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湖南省的2024年省，市政和縣級公共公共仆人的公務員書面測試結果

【相關信息】

（iii）資格審查

宣布書面測試結果后，甄選機構將根據規(guī)定比例的書面考試分數從低分到低分來確定資格審查的候選人。審核材料包括個人身份證，門票，學位證書湖南省公務員考試成績，原始注冊建議表格，根據公務員法律（帶有官方印章）的公務員或經理的注冊表副本，選擇的其他材料代理商等。那些未通過資格審查的人不得參加面試。選拔機構應根據書面考試成績從低分到低分網校頭條，修改同一職位的資格審查候選人。

（iv）面試和業(yè)務水平測試

1。面試主題和比例。通過資格審查的合格候選人將進入面試。受訪者與計劃數量的比率通常為3：1；當市政政府機構的省政府機構和受訪者重疊時，可以對市政政府機構的訪談比率進行適當的訪談，通常不超過5：1；需要執(zhí)行職位和業(yè)務水平，所測試的職位通常不少于5：1。如果該比例未達到規(guī)定比率，則選擇機構可以在省級公務部門的批準下降低比例或審查計劃。

2。工作業(yè)務水平測試。選拔機構可以根據需要對申請人進行職位專業(yè)水平測試，并在面試之前完成。職位專業(yè)水平測試通常由選拔機構組織和實施。測試的主要范圍和考試方法應提前宣布，全面的訪談結果應以總訪談得分的30％的比例包括在內。職位專業(yè)水平測試的完整分數為100分。

3。面試。省級機構的訪談工作通常在省級公務部門的監(jiān)督和指導下組織和實施。市政和縣級機構的訪談工作應由市政和縣公務員部門進行。訪談強調了位置要求和位置特征，完整得分為100分。

4。得分綜合和排名。訪談后湖南省公務員考試成績，將根據50％的書面考試成績和50％的訪談分數（全面的訪談得分）合成全面的分數。如果綜合分數相同，則應根據書面考試成績對其進行排名。

書面考試成績，訪談分數（全面的訪談分數），職業(yè)專業(yè)水平考試成績和全面的分數在小數點之后被四舍五入到兩個數字。