更新時間：2025-07-13 11:09:41作者：佚名
為強(qiáng)化人才團(tuán)隊構(gòu)建，提升人員配置效率，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)44號文件）以及市委組織部、市人力社保局發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)326號文件），還有市人力社保局印發(fā)的包括等6個配套文件的《關(guān)于印發(fā);等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)281號文件）等政策要求，學(xué)校經(jīng)過深思熟慮，重慶市教委進(jìn)行了審核，重慶市人力資源和社會保障局予以批準(zhǔn)，現(xiàn)決定在全國范圍內(nèi)公開選拔事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校簡介
重慶幼兒師范高等專科學(xué)校，由重慶市人民政府批準(zhǔn)成立，并已獲得國家教育部備案認(rèn)可，由重慶市教委直接管理。這所學(xué)校是我國唯一一所專注于學(xué)前教育師資培養(yǎng)和培訓(xùn)的公辦全日制普通高等專科學(xué)校，坐落于重慶第二大城市萬州，且與渝萬高鐵的起點站相鄰。
學(xué)校堅守著百年師范教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉持著“勵志、篤學(xué)、仁愛、敏行”的教育理念，將學(xué)前教育與藝術(shù)教育作為核心辦學(xué)特色，經(jīng)過多年的努力探索，成功構(gòu)建了以“三種基本素質(zhì)、五種核心能力、十五項基礎(chǔ)技能”為核心的人才培養(yǎng)體系。學(xué)校目前開設(shè)了學(xué)前教育、早期教育、幼兒發(fā)展與健康管理、語文教育、漢語教學(xué)、數(shù)學(xué)教學(xué)、英語教學(xué)、美術(shù)教學(xué)、藝術(shù)教學(xué)、藝術(shù)設(shè)計、工藝美術(shù)品設(shè)計、音樂教學(xué)、舞蹈教學(xué)、歌舞表演、社會體育、體育教學(xué)、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生學(xué)、智能產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)等共計19個專業(yè)，這些專業(yè)面向全國九個省份和城市招生，且畢業(yè)生就業(yè)情況表現(xiàn)優(yōu)異。
二、招聘原則
秉持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，依據(jù)德才兼?zhèn)涞倪x拔標(biāo)準(zhǔn)，實行考試與評估相結(jié)合的選拔方法。
三、招聘計劃
本次向社會廣泛征集10名專職輔導(dǎo)員，有關(guān)具體崗位的招聘計劃和詳細(xì)信息，請查閱《重慶幼兒師范高等專科學(xué)校2018年專職輔導(dǎo)員招聘崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。
以下人員不在招聘之列：那些曾因犯罪行為受到刑事制裁或曾被公職機(jī)關(guān)開除的人員；刑事處罰尚未結(jié)束或正被調(diào)查涉嫌違法犯罪的個體；尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分，或正處于紀(jì)律審查階段的人員；被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位辭退或解聘，且不滿五年的人員；最高人民法院公告的失信被執(zhí)行者；因違反招錄（聘）紀(jì)律而正處于禁止考試期間的人員；國家相關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄中明確的失信情況涉及的人員；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作，但未履行有效合同或未滿服務(wù)期限的公費師范生；處于試用期的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位員工；現(xiàn)役軍人；以及非2018屆的在校畢業(yè)生；以及其他根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得被聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
全日制普通高校在讀且尚未完成學(xué)業(yè)的研究生，不得使用現(xiàn)有的學(xué)歷或?qū)W位證書進(jìn)行報考。對于在境外或國外高校取得全日制學(xué)歷或?qū)W位的人員，其學(xué)歷或?qū)W位證書必須在2018年7月31日之前，通過國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。
五、招聘條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好品行和職業(yè)道德；
（三）需滿足崗位對專業(yè)、能力或技能的要求，同時符合《重慶幼兒師范學(xué)校2018年專職輔導(dǎo)員招聘崗位計劃表》中規(guī)定的各項具體招聘標(biāo)準(zhǔn)。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；
應(yīng)聘者的年齡需符合以下標(biāo)準(zhǔn)：原則上不超過35歲，也就是說，出生日期應(yīng)在1982年9月18日或之后。
六、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
報名郵箱：，報名時間9月10日至9月18日18:00截止。
具備公開選拔職位資格的求職者，請將《重慶幼兒師范高等專科學(xué)校公開選拔人員報名信息表》（附件2）發(fā)送至指定的報名電子郵箱。郵件主題需按照“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷+高校人才網(wǎng)”的格式進(jìn)行命名。
求職者需嚴(yán)格按照規(guī)定詳實填寫個人信息，若所填內(nèi)容存在不實或隱瞞，將導(dǎo)致其報名資格被剝奪。
2018年9月19日下午4點之前，重慶幼兒師范高等專科學(xué)校官方網(wǎng)站上已公布了一份報名人數(shù)及通過資格初審人數(shù)的詳細(xì)列表。
（二）資格復(fù)審
用人部門會依據(jù)崗位的具體要求，對求職者進(jìn)行資格的再次審核，審核的具體日期初步設(shè)定為9月20日。隨后，在9月21日，將公布那些通過復(fù)審的人員名單以及他們需要參加的考核時間，屆時，符合崗位要求的所有求職者將進(jìn)入考試和考核的程序。
（三）考試考核方式
1.心理測試
本項主要評估應(yīng)聘者的心理承受能力及其他綜合能力。測試結(jié)果不會影響最終的總成績評定，那些未能通過心理測試的候選人將不會被錄取。
2.筆試
筆試環(huán)節(jié)主要側(cè)重于測試應(yīng)聘者對于所申請崗位相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，考試形式為閉卷重慶幼師專業(yè)學(xué)校排名，滿分為100分。
依據(jù)筆試得分，選拔過程將按照高分到低分的順序，以一比二的比例挑選候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若未能達(dá)到既定比例，則相應(yīng)減少招聘名額，或在極端情況下取消招聘。對于那些被市人力社保局認(rèn)定為急需緊缺的人才，他們將被允許在緊缺崗位的考試中進(jìn)行選拔。
3.面試
面試環(huán)節(jié)主要考查應(yīng)聘者對于報考崗位所需的專業(yè)知識掌握程度，同時評估其邏輯思維、綜合分析、環(huán)境適應(yīng)、應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力，以及工作態(tài)度，總分設(shè)置為100分。
面試的流程需嚴(yán)格依照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)281號文件）的規(guī)定進(jìn)行。
4.總成績計算方式
總成績=筆試成績×60%++面試成績×40%
（四）體檢
體檢對象將依照總分排名從高到低進(jìn)行篩選。若總分一致，則依據(jù)學(xué)歷、職稱、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格以及面試成績的優(yōu)劣進(jìn)行排序。若上述條件仍無法區(qū)分，則需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，以面試成績作為最終決定依據(jù)。體檢活動將由重慶幼兒師范高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。體檢要求依據(jù)《人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)140號）等相關(guān)文件，結(jié)合本行業(yè)或崗位的具體需求進(jìn)行實施網(wǎng)校頭條，同時依照規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢需在縣以上綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成。考生需自行負(fù)擔(dān)體檢費用。對于需現(xiàn)場或當(dāng)日復(fù)檢的項目，如招聘方或體檢者對體檢結(jié)果存疑，可在收到體檢結(jié)果通知后7天內(nèi)提出復(fù)檢請求。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，需至指定醫(yī)院進(jìn)行單次復(fù)檢，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢時間、地點由學(xué)校另行通知。
因體檢結(jié)果不達(dá)標(biāo)或確認(rèn)后主動放棄選拔資格所形成的空缺，將依照總分由高至低進(jìn)行一次性補(bǔ)錄。
（五）考察
經(jīng)體檢確認(rèn)合格的人員，學(xué)校將依照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》的規(guī)定，對其資格條件進(jìn)行再次審核，同時對其政治思想水平、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法狀況、日常學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)，以及是否存在回避情形等方面進(jìn)行綜合考察。在審查過程中，需特別關(guān)注對個人人事檔案和誠信狀況的核實，同時重慶幼師專業(yè)學(xué)校排名，還需借助中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的認(rèn)證以及在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的審核，從多個渠道驗證學(xué)歷（學(xué)位）的真實性。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考生可訪問重慶幼兒師范高等專科學(xué)校官方網(wǎng)站，以獲取考試評分及其他相關(guān)信息。
對通過審查的應(yīng)聘者，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，需在重慶市人力資源和社會保障官方網(wǎng)站以及重慶幼兒師范高等專科學(xué)校官方網(wǎng)站上予以公布。該公示將持續(xù)七個工作日，具體信息涵蓋應(yīng)聘者的姓名、性別、出生日期、教育背景（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時間、總成績、擬任職位及單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)過公示且無異議，或者經(jīng)過核實不會影響聘用的人員，學(xué)校將負(fù)責(zé)填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，隨后報送重慶市教委進(jìn)行審核，以及市人力資源和社會保障局進(jìn)行審批。這一流程旨在完善聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。需要注意的是，完成所有相關(guān)手續(xù)的最后期限是在擬聘用人員名單公布之后的30個工作日內(nèi)。若應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未能按照要求完成相關(guān)手續(xù)，將被視為自動放棄擬聘用資格。
聘用對象需在合同規(guī)定的期限內(nèi)攜畢業(yè)證書、學(xué)位證書（對于海外留學(xué)歸來者，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位證明）進(jìn)行報到，對于博士研究生學(xué)歷學(xué)位的取得時間，可適當(dāng)延長至2018年12月31日，若未在此期限內(nèi)取得，將不符合應(yīng)聘要求，其招聘資格將被取消。
市人力社保局已批準(zhǔn)的人員，將由學(xué)校依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)37號）以及重慶市的相關(guān)規(guī)定，與他們簽訂聘用合同，并完成聘用手續(xù)的完善。對于招聘人員的工資和福利待遇，將嚴(yán)格按照重慶市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
通過公開選拔正式吸納的員工，其最短服務(wù)年限為五年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，他們需先經(jīng)歷一年的試用期，這一階段是聘用合同的一部分。試用期結(jié)束后，若員工通過考核，將被正式接納為聘用人員；若在試用期間或結(jié)束后考核不合格，或者出現(xiàn)隱瞞先前病史、身體狀況不滿足崗位需求、提供虛假信息等情況，將取消其聘用資格。
八、紀(jì)律要求
事業(yè)單位工作人員的公開招聘，作為選拔杰出人才的關(guān)鍵途徑，需依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行渝人社發(fā)281號等政策以及回避制度。在招聘流程的每一個步驟中，必須嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，以保證招聘活動的順利進(jìn)行。需主動接受監(jiān)察機(jī)構(gòu)及社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)格禁止任何形式的徇私舞弊行為；一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或進(jìn)行虛假操作，一經(jīng)核實，將立即取消其報名或聘用資格，并依據(jù)相關(guān)法規(guī)對涉事者進(jìn)行責(zé)任追究。
九、其他
（一）聯(lián)系方式
組織人事處：李老師（）、張老師（）
重慶市事業(yè)單位公開選拔崗位的相關(guān)咨詢和問題可以通過專門的信箱進(jìn)行反映，但請注意，該郵箱僅用于接收問題和情況說明，不接收個人簡歷。
（三）本簡章由重慶幼兒師范高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。