更新時間：2021-05-30 15:32:12作者：admin2
作為一名優(yōu)秀的基層干部，必備三個要素。即責(zé)任心、事業(yè)心、和執(zhí)行力。當(dāng)一名干部具有了強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和高效的執(zhí)行力后，那么這就是一名優(yōu)秀的基層干部了，在強烈的責(zé)任心驅(qū)動下，無論何時何地，都會把群眾的冷暖、崗位的職責(zé)，組織的要求放在首位；在強烈的事業(yè)心驅(qū)動下，對黨的工作也絕不討價還價，而是出色地完成有時看似不能完成的任務(wù)。
把堅持學(xué)習(xí)作為第一核心力。樹立學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)貫穿于整個干部生涯的始終，走在學(xué)習(xí)的前沿。尤其是當(dāng)今國家的發(fā)展最新政策理論，把各種學(xué)習(xí)精神與實踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，走在時代的前列。
注重個修養(yǎng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，其人際關(guān)系處理得成功與否，將直接影響到自身的工作和形象。從對上級角度來看，如果對個人修養(yǎng)特別重視的干部，總是在尊重上級的前提下，努力弄清上級對某一事件的看法和意見，即使與更高層次的領(lǐng)導(dǎo)越級聯(lián)系時，也總是十分巧妙地先取得上級的同意與支持，這樣，在出現(xiàn)問題的同時，上級才肯為其分擔(dān)責(zé)任。
而在處理與下級關(guān)系時，則更需要藝術(shù)和修養(yǎng)。要想方高法地改善和協(xié)調(diào)與下級的關(guān)系。應(yīng)懂得如何尊重下級，每個人都有自己的自尊需要，一個人的自尊心一旦得到了滿足，就會把他們的潛能釋放出來；反之，一個人的自尊心受到了傷害，就會以某些逆反行為來求得心理上的平衡。實際上，下級為了取得領(lǐng)導(dǎo)者的信任和好感，也總是千方百計地盡力工作，所以作為一名基層干部領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該具備這種考慮問題密而不疏，處理問題忙而不亂的個人修養(yǎng)，具備那種光明磊落和與人為善的個人修養(yǎng)，一旦修養(yǎng)上去，自然在這個基層群眾中則將樹立起好的形象與威信。