更新時間：2022-06-24 22:28:23作者：admin2
正科級，相當于地級市的鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)長等，鄉(xiāng)科級正職。詳細如下，國家教育部部長是省部級正職省、自治區(qū)、直轄市教委主任或教育廳廳長為廳局級正職副省級城市教育局局長為廳局級副職地級市教育局局長、直轄市的區(qū)教育局局長、副省級市的區(qū)教育局局長為縣處級正職地級市的區(qū)教育局局長、縣教育局局長為鄉(xiāng)科級正職
1、由用人單位主管局將申請調(diào)動工作人員的報告、個人簡歷、編制使用通知單、調(diào)動人員干部人事檔案一并提交地區(qū)人事局。
2、經(jīng)地區(qū)人事局綜合計劃科審核，將符合條件的需調(diào)動人員分別提交地區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組會議、地區(qū)人事局局長辦公會議研究。
3、經(jīng)地區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組會議、地區(qū)人事局局長辦公會議研究通過的調(diào)動人員，由地區(qū)人事局向用人單位主管局發(fā)有關(guān)調(diào)動人員文件。
4、各用人單位持調(diào)動人員文件到人事局綜合計劃科領(lǐng)取四聯(lián)單，辦理調(diào)動手續(xù)。
5、外省區(qū)、外地州、兵團、縣（市）調(diào)入地直單位人員，由綜合計劃科向調(diào)動人員原所在地人事部門發(fā)干部商調(diào)聯(lián)系函。
6、地區(qū)人事局綜合計劃科將調(diào)動人員原所在單位開具的干部行政、工資關(guān)系介紹到現(xiàn)用人單位，用人單位再持行政、工資介紹信到地區(qū)人事局工資福利退休科辦理工資關(guān)系。
一句話，找個縣里人事組織部門的說上話的人，搞定。