更新時間：2022-01-06 16:20:24作者：admin2
國務(wù)院1984年103號文件頒布“承包管理條例”，對國有企業(yè)廠長經(jīng)理的工資收入作出了限制在不高于企業(yè)職工平均工資1~3倍的規(guī)定；
1986年國發(fā)[1986]103號文件《關(guān)于深化企業(yè)改革增強企業(yè)活力的若干規(guī)定》；
1988年國務(wù)院（國發(fā)[1988]13號）頒行《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營者責(zé)任暫行條例》；
1992年（勞薪字36號文件）勞動部、原國務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦提出《關(guān)于改進完善全民所有制企業(yè)經(jīng)營者收入分配辦法的意見》；
1994年國務(wù)院經(jīng)貿(mào)委、體改委、勞動部發(fā)國經(jīng)貿(mào)企501號文件提出《國有企業(yè)廠長（經(jīng)理獎勵辦法）》和勞動部[1994]222號《勞動部、經(jīng)貿(mào)委關(guān)于加強國有企業(yè)經(jīng)營者工資收入和企業(yè)工資總額管理的通知》以及《國有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制暫行辦法》，這些文件都對國有企業(yè)廠長經(jīng)理的工資收入提出了各種改革及加強管理的辦法。
目前我國施行的會計法對單位負責(zé)人提出的要求有：
1．依法建賬。設(shè)置會討賬冊是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)情況、明確經(jīng)濟責(zé)任、考核經(jīng)濟效果的重要依據(jù),是會計工作得以開展的重要基礎(chǔ)。單位負責(zé)人應(yīng)保證單位從設(shè)立時就依法設(shè)置會計賬冊,系統(tǒng)、有效地進行會計核算。
2．認真培訓(xùn)會計人員。歷年來,造成會計信息失真除了單位負責(zé)人指使會計人員作假外,還有會計人員本身專業(yè)水平低,業(yè)務(wù)不熟,在賬務(wù)處理上,無意識地出差錯等原因。
3．遵守記賬規(guī)則和制定內(nèi)部會計核算制度。設(shè)置會計賬冊,進行會計核算,都必須遵循基本的規(guī)則。《會計法》從我國會計工作的實際出發(fā),各單位在建賬和會計核算中都應(yīng)嚴(yán)格遵守,不斷規(guī)范會計行為,保證會計資料質(zhì)量。當(dāng)然《會計法》關(guān)于記賬規(guī)則的規(guī)定并沒有涵蓋所有具體的會計業(yè)務(wù),各單位需要根據(jù)法律規(guī)定,結(jié)合本單位會計工作實際,在與《會計法》不相抵觸的前提下,制定單位內(nèi)部的會計核算和會計管理制度。
4．加強內(nèi)部監(jiān)督和控制。會計核算和會計監(jiān)督是相互聯(lián)系、相輔相成的。沒有有效的監(jiān)督和控制,會計核算的質(zhì)量就難以保證,會計監(jiān)督如果脫離了會計核算過程,也難以取得好的效果。單位負責(zé)人應(yīng)努力將會計監(jiān)督寓于會計核算中,在會計核算過程中實行有效的事前、事中、事后監(jiān)督。為此,應(yīng)建立健全會計監(jiān)督制度格內(nèi)部控制制度,明確會計工作相關(guān)業(yè)務(wù)的程序和相關(guān)人員與職責(zé)權(quán)限,以實現(xiàn)規(guī)范會計行為、控制風(fēng)險,防范舞弊和差錯的目的。
5．充分發(fā)揮會計人員的職能作用。單位負責(zé)人應(yīng)保證會計人員以《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度為準(zhǔn)繩,認真做好會計工作,不指使、授意會計人員弄虛作假。會計人員則一方面應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí),掌握會計法律、制度,進行會計核算,實行會計監(jiān)督。另一方面,應(yīng)當(dāng)積極主動地向單位負責(zé)人和其他售貨員宣傳會計法律、制度,并向單位負責(zé)人匯報工作,以取得他們對會計工作的關(guān)心和支持。