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勞動(dòng)力資源供給與需求之間存在顯著偏差，這構(gòu)成了現(xiàn)階段我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的主要問(wèn)題職業(yè)技能培訓(xùn)，具體體現(xiàn)為求職者找不到合適工作與企業(yè)招不到所需員工的矛盾現(xiàn)象。提升職業(yè)能力教育水平，是解決這一困境的關(guān)鍵途徑。

今年，人社部門以“技能照亮前程”培訓(xùn)活動(dòng)為引導(dǎo)，聯(lián)合其他機(jī)構(gòu)安排了大規(guī)模的職業(yè)技能教育貝語(yǔ)網(wǎng)校，打算在三年內(nèi)培訓(xùn)三千萬(wàn)之眾。

今年職業(yè)技能培訓(xùn)有何特點(diǎn)？

如何查詢培訓(xùn)相關(guān)信息？

一起了解

更加突出關(guān)鍵領(lǐng)域

解決“有活沒(méi)人干”的問(wèn)題

以市場(chǎng)需要為依據(jù)，集中力量于那些迫切需要人才且能吸納大量勞動(dòng)力的行業(yè)，將培訓(xùn)投入集中于重點(diǎn)方向，避免平均分配，不搞無(wú)差別推廣。

現(xiàn)階段，在人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興生產(chǎn)力方面，對(duì)專業(yè)人才的需求非常旺盛，而在養(yǎng)老護(hù)理等民眾服務(wù)方面，供給與需求之間存在明顯差距。勞動(dòng)人事部門聯(lián)合其他相關(guān)機(jī)構(gòu)，推行了數(shù)字技術(shù)人才、交通行業(yè)人員、養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者等專項(xiàng)培養(yǎng)方案，旨在提高培訓(xùn)的精準(zhǔn)度和實(shí)際效果。

更加突出重點(diǎn)群體

解決“有人沒(méi)活干”的問(wèn)題

各類人員，包括公司職員、外來(lái)務(wù)工人員、大學(xué)畢業(yè)生等，在職業(yè)選擇和技能學(xué)習(xí)方面各有側(cè)重。

分階段推行企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)、工人職業(yè)穩(wěn)定、青年職業(yè)培訓(xùn)等多項(xiàng)舉措，精準(zhǔn)供給職業(yè)訓(xùn)練資源，使從業(yè)者有所得益、達(dá)成職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

2025年上半年，接受政府資助培訓(xùn)的工商業(yè)者數(shù)量為214萬(wàn)，其中外來(lái)務(wù)工人員和大學(xué)畢業(yè)生大約有210萬(wàn)。

更加突出就業(yè)導(dǎo)向

提升培訓(xùn)含金量

培訓(xùn)效果好不好

關(guān)鍵看是否好就業(yè)、

是否能提高收入

大力倡導(dǎo)以項(xiàng)目為基礎(chǔ)的培訓(xùn)方法，著力使從業(yè)者掌握精準(zhǔn)技能，獲得含金量高的資格證明，從而更容易找到理想工作

研究費(fèi)用分?jǐn)偡桨福扇^(qū)別對(duì)待的資助措施，依據(jù)培訓(xùn)效果給予補(bǔ)助職業(yè)技能培訓(xùn)，成效顯著的培訓(xùn)班獲得更多支持，表現(xiàn)不佳的則減少資助，以此促使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更加注重提升培訓(xùn)水準(zhǔn)。

如何獲取

職業(yè)技能培訓(xùn)信息？

除了人社服務(wù)大廳外

有需要的勞動(dòng)者，還可以通過(guò)

地方人社部門門戶網(wǎng)站、

就業(yè)公共服務(wù)信息平臺(tái)