更新時間：2021-05-19 06:09:54作者：admin2
力資源管理師是國家勞動社會保障部的一項專業(yè)資格職業(yè)認證，是人力資源工作者的一個從業(yè)資格證。根據(jù)報考人員的學歷和工作年限，分別可以申報四個不同的級別：高級人力資源管理師（一級）；人力資源管理師（二級）；助理人力資源管理師（三級）；人力資源管理員（四級）。
證書的作用：
職業(yè)資格證書是勞動者能力水平的鑒定書和市場就業(yè)的通行證，重在“資格”二字，職業(yè)資格證書與高級工程、高級經(jīng)濟師一樣享受國家相關(guān)待遇。職業(yè)資格證書考評體系是對企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績、成果、價值的認證。同時也是個人自我提高、商務(wù)溝通、被社會認可的極有價值的個人品牌形象資格。
證書的權(quán)威性不可代替性：
資格證書執(zhí)行國家標準，由專家評審、省級職業(yè)技能鑒定中心鑒定、國家勞動與社會保障部頒發(fā)，全國通用、并可作為法律公證的有效文件，在全球90多個國家暢通無阻。
證書采用統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一建檔、網(wǎng)上查詢。
取證方式：
首次打破國企私企限制。行業(yè)限制、地域限制、學歷文憑限制，以時間能力取得相應(yīng)的資格證書，職業(yè)資格的取得，堅持以自學為主、考試為輔、培訓結(jié)合、評審為主的原則，對從事經(jīng)營管理崗位、咨詢策劃崗位的具備實際工作能力和工作業(yè)績的人員進行考試評審，對達到國家職業(yè)資格標準的頒發(fā)相應(yīng)的資格證書。
證件本身的作用只在于證明經(jīng)歷過系統(tǒng)的學習，很多公司在招聘人力資源職位的時候會要求有證。