更新時(shí)間：2021-05-16 23:01:20作者：admin2
1. 人力資源師考試二級(jí)考試科目分為：《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。
考試內(nèi)容包含企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
2. 考試題型分類
1）《理論知識(shí)》題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。
2）《技能操作》題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
3）《綜合評(píng)審》包括論文和論文答辯。
3. 一般情況，考試時(shí)間一年2次，一般在5月和11月的倒數(shù)第二個(gè)周日舉行。
以2015年人力資源管理師考試為例，時(shí)間安排如下：
全國(guó)統(tǒng)一考試：5月17日；11月22日。
上海考試時(shí)間：5月9日—5月10日；11月7日—11月8日。
人力資源管理師二級(jí)屬于職業(yè)資格，和職稱不是一回事，也沒有等同的說(shuō)法。
中級(jí)職稱挺好的，比如大學(xué)里面的老師，中級(jí)職稱是講師。中學(xué)教師，中級(jí)教師是中級(jí)職稱。和職業(yè)資格證書不一樣，很多人考了高級(jí)人力資源管理師，干的工作跟人力資源一點(diǎn)關(guān)系都沒有。
總的說(shuō)，人力資源管理師對(duì)于做人力資源的人有一些用，但不從事HR工作的，就一點(diǎn)用都沒有，而中級(jí)職稱是你所從事崗位的級(jí)別的鑒定。