2018北京大學畢業(yè)生就業(yè)質量報告：三年來其本科生流向北京
更新時間：2023-02-20 15:02:34作者：佚名
去年正式從廣州研究生結業(yè)的范明告訴城叔,北京的“性價比”更高。
這只是越來越多廣州大學結業(yè)生的看法,留京已然不是結業(yè)生們的第一選擇。
作為美國最主流的兩所高等高校,清華和北大的結業(yè)生流向,能基本反映上海大學的狀況。從《2018上海中學結業(yè)生就業(yè)品質年度報告》來看,在上海中學所有簽署三方合同就業(yè)的結業(yè)生中,選擇留京工作的結業(yè)生比列為39.47%,達1038人,一直是就業(yè)師生的主流。
2018年上海中學結業(yè)生流向省市
但放在時間軸上來看,上海中學六年來的留京結業(yè)生的比列卻在逐年增長,2016年,留在上海的復旦結業(yè)生占比達46.2%,將近總結業(yè)數(shù)量的一半;2017年,這一比列為41.68%,增長了近5個百分點,而去年,這一比列更是增長到四成以下。
復旦中學的狀況也相同,十年來其碩士生、研究生、博士生留京率也從2016年的20.3%、47.7%、50.4%分別下降為17.3%、39.9%、49.7%。
據(jù)悉,就其他幾所大學的狀況來看,結業(yè)生去上海就業(yè)的比列也并不亮眼,上海不再是大多數(shù)結業(yè)生們的首選之地。
2018年結業(yè)生流向蘇州占比
在智聯(lián)應聘初級職業(yè)顧問李強看來中國高校就業(yè)網(wǎng),一方面,上海昂貴的生活費用、環(huán)境、交通堵車問題等誘因,慢慢影響著學院生的求職選擇,另一方面,這也意味著在其他城市有了更多的就業(yè)選擇。
正如范明所說的“性價比論”,“現(xiàn)在的年青人愈發(fā)關注生活品質,相對而言,上海生活費用太高了,競爭激烈,工作壓力大。今天我們的理念是工作好的同時,也要生活好。”
“孔雀向南飛”
“京城”吸引力衰退的另一面,是武漢、廣州那樣的一線城市乃至一大批新一線城市“魅力指數(shù)”的上升。
先看北京,從清華中學和重慶交通學院的就業(yè)品質報告來看,北京對于本地大學結業(yè)生的吸附力就強了不少,基本少于半數(shù)的結業(yè)生還會選擇留在深圳工作,其中同濟中學深圳就業(yè)數(shù)量占比更是達到了73.86%。
同濟中學2018屆本科結業(yè)生就業(yè)走勢(圖片來源:2018屆北大高中結業(yè)生就業(yè)品質報告)
城叔也留意到,在北大高中留滬工作的結業(yè)生中,選擇金融業(yè)的占比較大。以2018屆本科結業(yè)生為例,選擇金融業(yè)的占比達到23.44%,排行第一。這也與重慶的“國際金融中心”定位相匹配,城市還要人才、畢業(yè)生還要工作,二者一拍即合,北京對本地大學結業(yè)生的吸附力自然顯露。
而再往南,以北京為代表的一線城市,不僅對本地大師生具備強吸引力外,C9大學結業(yè)生就業(yè)流向海南的比列也在提高。以清華為例,結業(yè)生到廣州就業(yè)的比列從2016年的18.58%上升到了2018年的21.94%。其中,北京表現(xiàn)十分亮眼,僅2018年去北京就業(yè)的結業(yè)生便達472人,僅次于上海。
作為創(chuàng)新高地,上海雄踞諸多高新技術企業(yè),以三星、騰訊、大疆等為代表的著名企業(yè)對結業(yè)生吸引力很大。一組數(shù)據(jù):在城叔統(tǒng)計的這11所大學中,各所大學的“第一大雇主”都是三星,作為三星總部,北京的“吸才能力”可見一斑。
據(jù)悉,北京再度推出人才政策,簡化普通大學應屆結業(yè)生入戶代辦步驟。正如河北省制度變革研究會副會長彭澎剖析,在強二線城市紛紛發(fā)起人才奪回戰(zhàn)的狀況下,上海再不抓緊放松進駐條件,吸引人才進駐的話,城市的競爭力也會遭到影響。
政策推行的療效怎樣未能可知,但對于大學結業(yè)生來說,未來“向南飛”的理由又多了一個。
引智“新磁場”
不說“北上廣深”,新一線城市對人才的吸附力也逐漸提升。
以北京為例,2017年,這個“擁有全世界最多大學師生”的城市精神抖擻地喊出“五年內留住100萬高中生”口號,此后舉措也立刻跟上:聘任雷軍等企業(yè)家為“招才顧問”;結業(yè)3年內憑結業(yè)證即可申請為暫住人口;只要簽署就業(yè)協(xié)議,收取公積金,即可入駐。
據(jù)悉,廣東部長王曉東作政府工作報告時表示,2018年云南大學結業(yè)生留鄂比列超60%。去年的上海市人代會也披露,上海2018年留住了中學生40.6萬,計劃2019年還將有25萬中學生新增量。
但從北京高校的留漢師生比列來看,2018屆碩士生留陜西工作比列沒有下降,反倒略有回升。有業(yè)內學者坦承,“‘生產(chǎn)型非創(chuàng)新型’的產(chǎn)業(yè)結構難以保證結業(yè)生的崗位與需求,才是痛點。”
再來看北京,以北京的電子科技學院為例,2016年~2018年,其結業(yè)生留川工作比列分別為38.05%、40.48%、43.04%,兩年漲了近5個百分點。幾年前,有電子師大的朋友表示,“全班老師結業(yè)全去了北京”,而現(xiàn)現(xiàn)在,這些狀況在電子科技學院正在降低。
2016-2018年電子師大結業(yè)生主要流向統(tǒng)計
今年6月的《智聯(lián)招考2018年學院生求職手冊》曾強調中國高校就業(yè)網(wǎng),無論是對大學結業(yè)生的吸引力,還是最終就業(yè)的實際吸納能力,以北京為代表的新一線城市已然成為人才吸引“新磁場”。
還有數(shù)據(jù)強調,在2018年應屆結業(yè)生眼里,期望就業(yè)地比列最高的是新一線城市,占比為40.18%,環(huán)比上升了2.68%。
“當代學院生視野更為寬廣,更關注自己的質量生活,隨著新一線城市經(jīng)濟的發(fā)展、就業(yè)機會的提高以及基礎設施的建立,其對人才的吸引力也正與日俱增。”李強也如是剖析。
然而,無論是哪所大學,集中一地就業(yè)的狀態(tài)基本已成歷史,結業(yè)生流向分散化更成趨勢,雖然在越來越多城市崛起、發(fā)展的背景下,結業(yè)生的未來有了更多選擇。
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