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智聯(lián)招聘調(diào)研報告也指出，從實際簽約情況來看，對應(yīng)屆畢業(yè)生吸納能力最強的是民營企業(yè)，實際簽約比例高達58.62%。與三資企業(yè)較為類似的民營企業(yè)成為吸納就業(yè)的絕對主力，從一個側(cè)面體現(xiàn)了我國民營企業(yè)的成長正不斷加速，雖然雇主品牌的知名度還需要進一步打造，但已經(jīng)具備了和跨國公司競爭最佳雇主的市場實力。

實現(xiàn)個人價值成為重要考量

——在越來越多年輕人眼中，一份好工作的標準不再是“錢多事少離家近”，而是實現(xiàn)自我價值

值得一提的是，近年來，越來越多的高校畢業(yè)生開始選擇去西部和基層就業(yè)。其中，2018屆北京地區(qū)高校(含科研院所)畢業(yè)生赴西部就業(yè)共14827人，在已就業(yè)人員中占9.2%；赴基層就業(yè)共24663人，占比15.3%。江蘇省2018年高校畢業(yè)生中，到基層就業(yè)的畢業(yè)生33.8萬人，占就業(yè)總數(shù)高達62.1%。

中國礦業(yè)大學(xué)銀川學(xué)院2018屆本科畢業(yè)生高玉堂，是眾多赴西部和基層就業(yè)高校畢業(yè)生中的一員。高玉堂來自甘肅武威，現(xiàn)就職于新疆維吾爾自治區(qū)第三師圖木舒克市托云牧場，來到基層工作是他自愿的選擇，“在大學(xué)期間與學(xué)校團委、自治區(qū)團委工作接觸比較多，之前一次偶然機會聽了幾個師兄師姐在基層支教的經(jīng)歷，很受感動，當(dāng)時就決定畢業(yè)后也要去基層鍛煉，貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自我價值。”

智聯(lián)招聘調(diào)研報告顯示，2018年，大學(xué)生在具體求職過程中，最被看重的要素是“實現(xiàn)個人價值”。在越來越多的“90后”以及“95后”眼中，一份好工作的核心標準不是“錢多事少離家近”，而是能夠在職場中實現(xiàn)自我價值，并從事符合自己興趣愛好的工作。

具體來看，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“實現(xiàn)個人價值”的數(shù)量，達到了選擇“掙錢”的近2倍。有41.70%的應(yīng)屆畢業(yè)生認為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現(xiàn)個人價值的重要部分”，分別有26.97%和23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認為“工作必須符合我的興趣，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢最重要”。

楊鵬馳2018年畢業(yè)于鄭州大學(xué)，如今是中建一局集團建設(shè)發(fā)展有限公司的員工。談到為何選擇這家企業(yè)時，楊鵬馳說：“因為父母都是做建筑的，所以一直對建筑業(yè)比較感興趣。中建一局是央企，在整個系統(tǒng)內(nèi)的排名很高，實力很強，平臺也較大，有很多學(xué)習(xí)鍛煉的機會。”在楊鵬馳看來，興趣和自我提升是他選擇中建一局的主要原因。

白舒瑋表示：“之所以選擇中海地產(chǎn)，主要也是出于自身發(fā)展和興趣的原因。中海地產(chǎn)是一家很優(yōu)秀的公司，它在業(yè)界一直有著良好聲譽。我認為剛畢業(yè)能夠接受體系完善的培養(yǎng)很重要，而且我對房地產(chǎn)領(lǐng)域一直都很感興趣，這也正好和本科所學(xué)的專業(yè)對口。”