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1、申請材料：申請人須出示身份證、學(xué)生證、所在院校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在學(xué)校期間學(xué)到的。 所應(yīng)聘職位所需的課程成績單及其他相關(guān)資格證書（件），以及正面不戴帽子者近期2寸證件照。 留學(xué)歸來的，還須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《外國學(xué)歷學(xué)位證書》。

2、應(yīng)聘者必須根據(jù)招聘崗位條件如實申報，提供的應(yīng)聘材料必須完整、真實、有效。 如在報名過程中存在弄虛作假或違反招聘簡章的行為，您的報名及錄取資格將隨時被取消，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3、學(xué)校對申請人進(jìn)行資格初審，報主管部門審核，并報市人力資源社會保障部門備案后，確定面試候選人名單。 蘇州教育網(wǎng)公告三天后，將組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。 網(wǎng)址：

6. 考試

1. 考試形式：

A。 報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于10：1的崗位，直接進(jìn)行面試。 面試將以試講為主的專業(yè)面試，并進(jìn)行與申請專業(yè)和水平相符的迷你講座（或講座）。 體育與信息技術(shù)教師崗位、蘇州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師崗位、蘇州幼兒師范高等專科學(xué)校部分專業(yè)課教師崗位（聲樂、平面設(shè)計、舞蹈）面試需額外進(jìn)行專業(yè)技能考試、試崗需要進(jìn)行講座和專業(yè)技能測試。 占50分。

面試成績采用百分制計算，小數(shù)點后保留一位小數(shù)，第二位四舍五入。 設(shè)定60分為及格分?jǐn)?shù)，面試不及格者不計入總分。 面試結(jié)果將當(dāng)場公布。 如果面試成績相同，將安排補(bǔ)考。

b. 報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例大于10：1的崗位，增設(shè)筆試。 筆試以百分制計算，60分為及格分。 成績合格者，按照筆試成績從高分到低分按3:1的比例擇優(yōu)參加面試。 比例低于3：1的，按實際合格人數(shù)確定面試人選。 筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。 分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。 面試成績、考試總成績、體檢考生名單將于面試后次日在面試考試中心公示。 招聘考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。 若筆試成績與面試成績相同，將另行安排預(yù)約。 嘗試。

2、筆試或面試時間、地點：另行通知。

7. 體檢

體檢人選按照應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分的順序，按照與崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。 參加體檢的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。 體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 體檢不合格者，不予錄用。 具體體檢時間、地點另行通知。 未在規(guī)定時間內(nèi)、按要求參加體檢者，視為自動放棄。 體檢費用由申請人自行承擔(dān)。

八、資質(zhì)審查與考核（檢查）

學(xué)校將對考試合格、體檢合格的考生進(jìn)行就業(yè)考察和資格審查。 檢查及資格審查時間原則上不超過15天。 因特殊情況英語作文，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，得延長至三十日。 對不符合本簡章規(guī)定的本次公開招聘基本條件和招聘崗位所需的專業(yè)、技術(shù)等資格條件的，取消其錄取資格。 錄用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)按照蘇州市公務(wù)員錄用考察相關(guān)要求執(zhí)行。

招考單位辦理入學(xué)、聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、考察、資格復(fù)審不合格或者自愿放棄錄取資格而出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招考單位申請，主管部門批準(zhǔn)，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，申請人即可申請考試。 同一崗位人員按照考試成績從高到低的順序一次性更換，也可以決定不更換。 入學(xué)后（自錄取通知書發(fā)出之日起）放棄資格的，不具備補(bǔ)發(fā)資格。

九、入學(xué)與就業(yè)

擬錄取考生名單將在蘇州教育網(wǎng)公示不少于7個工作日。 公示無異議后，相關(guān)聘用材料報市人力資源和社會保障局審批，經(jīng)上級機(jī)關(guān)審批后辦理入職、合同簽訂、認(rèn)證等相關(guān)手續(xù)是招聘單位的。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《就業(yè)合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議》。 申請人因個人原因未能在規(guī)定期限內(nèi)辦理入學(xué)、合同簽訂、認(rèn)證等相關(guān)手續(xù)的，取消其入學(xué)資格。

事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動合同，期限不少于3年。 首次受聘的工作人員與事業(yè)單位簽訂的勞動合同蘇州教育信息網(wǎng)，試用期為十二個月。 試用期結(jié)束，考核合格者，分配職務(wù)和等級； 考核不合格的，終止勞動合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次人才，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。 一經(jīng)查實，單位和個人違反招聘程序蘇州教育信息網(wǎng)，將按照國家和省、市事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律監(jiān)察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報熱線：65230640。

十一、本說明書由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢熱線：-65224787。

2019年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次人才資格審核登記表

蘇州市教育局直屬學(xué)校2019年公開招聘高層次人才工作簡介

蘇州市教育局

2018 年 11 月 5 日