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違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報的最重處分是（)。A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級或者撤職

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《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定，違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報，最重的處分是______

A、警告

B、記過

C、記大過

D、降級或者撤職

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黨員違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。（)

是

否

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對違反國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定行為負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的國家工作人員，視情節(jié)輕重，（）可給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看和開，等行政處分。

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《行政機關(guān)機構(gòu)編制違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》偽造、涂改、虛報()機構(gòu)編制統(tǒng)計資料，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

A、瞞報或者拒報

B、遲報、

C、漏報

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、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個人使用，時間超過﹍﹍，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 () A 、三個月 B 、六個月

A.一年

B.兩年

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關(guān)于個人有關(guān)事項，領(lǐng)導(dǎo)干部()個人申報事項漏報處理，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。

A. 無正當(dāng)理由不按時報告的。

B．漏報、少報的。

C．隱瞞不報的。

D．查核發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀(jì)問題的。

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以下哪些行為，情節(jié)較重的個人申報事項漏報處理，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。（)

A、違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報的

B、在組織進(jìn)行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的

C、不按要求報告或者不如實報告?zhèn)€人去向的

D、不如實填報個人檔案資料的

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有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或嚴(yán)重警告處分：()

A、違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報的

B、在組織進(jìn)行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的

C、不如實填報個人檔案資料的

D、不按要求報告或不如實報告?zhèn)€人去向的

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