更新時(shí)間：2021-06-07 20:46:31作者：admin2
2006年公務(wù)員法施行，相應(yīng)的工資制度要套改。基本工資由原來的四項(xiàng)改為兩項(xiàng)，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。在級別工資上，強(qiáng)調(diào)工作年限的作用，低職務(wù)任職時(shí)間長可能高于高職務(wù)任職時(shí)間短的。整體水平與原來相比略有提高。我不知道你是哪里的，反正北京市的具體細(xì)則并沒出來，所以不能明確具體到底是多少。
不看好 。
價(jià)格改革的總的方向是：少數(shù)重點(diǎn)商品和勞務(wù)價(jià)格由國家管理，絕大多數(shù)商品價(jià)格放開，由市場調(diào)節(jié)，以轉(zhuǎn)換價(jià)格形成機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)“國家調(diào)控市場，市場引導(dǎo)企業(yè)”的要求。根據(jù)各方面的條件和現(xiàn)實(shí)的可能，此后五年左右的時(shí)間，價(jià)格改革的目標(biāo)是初步理順價(jià)格關(guān)系，即解決對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場發(fā)育有嚴(yán)重影響、突出不合理的價(jià)格問題。工資改革總的要求是：在價(jià)格改革過程中，通過提高和調(diào)整工資，適當(dāng)增加補(bǔ)貼，保證大多數(shù)職工實(shí)際生活水平不降低，并隨著生產(chǎn)的發(fā)展而有所改善，同時(shí)進(jìn)一步貫徹按勞分配原則，解決工資分配中一些突出不合理的問題。
是要改革。因?yàn)楝F(xiàn)行的工資制度是和公務(wù)員條例配套的。元旦時(shí)公務(wù)員法施行，相應(yīng)的，工資制度也要改革。在京中央和國家機(jī)關(guān)工資改革從明年元旦開始。
都已經(jīng)加了 我們這的公務(wù)員加了500-800
老師加了7%
我也想知道。