更新時間：2022-04-16 05:13:20作者：admin2
您應(yīng)該明確這是入職感想，這個除了你沒有任何人能寫出真實的。 其實這個問題挺簡單的，這就相當(dāng)于一個總結(jié)過去，展望未來的描述。你要把你這一個月來自己學(xué)到的東西，哪方面還有不足，以后的工作計劃及打算全部寫出來。這就差不多了。
【一】新員工入職感想范文
春暖乍寒的2月，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待，我成為嘉興同方房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來之不易，
新員工入職感想精選范文4篇
。因為今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的機會。
入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，源于公司全體同事團結(jié)、平等、互助、共同向上的精神。公司的領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，對員工的無微不至的關(guān)懷，讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。
對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康、生機的企業(yè)文化，讓我領(lǐng)略了集團公司特有的風(fēng)范。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準(zhǔn)繩。正因為公司有了嚴謹?shù)闹贫龋诺靡园l(fā)展、壯大，才有了今天的輝煌。
在這里，我喜歡現(xiàn)在的 對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持著學(xué)習(xí)激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
這個工作崗位，因為對我而言知識能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關(guān)的每一項任務(wù)。作為新員工，還要十分認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。
細節(jié)決定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責(zé)，對自己負責(zé)，對業(yè)主負責(zé)的態(tài)度，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，預(yù)見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何細微的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責(zé)任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。
我要愛護自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水。“皮之不存，毛將焉附”。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團隊的興衰關(guān)乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊難堪。
做好本職工作就要學(xué)會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關(guān)系進行處理。
我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學(xué)習(xí)。
我相信，每一個進入同方聯(lián)合工作的同志心中，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團隊中，用更加踏實、認真的工作，更加嶄新的工作業(yè)績，來實現(xiàn)我們的美麗夢想吧!
我再一次謝謝公司給我的這個機會，謝謝公司給我的信任!!
到7月9日，我就是滿三個月的老員工了，在過去的這幾個月里，嘉樂祥讓我學(xué)到了很多在其他行業(yè)根本沒機會學(xué)習(xí)到的東西，這使我能夠快速成長，讓我無法停止奮斗，永遠想去超越。加入嘉樂祥這個大團隊，緣自我偶然地一次上網(wǎng)。4月1號投遞簡歷，2號早上便接到公司面試通知。到現(xiàn)在，我還能依稀記得通知我面試的前臺小姐溫柔，甜美的聲音。這是我找工作以來很少遇到的情況，一個普通崗位的員工都能素質(zhì)這么高，那公司的自身的綜合競爭力勢必很強？這讓我對嘉樂祥產(chǎn)生了濃厚興趣，想進一步了解。2號下午通過與人事部魏經(jīng)理的面試交談，我初步了解到了公司的企業(yè)文化及拓展目標(biāo)。很幸運，我被錄取了。從入職到店面報到，從寫字樓部門員工到店面員工，那種熱情和工作氛圍，讓我切身感受到公司的發(fā)展和以及提供給員工發(fā)揮才能的平臺是多么的寬廣。在工作中，我很快就被同事們的熱情所感染。同事們很樂意幫助我這個新人，在生活中，大家就像一家人，雖然來自五湖四海，大家都會互相幫助，互相包容，氣氛很是融洽。這是我喜歡的一份工作，最想得到的一種氛圍。所以工作得很開心，生活得很愉悅。成功是給有準(zhǔn)備的人。通過對公司的進一步認識，我被完全激活，尤其是在在四月中旬，銷售部楊助一堂《銷售技巧》將我引入了一個新的天空。課程內(nèi)容十分精彩，讓我看到的是她身上的那種自信，勇氣，熱忱。一個人如果有了十足的自信，對生活充滿熱愛，勇于面對任何困難，那么他勢必會成為人生這場戰(zhàn)役的最終勝者。5月22日，公司組織了一次新員工轉(zhuǎn)正考核，我很慶幸，考核順利通過。通過短暫的三個月，我感覺到了自己的進步（讓我不斷進步有一個訣竅，那便是通過學(xué)習(xí)銷售周記，班長日記來提升自己對貨品知識、銷售技巧、解決問題等各方面能力）。同時，讓我感悟頗深的還有，門店所有同事經(jīng)常分析案例，總結(jié)心得。門店領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)也樂于了解員工心聲，提倡同事之間分享經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒。嘉樂祥的精英們，激情舞臺需要著我們的演出！