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主管單位是省教育廳的全額撥款事業(yè)單位南京林業(yè)大學(xué)，地處江蘇省南京市玄武區(qū)龍蟠路159號，為能更好選拔優(yōu)秀且適崗人才，去充實(shí)人才隊伍以及優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向整個社會公開招聘優(yōu)秀人才，并依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，將有關(guān)事項(xiàng)予以公告如下：

一、報考條件

（一）擁有中華人民共和國國籍，遵循中華人民共和國憲法以及法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求如下，博士研究生年齡不超過40周歲，也就是1985年1月1日之后出生，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲，也就是1980年1月1日之后出生，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過50周歲，也就是1975年1月1日以后出生。

11. 而且仍然沒有工作單位。

普通高校畢業(yè)生，在2023年畢業(yè)的，還有在2024年畢業(yè)的，以及國（境）外同期畢業(yè)的，并且已經(jīng)完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，要是報名的時候沒有工作單位，那么可以應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生的崗位。聘用之后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的人員，是留學(xué)人員，他們與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，這些同期畢業(yè)人員被稱為國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，其同期畢業(yè)時間要求和國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一樣 。

應(yīng)聘時，取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺島學(xué)生，按國家及我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺島居民，也按國家及我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員借助“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”來報名，照片上傳這一環(huán)節(jié)，資格初審這一環(huán)節(jié)，都是通過網(wǎng)絡(luò)同步展開的。報名網(wǎng)址為（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

照片上傳，報名時間為，9月29日9∶00至，12月29日16∶00；

2.資格初審：9月29日9∶00－12月30日16∶00；

要進(jìn)行陳述申辯，在9月29日至12月31日這個時間段內(nèi)，時間是9∶00至16∶00 。

對初審異議進(jìn)行處理的時間是，9月29日9∶00 的時候開始，一直到12月31日18∶00結(jié)束。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息，24小時之后，節(jié)假日順延的情況下，能夠到報名網(wǎng)站去查詢，是否通過招聘部門，或者單位的資格初審。

（2）本次公開招聘不收報名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報名成功。

（3）未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）報名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員要按照崗位要求，依據(jù)網(wǎng)上提示，如實(shí)把有關(guān)信息填寫好，還要上傳屬于本人的近期免冠正面二寸也就是（35X45毫米）的證件照，其格式是jpg留學(xué)之路，大小在20Kb以下。

應(yīng)聘人員提供信息后，招聘部門（單位）會據(jù)此展開審核。若應(yīng)聘人員存在弄虛作假情況，一旦被查實(shí)，其應(yīng)聘資格就會被取消。

2.此公告所涉崗位為長期招聘性質(zhì) ，不存在開考比例設(shè)定 。自公告發(fā)布起7個工作日往后 ，依據(jù)報名情形 ，自行開展組織考核 。崗位一旦招滿便停止 。

應(yīng)聘人員報名時，只能于崗位表當(dāng)中挑選一個崗位來進(jìn)行報名，資格初審?fù)ㄟ^之后，報名信息不可作更改，未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期限之內(nèi)，能夠改報符合資格條件的別的崗位，應(yīng)聘人員報名需使用處于有效期內(nèi)的第二代居民身份證，且報名與考場所用身份證務(wù)必保持一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②有夫妻關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）崗位，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的審計財務(wù)崗位；有直系血親關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）崗位，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的紀(jì)檢監(jiān)察崗位南京林業(yè)大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線2025，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的審計財務(wù)崗位；有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）崗位，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的審計財務(wù)崗位；有近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）崗位，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新錄用的且5年服務(wù)期未滿的公務(wù)員，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員（距離服務(wù)期滿不足6個月的情況除外），或者有規(guī)定（包含協(xié)議明確）表明不得解聘而離開工作單位（崗位）的人員，又或者國家和省另外有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員 。

三、考試科目、時間和實(shí)施辦法

考核之前，我校會對應(yīng)聘人員開展復(fù)審，應(yīng)聘人員要提供身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證，學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生得提供所在院校出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件。取得國境外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。通過復(fù)審的應(yīng)聘人員南京林業(yè)大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線2025，學(xué)校會以電話或者郵件等方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)依照規(guī)定的時間以及地點(diǎn)參加考核，不然視為自動放棄。

（二）考試考核方式為：試講。

應(yīng)聘人員試講，由校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，試講是重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員與崗位的匹配程度，以及應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，試講合格分?jǐn)?shù)是70分，此70分是在滿分100分的情況下，試講成績?yōu)樽罱K成績，若低于70分則不予聘用，試講成績會當(dāng)場告知，經(jīng)小組綜合評議后確定擬錄用人員。

四、體檢、考察

考試結(jié)束之后，依照總成績計算方式來確定應(yīng)聘人員的總成績，于各單項(xiàng)考試（測試）合格人員之內(nèi)，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分朝著低分來確定參與體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》去執(zhí)行。

用人單位對體檢合格人員組織考察，依據(jù)考察與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單會在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站公示 7 個工作日，公示內(nèi)容含崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

在應(yīng)聘人員考察不符合要求的情況下，在應(yīng)聘人員體檢不符合要求的情況下，在擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的情況下，在擬聘用人選明確放棄聘用的情況下，在其他原因致使聘用崗位出現(xiàn)空缺時，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對公示沒有異議的人員，經(jīng)過省人力資源和社會保障部門備案，之后由用人單位為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并且和其簽訂聘用合同，同時約定試用期。試用期滿考核合格的，給予定崗定級；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般和招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除了依照法律法規(guī)解除聘用合同之外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

聘用備案之后，在用人單位所規(guī)定的期限30天之內(nèi)，不跟用人單位簽訂聘用合同，或者在職人員提供不出與原單位解除關(guān)系的證明，又或者應(yīng)屆畢業(yè)生沒能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的證書，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京林業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：、85427294。

七、招聘工作監(jiān)督

南京林業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：。