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2018年退休養(yǎng)老金上漲是肯定的，但上漲幅度應(yīng)該不會很高。十九大報告中，提出“積極應(yīng)對人口老齡化，構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會環(huán)境，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的要求，“老有所養(yǎng)”是更是黨的十九大傳遞出親民而又溫暖的聲音，為“美麗中國”勾勒出幸福藍(lán)圖。我國的養(yǎng)老基金有社保基金和政府財(cái)政做后盾，退休養(yǎng)老金基本上每年漲，2005年以及2008年至2015年，有9年漲幅都在10%以上；2006年漲幅最大，達(dá)到23.7%，即使是在金融危機(jī)前的2007年，漲幅也在9.1%。退休老人的幸福指數(shù)年年攀升中，所以明年退休養(yǎng)老金上漲幾乎不存在什么問題。隨著老齡化社會的到來，我國養(yǎng)老金的缺口越來越大，而逐年提金的安排已使養(yǎng)老基金背上了沉重的包袱。明年雖然仍會提高退休人員的養(yǎng)老待遇，但提金比例肯定是會10%以下。從近兩年的漲幅逐漸下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。漲幅要從四個方面去考量：1、工資和物價增速；2、應(yīng)與GDP增速和財(cái)政收入增速同步；3、按較高標(biāo)準(zhǔn)漲或會使待遇差拉大；4、避免“倒掛“現(xiàn)狀。