更新時間：2025-07-18 10:11:16作者：佚名
齊魯網(wǎng)東營7月23日訊，東營電臺報道，7月22日，東營市人力資源社會保障局局長李全民參與了東營市廣播電視臺舉辦的行風熱線節(jié)目。在節(jié)目中，他詳細闡述了今年東營市招聘合同制教師的相關(guān)情況。
李全民指出東營市人事考試信息網(wǎng)，在今年的東營市事業(yè)單位招聘中，首次推出了合同制教師職位，并且將音體美教師的面試環(huán)節(jié)提前進行，這一舉措標志著用人機制和招聘流程的重大革新。
合同制教師，這類教師是指那些被納入政府購買服務管理體系，具備教師資格，依照既定程序在中小學進行教學的教職工。他們并未被包含在編制實名制之中，除了執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度外，在招聘、崗位、薪酬、考核、獎懲等方面，均依照在編教師的人事管理規(guī)定進行。其所需經(jīng)費則根據(jù)管理權(quán)限和隸屬關(guān)系，由同級別的財政部門負責保障。合同制教師代表了事業(yè)單位用工制度的一種創(chuàng)新嘗試，有助于豐富教師補充機制貝語網(wǎng)校，有效緩解中小學師資短缺以及城鎮(zhèn)普通中小學班級規(guī)模過大的問題。
在招聘過程中，東營市人力資源社會保障局與市教育局攜手合作，共同挑選了若干合同制音樂、體育和美術(shù)教師職位，并實施了面試前進行的招聘模式。針對教學實際對音體美教師技能的高要求，招聘過程中先進行面試再進行筆試，以更加強調(diào)專業(yè)技能的重要性。面試成績出來后，依照1:3的比例篩選出筆試候選人。筆試完成后，面試和筆試成績各占考試總成績的一半，以此確定擬聘人員，從而提升了招聘工作的針對性和科學性。
李全民還介紹了東營市今年的公務員招錄工作情況。
東營市今年舉行了公務員招考，共錄取了137名公務員，吸引了8265名考生報名，報考比例達到了60比1東營市人事考試信息網(wǎng)，這一比例與去年基本持平。筆試成績揭曉后，經(jīng)過5輪遞補，最終有401位考生獲得了面試資格。面試依舊采用考官異地交流、考官考生及工作人員隨機抽取、考生信息嚴格保密、全面監(jiān)督、全封閉式管理以及公務回避等機制。此外，還特別邀請了4位市黨代表、市人大代表、市政協(xié)委員以及4位市民監(jiān)督員親臨面試現(xiàn)場實施監(jiān)督，并對整個面試過程進行了全程錄像，從而有力保障了面試的公平性與公正性。7月23日體檢已完成，考生們請密切關(guān)注東營市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布的各項通知。