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2012年本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直從事C# web app開(kāi)發(fā)。 我目前有7年半的工作經(jīng)驗(yàn)。

2019年我面試了幾家公司西安工資水平，有的公司可以給我高級(jí)，有的公司給我中級(jí)。 我最終選擇了去外企工作，工資也只是為了跟上房?jī)r(jià)而已。 面試過(guò)程中，我得到的最高的是中軟的Microsoft Line。 工資是17K 13，最低的是華訊的11K 13工資。

經(jīng)過(guò)幾個(gè)職位的選擇，我最終決定去一家薪資體面、福利豐厚的外企。 這個(gè)選擇主要是因?yàn)槲荫R上就要30歲了，需要平衡工資、工作強(qiáng)度/工作時(shí)間和生活。 換個(gè)角度想想，我老婆的預(yù)產(chǎn)期是2020年5月上旬，以后家里的瑣事肯定會(huì)越來(lái)越多。 我需要更多的空閑時(shí)間來(lái)處理它。 外企有20天帶薪年假，最高可達(dá)全額的20%。 公積金（個(gè)別公司10%）、無(wú)打卡考勤制度、7小時(shí)彈性工作時(shí)間、雙倍加班費(fèi)及相應(yīng)休息日、小吃、聚餐、生日會(huì)、旅游、體檢等福利均考慮。 比沒(méi)有年假的17K工資、13工資、5天年假還是好得多。

婚姻、孩子、工作、生活、養(yǎng)狗、WOW復(fù)古、LOL等等，需要平衡的因素太多了，再加上猝死、脫發(fā)、失眠、便秘、高齡裁員等等。 ，長(zhǎng)期工作壓力過(guò)大，隱性損害即將到來(lái)，進(jìn)入新的一年西安工資水平，我不能再只想著高薪了。