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聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年公開招聘備案制工作人員簡章

信息系，建筑工程系，旅游管理系，農(nóng)牧科技系，思政部，基礎(chǔ)部等10個(gè)系部以及43個(gè)專科招生專業(yè)，全日制在校生1.5萬余人 。是山東省進(jìn)行示范性建設(shè)的高等職業(yè)院校，是山東省致力于培養(yǎng)技能型人才且具有特色的名校，是山東省開展優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)工作的單位。

學(xué)校在師資隊(duì)伍建設(shè)方面予以重視，當(dāng)下有專兼職教師共計(jì)1034人，其中副高以上職稱教師數(shù)量為247人，具備博士、碩士學(xué)位的教師有318人，有全國優(yōu)秀教師4人，存在省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè) ，還有山東省教學(xué)名師6人 。該校建成了中央財(cái)政支持專業(yè)3個(gè) ，有國家骨干專業(yè)3個(gè) ，擁有國家級(jí)精品課程2門 、省級(jí)精品課程53門 。

當(dāng)前，學(xué)校正在積極開展山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校的建設(shè)工作，為構(gòu)建一支具備高層次、擁有高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍，依據(jù)省、市事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定以及關(guān)于高校人員控制總量的有關(guān)文件要求，學(xué)校作出面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員的決定，如今將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)；

（五）年齡要求：

初級(jí)崗位要求年齡在40周歲以下，也就是1978年11月19日以后出生，其中輔導(dǎo)員崗位要求年齡在30周歲以下，即1988年11月19日以后出生;

中級(jí)崗位45周歲以下（1973年11月19日以后出生）;

高級(jí)崗位50周歲以下（1968年11月19日以后出生）。

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意，或經(jīng)主管部門同意。曾受過刑事處罰的人員不得應(yīng)聘，曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。公務(wù)員含參公管理事業(yè)單位人員身份報(bào)考的，除滿足崗位要求的條件外，還須滿足公務(wù)員職位要求的最低服務(wù)年限。

二、招聘崗位人數(shù)及具體要求

詳見《2020年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》(附件1 - 1和附件1 - 2)，招聘崗位的人數(shù)以及具體要求 。

三、報(bào)名時(shí)間與方式

（一）報(bào)名與初審

1.初級(jí)崗位

可報(bào)名的時(shí)間為聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2019年11月19日9點(diǎn)00分，至11月21日16點(diǎn)00分；

查尋時(shí)間是二零一九年十一月十九日十一點(diǎn)，到十一月二十二日十二點(diǎn)；

初審起始時(shí)間為2019年11月19日11:00，初審截止時(shí)間是11月22日12:00。

初級(jí)崗報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，接著是網(wǎng)上初審，然后是網(wǎng)上繳費(fèi)來進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為特定網(wǎng)址，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填寫，還要提交個(gè)人信息資料，并且每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在招聘單位資格初審前能夠修改報(bào)名信息，后一次會(huì)自動(dòng)替換前一次信息，若招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息就不能更改，學(xué)校負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間會(huì)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核進(jìn)而確認(rèn)初審結(jié)果，學(xué)校在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后開展初審。應(yīng)聘時(shí)期間報(bào)名人員所呈現(xiàn)的那表現(xiàn)，會(huì)被當(dāng)作公開招聘考察里極為重要的內(nèi)容。網(wǎng)上報(bào)名的這個(gè)階段期間，學(xué)校會(huì)進(jìn)行咨詢服務(wù)的提供。

2.中級(jí)崗位和高級(jí)崗位

中級(jí)崗位，其中不是面向博士招聘的崗位，其報(bào)名時(shí)間是，2019年11月22日9:00，到11月23日16:00；

中級(jí)崗位，也就是面向博士招聘的崗位，其報(bào)名時(shí)間為，自信息發(fā)布之日起，一直到2019年12月6日16:00 ；

報(bào)名的地點(diǎn)是，位于聊城市花園北路133號(hào)的，聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓的203室。

中高級(jí)崗位通過現(xiàn)場報(bào)名的方式開展，之后進(jìn)行初審留學(xué)之路，再接著是繳費(fèi)，應(yīng)聘人員要如實(shí)去填寫《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》，并且提交相關(guān)報(bào)名材料此處詳情見應(yīng)聘須知第七條，。

（二）繳費(fèi)

初級(jí)崗，網(wǎng)上繳費(fèi)的時(shí)間是，2019年11月19日11點(diǎn)，到11月22日16點(diǎn)；

面向非博士招聘的中級(jí)崗現(xiàn)場繳費(fèi)時(shí)間如下，是2019年11月22日的9:00，到11月23日的16:00 ；

中級(jí)崗位（面向博士招聘崗位）和副高崗位現(xiàn)場初審合格后繳費(fèi)。

人員通過資格初審，在規(guī)定時(shí)間里進(jìn)行繳費(fèi)，要是逾期沒有進(jìn)行繳費(fèi)，那么就視為放棄。

處在初級(jí)崗的應(yīng)聘人員聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在繳費(fèi)成功之后，必須要上網(wǎng)去打印《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，此表在資格審查的時(shí)候會(huì)用到，并且要在2019年12月3日9:00－12月7日9:00登錄那個(gè)網(wǎng)站去打印準(zhǔn)考證。要是不按時(shí)打印相關(guān)材料的話，那么責(zé)任需要自己承擔(dān)。

依照省物價(jià)局以及省財(cái)政廳所核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)具體是每人每科40元。

報(bào)名結(jié)束之后，針對初級(jí)以及中級(jí)崗位，也就是并非朝向博士展開招聘的崗位，要是應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定的比例，計(jì)劃招聘一人的情況，會(huì)取消招聘崗位，計(jì)劃招聘兩人或者兩人以上的情況，會(huì)按照規(guī)定比例相應(yīng)地核減招聘計(jì)劃，對于緊缺專業(yè)崗位，報(bào)名之后若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)過市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，能夠適當(dāng)?shù)亟档烷_考比例。取消招聘崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)，可以自愿前往聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）資格審查

資格審查工作，貫穿著招聘工作的整個(gè)過程，在學(xué)校主管部門的指導(dǎo)之下，由學(xué)校負(fù)責(zé)，對進(jìn)入面試范圍的人員，展開資格審查，現(xiàn)場確認(rèn)以及進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需要按照招聘崗位的要求，向?qū)W校提交本人的相關(guān)證明材料。

四、考試內(nèi)容和方法

根據(jù)山東省對于事業(yè)單位公開招聘而制定的有關(guān)規(guī)定，針對于面向副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位以及博士學(xué)位的那些崗位，采取直接面試的這個(gè)方式來進(jìn)行，面試所獲得成績即為該次考查的總成績。

初級(jí)崗位考試分為筆試和面試，非面向博士招聘崗位的考試也分為筆試和面試，這兩種崗位均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

采取進(jìn)行的方式是統(tǒng)一考試，采取進(jìn)行的方式是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，采取進(jìn)行的方式是統(tǒng)一閱卷，筆試內(nèi)容有兩部分，一部分是公共基礎(chǔ)知識(shí)，另一部分是教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2019年12月7日上午9點(diǎn)到11點(diǎn)30分是筆試時(shí)間，具體地點(diǎn)于筆試準(zhǔn)考證上可見。

（二）面試

學(xué)校會(huì)統(tǒng)一組織并實(shí)施面試，對于教育類崗位，會(huì)采取試講這種方式來進(jìn)行，而綜合類崗位要采用結(jié)構(gòu)化面試 。

面試人選于達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員里，依據(jù)筆試成績，從高分至低分依比例來確定，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格致使的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘，達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定 。

考試結(jié)束之后，招聘崗位依據(jù)筆試成績占據(jù)百分之五十、面試成績占據(jù)百分之五十的百分制來合成考試的總成績，筆試成績要計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)之后的兩位數(shù)，面試成績也要計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)之后的兩位數(shù)，考試總成績同樣要計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)之后的兩位數(shù)，并且尾數(shù)按照四舍五入的規(guī)則處理。

依據(jù)招聘崗位，按照考試總成績，從高分至低分以1：1的比例，來確定進(jìn)入考察范圍的人選。倘若同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的情況，那就按面試成績從高分至低分確定人選。要是筆試、面試成績均相同，那就采用加試面試的方式確定進(jìn)入考察范圍人選。

各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于70分。

按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

考查是由學(xué)校統(tǒng)一去組織開展實(shí)施的，它依據(jù)崗位條件的要求，會(huì)采用多種方式來進(jìn)行，著重于思想政治的表現(xiàn)情況，還有道德品質(zhì)的狀況，以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情形，并且會(huì)對應(yīng)聘人員是不是符合規(guī)定的崗位條件，以及所提供的相關(guān)信息材料是不是真實(shí)準(zhǔn)確等方面進(jìn)行復(fù)審，考查要依據(jù)實(shí)際情況，全面且客觀公正地去評價(jià)被考查對象，進(jìn)而寫出書面的考察意見 。

把考察表現(xiàn)達(dá)標(biāo)的人員，依照招聘人數(shù)與1的比例來確定進(jìn)入體檢范疇的人選，此比例為1:1。體檢是在縣級(jí)之上的綜合性醫(yī)院予以開展的。體檢所需的費(fèi)用是由應(yīng)聘的人員負(fù)責(zé)承擔(dān)的。體檢的標(biāo)準(zhǔn)以及項(xiàng)目是參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）來執(zhí)行的，要是國家另外存在規(guī)定的則依從該規(guī)定。應(yīng)聘的人員要是沒有按照規(guī)定的時(shí)間以及地點(diǎn)去參加體檢的，就會(huì)被視作自動(dòng)放棄。針對按照規(guī)定需要進(jìn)行復(fù)檢的情況，是不可以在原來體檢的醫(yī)院之中進(jìn)行的，復(fù)檢僅僅能夠開展1次，最終的結(jié)果是以復(fù)檢得出的結(jié)論作為標(biāo)準(zhǔn)的。

對于自動(dòng)放棄考察體檢資格致使的空缺，以及考察、體檢不合格所造成的空缺，能夠從進(jìn)入同一崗位的面試人員里，依據(jù)考試總成績，由高分朝著低分，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員，若考試、考察、體檢合格，會(huì)在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院，以及聊城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開示眾，公示期限設(shè)定為7個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，要是不存在問題，或者所反映問題不構(gòu)成對聘用形成阻礙的，由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院給出聘用評價(jià)建議，上報(bào)至市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)為其辦理備案工作流程。要是所反映問題對聘用產(chǎn)生影響且經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，將不會(huì)被聘用。要是反映的問題存在可疑問點(diǎn)，但暫時(shí)難以核查證實(shí)的，會(huì)延遲聘用，等到核查清楚并得出結(jié)論后，再去酌定是否給予聘用。對于符合聘用條件的情形，會(huì)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑借該《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》去辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位以及受聘人員依照規(guī)定簽訂聘用合同，以此確立人事關(guān)系，受聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，在期滿合格時(shí)予以正式聘用，若不合格則解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

這次公開招聘考試，不會(huì)指定用于考試的教材以及輔導(dǎo)用書，不會(huì)舉辦，就連授權(quán)或者委托任何機(jī)構(gòu)去舉辦考試、面試輔導(dǎo)班這樣的行為也不會(huì)有。

本簡章由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話： -8334891、8334328

監(jiān)? 督 電 話：0635-8375062

附件：

2020年，聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘備案制人員用于崗位匯總的表格（涉及1-1中初級(jí)類別崗位以及1-2高層次崗位）；

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在2020年的時(shí)候，有公開招聘備案制工作人員，關(guān)于此有應(yīng)聘須知；

3.聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表；

4.工作經(jīng)歷證明表與同意應(yīng)聘介紹信（式樣）；

5.中共黨員身份證明（式樣）；

6.學(xué)生干部任職證明（式樣）；

7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明信（式樣）。

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年11月8日