更新時(shí)間：2022-02-14 01:43:44作者：admin2
組織人事部門不分家，不代表組織工作可以和人事工作混為一談。組織工作是黨建工作的重要內(nèi)容，主要是指黨的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理、黨員隊(duì)伍建設(shè)等工作。通俗點(diǎn)講，就是指管理各級(jí)黨組織機(jī)構(gòu)比如黨委、黨組、黨總支、黨支部等，開(kāi)展各類黨組織活動(dòng)，以及發(fā)展、管理黨員等工作。而人事工作主要指干部工作，涉及干部考察推薦、任免使用、日常監(jiān)督和管理以及相應(yīng)的檔案、工資等關(guān)系的管理。前者的主體主要針對(duì)單位和組織，后者針對(duì)干部個(gè)人，一個(gè)看起來(lái)相對(duì)務(wù)虛，一個(gè)相對(duì)務(wù)實(shí)，兩者有本質(zhì)區(qū)別。
從工作性質(zhì)來(lái)看，組織工作事無(wú)巨細(xì)，相對(duì)較雜，因?yàn)槌袚?dān)著黨組織的穩(wěn)定重任，需要開(kāi)展各類活動(dòng)，常年都是處于忙碌狀態(tài)。特別是在黨務(wù)和意識(shí)形態(tài)工作日趨重要的今天，組織工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，工作越來(lái)越細(xì)，工作強(qiáng)度和壓力也越來(lái)越高。以組織部為例，組織口的同志永遠(yuǎn)都處于一種滿負(fù)荷狀態(tài)，常年的白加黑五加二使得很多人對(duì)組織工作有了恐懼心理，普遍不愿意去組織口工作。相對(duì)來(lái)說(shuō)，干部人事工作要輕松一些。雖然干部人事工作時(shí)不時(shí)也有階段性的忙碌，而且因?yàn)槎喟胧峭粨粜缘募影嗉狱c(diǎn)，工作強(qiáng)度非常大，但這樣的時(shí)刻不是常態(tài)，整體的工作壓力要比組織工作小很多。
當(dāng)然，組織人事是一家。不管是干組織工作，還是干部工作，都是黨的工作，彼此互為區(qū)別又相互聯(lián)系，存在著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，缺一不可。比如組織部，即管組織又管干部統(tǒng)稱為組工干部，足見(jiàn)兩項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性。