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隨著人口紅利的增速放緩，不少企業(yè)面臨著“招人難”“招人貴”的痛點。作為國民招聘大平臺，58同城針對招聘企業(yè)訴求，全面升級招聘產(chǎn)品，打造網(wǎng)鄰通2.0，用優(yōu)勢生態(tài)構(gòu)建高效可靠的招聘體系，在市場風云變幻之際，做最懂客戶的招聘平臺，幫助招聘企業(yè)降本增效。

正如58同城CEO姚勁波近日向全體員工發(fā)布的內(nèi)部信中表示，“市場艱難時，我們和客戶在一起。做客戶的真朋友，提供更好的服務(wù),更了解客戶需求并更快速反應，用更好的技術(shù)手段去實現(xiàn)。為用戶和社會提供真正的價值，兌現(xiàn)使命，共同推動安居樂業(yè)。”本次升級后的58同城招聘會員產(chǎn)品網(wǎng)鄰通2.0共包含5大類18項成長權(quán)益，覆蓋招聘核心環(huán)節(jié)。與過去的招聘產(chǎn)品相比，網(wǎng)鄰通2.0具有省成本、重效果、更自主、享便捷的特性，為企業(yè)會員帶來多元優(yōu)質(zhì)的招聘體驗。

58同城打造網(wǎng)鄰通2.0，幫助招聘企業(yè)降本增效

在姚勁波看來，今后的一段時間內(nèi)，各行各業(yè)都可能面臨著增長放緩、獲客更難的局面，企業(yè)的市場競爭也從增量爭奪向存量比拼轉(zhuǎn)變，提升運營效率變得前所未有地重要。58同城不僅在內(nèi)部發(fā)出了“全員提效”的倡議，還提出為客戶提供“進階服務(wù)”，在招聘、房產(chǎn)、二手車、生活服務(wù)等領(lǐng)域為客戶創(chuàng)造長遠價值。根據(jù)這一發(fā)展思路，58同城網(wǎng)鄰通2.0應運而生，集聚成本管控和效果實現(xiàn)優(yōu)勢，幫助招聘企業(yè)降本增效。

在成本管控上，58同城網(wǎng)鄰通2.0具有較強優(yōu)勢。一方面，網(wǎng)鄰通2.0的會員套餐配置更優(yōu)化，能讓企業(yè)享受會員充返權(quán)益、簡歷下載折扣、在線溝通優(yōu)惠等多項權(quán)益，而且海量推廣幣能為企業(yè)帶來“推廣隨心選”和“簡歷折扣卡”等高性價比海量資源。另一方面，58同城網(wǎng)鄰通2.0的會員權(quán)益更加豐厚，會員充返門檻更低、會員升級更容易，讓企業(yè)升級使用更順暢。此外，網(wǎng)鄰通2.0的職位推廣更優(yōu)惠，推廣單價全線讓利，企業(yè)坐收簡歷更劃算。

在效果實現(xiàn)上，58同城網(wǎng)鄰通2.0也能較好地幫助企業(yè)完成效果轉(zhuǎn)化。從連接效果看，網(wǎng)鄰通2.0將等待求職者投遞、主動尋找求職者相結(jié)合，多重連接效果更顯著。其中，“黃金展位+優(yōu)選投遞”能讓求職者更快速更便捷的找到企業(yè)，進行更精準的崗位匹配；而“簡歷下載+在線溝通”能使企業(yè)直接觸達求職者 ，形成更高效的連接。

不僅如此客服招聘求職優(yōu)勢，58同城網(wǎng)鄰通2.0還將招聘效果數(shù)據(jù)化，以具體的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)招聘效果。同時，還將崗位情況與其他同行進行對比，并堅持問題導向，讓招聘企業(yè)獲得更直觀和具有操作性的解決方案。