017鄭州大學西亞斯國際學院招聘公告，含崗位要求及投遞方式
更新時間：2025-10-27 15:39:13作者：佚名
017鄭州大學西亞斯國際學院（學務處、大數(shù)據(jù)管理中心）發(fā)布招聘公告，應聘者要把個人簡歷郵寄至西亞斯學院人力資源處，信封封面得注明應聘崗位名稱，簡歷附件含有相關證書、成果復印件 ，應聘者還能夠將個人簡歷以“附件形式”發(fā)E-mail到人力資源處招聘郵箱，郵件主題注明“應聘崗位名稱—職稱—最高學歷—畢業(yè)院校—姓名”，成果及證書圖片與簡歷分開上傳，成果及證書圖片要用壓縮文件。
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘以下專業(yè)課雙語教師崗位：
招聘部門
招聘崗位
工作職責
任職要求
招聘數(shù)量
學務處
學生教育與管理中心干事
1. 對學生思想政治教育活動以及各類主題教育活動予以協(xié)助用來組織、實施；2. 針對各類大型活動的組織協(xié)調以及后勤保障工作協(xié)助去做好；3. 全校新生軍事訓練以及入學教育等等相關工作完成；4. 新生入學資格復查工作協(xié)助組織開展；5. 違紀學生處理協(xié)助進行，且違紀學生幫扶教育協(xié)助做好；6. 學生干部隊伍建設以及學生骨干培訓工作協(xié)助組織開展，同時學生宿舍文化建設以及學生外宿管理工作協(xié)助開展；7. 校園安全隱患協(xié)助排查，并校園安全穩(wěn)定及突發(fā)事件協(xié)助處理；8. 學生網(wǎng)絡輿情動態(tài)予以關注，且危機事件干預協(xié)助開展；9. 各類公文的處理負責，各項的匯總、整理以及發(fā)布（報送）數(shù)據(jù)信息；10. 學校和領導交辦的其他各項任務完成。
需為中共黨員，學歷要本科及以上，專業(yè)得是思想政治教育、行政管理、教育學、網(wǎng)絡工程等相關的，能夠熟練操作電腦辦公軟件，具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力、執(zhí)行能力、分析能力以及溝通能力等，為人嚴謹穩(wěn)重、耐心細致、踏實肯干且吃苦耐勞，有學生管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
大數(shù)據(jù)管理中心
大數(shù)據(jù)技術管理部主管
1. 依據(jù)學校信息化建設總體規(guī)劃，承擔學校大數(shù)據(jù)技術實施以及安全工作，擬定中心技術架構與數(shù)據(jù)架構等關鍵技術路線，制定企業(yè)級、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)總體構架；2. 負責數(shù)字化校園平臺的建設、管理以及維護；3. 負責組織并編制數(shù)據(jù)管理的相關規(guī)范，如業(yè)務功能規(guī)范、技術規(guī)范、集成規(guī)范等；4. 負責大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)以及第三方系統(tǒng)數(shù)據(jù)的采集、整合、清洗等相關工作；5. 制定學校各部門應用系統(tǒng)集成至數(shù)字校園平臺的標準過程與接口要求；6. 跟蹤信息系統(tǒng)項目實施過程，管控項目進度、質量，協(xié)調項目干系人工作；7. 解決平臺信息系統(tǒng)出現(xiàn)的程序、數(shù)據(jù)庫等訪問故障，確保系統(tǒng)正常運行；8. 根據(jù)學校信息化建設規(guī)劃，制定本部門學年、學期工作計劃，并分解實施；9. 制定部門每周員工工作計劃，統(tǒng)籌當周工作內(nèi)容，編制每周工作日志；10. 制定本部門工作預算和KPI指標，組織進行KPI考核并編制工作總結；11. 協(xié)助有關部門編制和上報各項教育信息化材料和報告；12. 完成領導下達以及協(xié)助中心其他部門的各項任務。
擁有本科以上學歷，若為碩士則享有優(yōu)先條件，畢業(yè)于計算機軟件工程以及相關專業(yè)領域，普通話水平達標準之范疇；具備工程或實驗系列初級以上的職稱級別，在其外語能力方面表現(xiàn)突出，做到能夠閱讀計算機英文文檔之能力；需熟練掌握至少1種主流開發(fā)所用平臺，對于編程語言若為佳，優(yōu)選為 JAVA 語言，擁有5年以上軟件開發(fā)相關經(jīng)驗；熟練掌握 ORACLE、SQLSERVER、MYSQL、mongodb當中的至少1種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)操作暨使用情況；熟悉 CMMI 模型以及信息系統(tǒng)項目管理體系，存在中大型項目實施以及管理經(jīng)驗；對待工作認真負責起步網(wǎng)校，具備團隊精神以及服務意識。
大數(shù)據(jù)管理中心
大數(shù)據(jù)技術管理部數(shù)據(jù)開發(fā)員
十三、需完成領導下達的任務，以及協(xié)助中心其他部門的各項任務。
1.學歷需本科以上，碩士優(yōu)先，畢業(yè)于計算機軟件工程以及相關專業(yè)，普通話要標準；2.外語能力突出，能夠閱讀計算機方面的英文文檔閱讀；3.要熟練掌握ORACLE、SQLSERVER、MYSQL、mongodb這幾種數(shù)據(jù)庫，至少得有 1種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和使用經(jīng)驗，且數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗要在 3年以上；4.要熟練掌握至少 1種主流開發(fā)平臺，編程語言中JAVA語言優(yōu)先，軟件開發(fā)經(jīng)驗需 3年以上；5.熟悉CMMI模型以及信息系統(tǒng)項目管理體系，要有中大型項目實施和管理的經(jīng)驗；6.工作認真且負責，具備團隊精神以及服務意識.
一、工作待遇
對211高校的全日制博士研究生，作為教學人員時所享待遇，對985高校的全日制博士研究生，作為教學人員時所享待遇，以及對海歸的全日制博士研究生，作為教學人員時所享待遇 ：
1.月薪(崗位工資+引進補貼)
講師有可能沒有職稱，其任期內(nèi)的月薪為一萬元，里面百分之八十的月薪當作固定工資進行發(fā)放，也就是零點八萬元，百分之二十的月薪，即零點二萬元，作為科研浮動工資留存，等到任期三年期滿科研成果考核符合要求之后才給予發(fā)放。
擁有副教授職稱的人員，任期內(nèi)每個月薪資為1.1萬元 ，其中80%被當作固定工資發(fā)放 ，金額是0.88萬元 ，20%是月薪 ，即0.22萬元 ，作為科研浮動工資留存 ，等到任期三年滿了 ，科研成果考核符合要求之后才發(fā)放 。
對于擁有教授職稱的人員，其任期內(nèi)月薪為1.25萬元，在此之中，80%的月薪即1.0萬作為固定工資進行發(fā)放，另外20%的月薪也就是0.25萬作為科研浮動工資留存，要等到任期三年期滿，且科研成果考核達到相應要求之后才會予以發(fā)放。
2.給予安家費6萬元,分三年支付。
3.提供引進人才科研啟動基金，工科8萬元，其他學科5萬元。
4. 為引進人員提供居住住房，住房面積在70至100平方之間，供其在學校工作期間居住，住房配備基本家具，水電費暖等費用由引進人員自己負責。
5.享受中方教師的其他福利。
對于特殊人才，對于院士，對于學科帶頭人，推行的是議價工資制，而有關引進政策，是需要面議的。
(二)行政教輔人員工資，按照學校管理規(guī)定執(zhí)行，其他類別教學人員工資，同樣依據(jù)學校管理規(guī)定執(zhí)行。
學校提供優(yōu)厚福利待遇，按國家相關政策規(guī)定，為教職員工繳納各項社會保險西亞斯學務系統(tǒng)，還給予績效工資，給予工齡工資，給予午餐補助，給予停車補助，給予住房補貼，給予節(jié)日禮金，給予生日禮金等，符合勞動合同條款規(guī)定情形，每年可報銷探親往返路費一次，若子女在本校上學，學校報銷50%的中方學費等 。
二、應聘辦法
應聘人員把個人簡歷寄到西亞斯學院人力資源之處，信封的封面上要標明應聘崗位的名稱，而簡歷所附帶的文件含有相關證書以及成果的復印件。
郵寄地址為西亞斯學務系統(tǒng)，河南省新鄭市，鄭州大學西亞斯國際學院，人力資源處，吳老師收，郵編是451150。 ，
2.應聘者能夠把個人簡歷以“附件形式”發(fā)送至人力資源處招聘郵箱，郵件主題要注明“應聘崗位名稱—職稱—最高學歷—畢業(yè)院校—姓名”，成果及證書圖片要與簡歷分開上傳，成果及證書圖片要用壓縮文件 。
郵箱：
3.應聘者若來校報名，到學校人力資源處遞送簡歷。
地址：行政樓五樓人力資源處
三、注意事項：
對于應聘者所提交的材料，要求務必真實且準確，學院會針對應聘材料展開嚴格審查，一旦發(fā)現(xiàn)材料之中存在虛假不實的地方，便不會再進入到應聘程序之中 。
2.所有應聘材料不予退還。
四、聯(lián)系方式
通信地址：河南省新鄭市人民路168號人力資源處
郵政編碼：451150
用于招聘的聯(lián)系電話是這樣的， -626008300371-62605953 ， 而聯(lián)系人是吳老師以及宋老師 。
學校網(wǎng)站：
E-mail：(投簡歷至此郵箱)
微信公眾號（dayouhn）
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