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上海易道佑康西醫(yī)科技有限公司

【公司簡介】北京易道佑康西醫(yī)科技有限公司是中醫(yī)藥行業(yè)的強力推進者，強助傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)弘揚人在新形勢下探求中醫(yī)藥的發(fā)展。我公司旨在于打破西醫(yī)因其會診特點造成的培養(yǎng)周期過長而相對封閉的弘揚方法，創(chuàng)造性的開拓市場；并促進西醫(yī)在治未病和疑難雜癥及大病復(fù)健方面的發(fā)展。對有特色技術(shù)的民間中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)強化探求，促使本科診所及特色診室的發(fā)展之路。我公司舉辦不同方式的民間西醫(yī)交流與督查、整理和推廣活動，讓更多民間偏方、療法和優(yōu)秀民間西醫(yī)得到保護，為更多公眾所熟知。

【崗位名稱】人力資源

【招聘人數(shù)】1人

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助制訂建立、組織施行人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門職工的管理、知道、培訓(xùn)及評估；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；

4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及職工的聘用、福利、培訓(xùn)、與職工關(guān)系等管理工作；

5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各版塊工作的舉辦；

6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源確診，并對相關(guān)新政進行構(gòu)建。

【任職要求】

1、年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷；

2、具有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

【薪資待遇】5000-6000元/月，吃住、年假、五險一金等。

【崗位名稱】培訓(xùn)助理

【招聘人數(shù)】15人

【崗位職責(zé)】協(xié)助編寫培訓(xùn)流程及活動組織，協(xié)助施行培訓(xùn)項目。

【任職要求】

1、年齡21-35歲，本科及以上學(xué)歷；

2、對西醫(yī)西藥行業(yè)有一定了解；

3、擁有專業(yè)的外表和較好的形象知性；

4、身體素養(yǎng)好，能適應(yīng)常常性出差授課；

5、善于與學(xué)員溝通，才能做好課程前后的溝通交流。

6、能夠總結(jié)歸納培訓(xùn)中的經(jīng)驗產(chǎn)生文案。

【薪資待遇】3000-4000元/月，績效+提成、食宿、年假、五險一金等。

【崗位名稱】財務(wù)文員

【招聘人數(shù)】2人

【崗位職責(zé)】

1、據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合本單位特性，負(fù)責(zé)擬訂本單位會計核算的有關(guān)工作條例和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織施行；

2、參與擬訂財務(wù)計劃，初審、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；

3、準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和初審會計賬簿，登記明細(xì)帳和帳目，對貨款和有價期貨的收付，贓物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算；

4、準(zhǔn)確估算收入、費用、成本，正確估算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制本單位月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和收益分配核算工作；

5、負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確攤銷固定資產(chǎn)攤銷，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；

6、負(fù)責(zé)公司稅款的估算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門舉辦財務(wù)審計和驗車；

7、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。按照規(guī)定的成本、費用支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，初審原始賬簿的合法性、合理智和真實性，初審費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；

8、及時做好會計賬簿、帳冊、報表等財會資料的搜集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；

9、主動進行財會資訊剖析和評價，向總總監(jiān)提供及時、可靠的財務(wù)資訊和有關(guān)工作建議；

10、協(xié)助總總監(jiān)做好公司的其他任務(wù)。

【任職要求】年齡30-35歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】6000-6500元/月，績效、食宿、年假、五險一金等。

【崗位名稱】新媒體營運

【招聘人數(shù)】5人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)聯(lián)通互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（陌陌、微博、手機終端為主）的日常營運及推廣工作；

2、負(fù)責(zé)就能獨立營運陌陌公眾號，為粉絲企劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)企劃并執(zhí)行陌陌營銷線日常活動及跟蹤維護，按照項目發(fā)送各類陌陌內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)降低粉絲數(shù)，提升關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；

5、挖掘和剖析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗體會，及時把握新聞熱點，有效完成專題企劃活動；

6、緊跟陌陌發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注典范性公眾號，積極探求陌陌營運模式；

7、充分了解用戶需求，搜集用戶反饋，剖析用戶行為及需求。

【任職要求】年齡21-35歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】3000-4000元/月，績效+提成、食宿、年假、五險一金等。

【崗位名稱】綜合部人員

【招聘人數(shù)】2人

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助制訂公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷建立績效管理體系，提出激勵計劃和具體施行辦法，建立機制提出建議，負(fù)責(zé)薪資計發(fā)管理為新的決策提供支持；

3、制定急聘計劃和程序，完成急聘任務(wù)；

4制訂培訓(xùn)計劃，施行培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，建立培訓(xùn)體系；

5、受理職工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；

6、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編制、申校各部門職能說明書與職位說明書；

7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門職工工作考評、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；

8、指導(dǎo)規(guī)劃職工活動，協(xié)助促進公司理念及企業(yè)文化的產(chǎn)生。

【任職要求】年齡24-35歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】3000-4500元/月，績效、食宿、年假、五險一金等。

【崗位名稱】文案企劃

【招聘人數(shù)】5人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)活動企劃方案，公眾籌劃方案的籌劃與組織施行；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部門項目方案的編制與執(zhí)行工作；

3、負(fù)責(zé)組織搜集市場信息，判定可拓展業(yè)務(wù)的有效顧客；

4、協(xié)助編制具體的市場營銷方案，并報市場部總監(jiān)審批；

5、根據(jù)市場行情，具體的廣告籌劃及創(chuàng)意工作；

6、對項目活動進行跟蹤，并處理活動過程中的各類突發(fā)風(fēng)波；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

【任職要求】年齡21-30歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】3000-5000元/月，績效、食宿、年假、五險一金等。

【崗位名稱】培訓(xùn)企劃師

【招聘人數(shù)】5人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、文化活動等方面制做與組織施行；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)陌陌公眾號的維護更新；

3、會務(wù)管理、公文的印發(fā)與管理；

4、公司活動企劃、組織，諸如：發(fā)展峰會等；

5、負(fù)責(zé)公司電子期刊模塊所需信息進行編輯，并對已發(fā)布的內(nèi)容進行管理；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】6000-8000元/月，績效+提成、食宿、年假、五險一金等。

【崗位名稱】項目總監(jiān)

【招聘人數(shù)】3人

【崗位職責(zé)】

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針新政、管理法規(guī)，貫徹落實公司的各項方針目標(biāo)，執(zhí)行規(guī)章制度。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下舉辦工作，根據(jù)公司規(guī)定對項目施行過程行使全面管理職責(zé)；

2、履行公司與建設(shè)單位、公司內(nèi)部的承包協(xié)議，做好經(jīng)濟協(xié)議管理，認(rèn)真履行協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議目標(biāo)的實現(xiàn)；

3、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理項目部的施工生產(chǎn)、組織編制施行性施工組織設(shè)計和專項施工方案協(xié)調(diào)各生產(chǎn)要素之間的關(guān)系；

4、結(jié)合項目部實際，構(gòu)建項目標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，細(xì)化規(guī)章制度、管理舉措，并組織施行；

5、組織制訂、下達(dá)、落實工程項目年度、季度施工生產(chǎn)計劃和責(zé)任成本預(yù)算計劃，把握計劃的落實情況，強化工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本控制，確保計劃目標(biāo)實現(xiàn)；

6、組織制訂合格供應(yīng)商、勞務(wù)發(fā)包商的選擇方案，履行上報審批程序；

7、做好資金企劃，保證資金安全，按公司規(guī)定合理使用和調(diào)動資金；

8、負(fù)責(zé)組織舉辦驗工計價，審批勞務(wù)隊伍的結(jié)算；負(fù)責(zé)組織二次經(jīng)營工作；

9、組織工程項目完工交驗工作。

【任職要求】年齡30-40歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】7000-8000元/月人力資源助理考試，項目提成、食宿、年假、五險一金、證書補貼、帶新人獎等。

【崗位名稱】生產(chǎn)總監(jiān)

【招聘人數(shù)】3人

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助項目總監(jiān)工作，負(fù)責(zé)項目部的日常管理及現(xiàn)場指揮、管理、組織和協(xié)調(diào)；

2、在項目總監(jiān)授權(quán)下，貫徹施行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方針、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，定期檢測、評價項目標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工、體系運行情況，組織對分管工程的檢測，及時整改存在的問題；

3、負(fù)責(zé)落實分管工程周、月、季及年度生產(chǎn)計劃，全面了解分管工程的施工生產(chǎn)情況，組織協(xié)調(diào)施工過程中人力、設(shè)備、物資資源的合理配置，督促、檢查分管架子隊的工作，確保分管工程施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保、責(zé)任成本及進度工期目標(biāo)的全面完成；

4、落實分管工程的專項安全施工方案、專項安全控制舉措，監(jiān)督落實應(yīng)急搜救預(yù)案和現(xiàn)場演習(xí)工作；

5、參與項目的經(jīng)營核算管理，出席項目成本剖析活動；

6、協(xié)助項目總監(jiān)組織項目生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的各類問題；

7、配合做好信用評價工作，定期組織自查自糾，對各級檢測中發(fā)覺的扣分項，剖析緣由，組織整改；

8、做好與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計單位和地方政府的關(guān)系，配合項目總監(jiān)舉辦工作；

9、參加安全質(zhì)量環(huán)保風(fēng)波、事故的調(diào)查處理，檢測落實事故處理舉措的執(zhí)行情況；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】年齡30-40歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】7000-8000元/月，項目提成、食宿、年假、五險一金、證書補貼、帶新人獎等。

【崗位名稱】施工員/安全員

【招聘人數(shù)】10名

【崗位職責(zé)】

1、在項目總監(jiān)或分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工程項目日常管理工作；

2、組織舉辦安全、質(zhì)量定期和不定期的檢測，做好工地日常督察，擬定檢測方案，按量下發(fā)檢測通報，并提出安全、質(zhì)量改進舉措，對嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)堅決阻止，發(fā)覺嚴(yán)重隱患有權(quán)發(fā)出暫停生產(chǎn)指令；

3、抓好本項目的安全質(zhì)量教育工作，檢測特種作業(yè)人員持證上崗情況；

4、按規(guī)定及時向上級管理部門上報工程質(zhì)量情況和統(tǒng)計報表，做好工程施工資料的搜集、統(tǒng)計和剖析工作，撰寫剖析報告。及時搜集、整理，做好資料并完善、健全各種清冊及歸檔保存工作；

5、對施工中的重大問題和突發(fā)風(fēng)波，以最快速度向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門以及指揮部調(diào)度匯報，轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的處置指示和意見，并跟蹤、反饋處理情況；

6、巡查現(xiàn)場、監(jiān)督施工工程質(zhì)量，出席分部、單位工程完工驗收和完工初驗，審查本專業(yè)技術(shù)資料；

7、負(fù)責(zé)組織落實施工現(xiàn)場的各項任務(wù)，處理施工現(xiàn)場場地內(nèi)的有關(guān)技術(shù)困局，提出有效可行方案報主管領(lǐng)導(dǎo)同意后施行；

8、結(jié)合配套工程對項目總體施工進行合理統(tǒng)一安排，協(xié)助項目總監(jiān)及上級領(lǐng)導(dǎo)代辦與本專業(yè)初驗等相關(guān)手續(xù)；

9、參與編制工程完工初驗文件、參加完工初驗。參與組織技術(shù)資料的編撰搜集整理與歸檔工作。參與組織編撰工程項目施工技術(shù)總結(jié)工作；

10、完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】年齡20-30歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】4000-5000元/月，項目提成、食宿、年假、五險一金、證書補貼、帶新人獎等。

【崗位名稱】預(yù)算員

【招聘人數(shù)】2名

【崗位職責(zé)】

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家及建設(shè)行政管理部門制定的法規(guī)規(guī)定及定額標(biāo)準(zhǔn)和費用：

2、負(fù)責(zé)對施工圖預(yù)算等投標(biāo)文件的商務(wù)標(biāo)部份進行編制和初審；

3、負(fù)責(zé)搜集、整理相關(guān)造價信息，構(gòu)建造價信息資料庫,并進行準(zhǔn)時的維護和更新；

4、參與項目的前期圖紙會審(如有)中標(biāo)項目的協(xié)議評審和磋商以及書面的項目狀況移交等工作；

5、協(xié)作進行施工過程中的造價管理、數(shù)據(jù)搜集、分析，構(gòu)建相關(guān)數(shù)據(jù)信息；

6、深入現(xiàn)場，對設(shè)計變更及現(xiàn)場工程施工方式修改材料利差，以及施工圖預(yù)算中的錯算，漏算等問題，能及時做好調(diào)整方案；

7、協(xié)作項目工程款支付初審,協(xié)作變更接洽初審及處理索賠事宜。完成公司要求預(yù)算部遞交的各類報表、臺賬及相關(guān)文件；

8、竣工初驗后人力資源助理考試，協(xié)助相關(guān)部門整理結(jié)算資料及上報初審；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【任職要求】年齡20-30歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】4000-5000元/月，項目提成、食宿、年假、五險一金、證書補貼、帶新人獎等。

【崗位名稱】資料員

【招聘人數(shù)】3人

【崗位職責(zé)】

1、編制施工相關(guān)技術(shù)資料：搜集、編制施工技術(shù)資料，隨工程進度及時整理；編制、填寫專業(yè)工程項目的施工管理和完工資料；及時做好隱蔽工程記錄；

2、工程文件檔案、技術(shù)圖紙的管理：按規(guī)定要求對工程文件、技術(shù)圖紙進行編目、建檔，保管有關(guān)工程文件檔案、技術(shù)圖紙等文件資料；

3、施工往來信函、資料的收發(fā)工作：在項目主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本裝潢工程項目的各類資料、文件、來往信函的收發(fā)工作，并負(fù)責(zé)與有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系函及信函的收發(fā)工作；

4、項目人員考勤及項目文員財務(wù)賬整理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

【任職要求】年齡20-30歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】2000-3500元/月，項目提成、食宿、年假、五險一金、證書補貼、帶新人獎等。

【崗位名稱】繪圖員

【招聘人數(shù)】2人

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助配合乙方設(shè)計師及技術(shù)副總做好推進設(shè)計工作，完成全套施工圖勾畫；

2、充分了解設(shè)計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項細(xì)節(jié)圖紙；

3、參與項目施工現(xiàn)場的配合與交涉；

4、負(fù)責(zé)工程項目的施工現(xiàn)場變更及完工圖制做；

5、必要時需跟蹤施工現(xiàn)場進行圖紙整改，解決施工難點；

6、協(xié)助配合在各項材料以及項目進度上跟進。

【任職要求】年齡20-30歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】2000-3500元/月，項目提成、食宿、年假、五險一金、證書補貼、帶新人獎等。

【崗位名稱】投標(biāo)專員

【招聘人數(shù)】2人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)信息搜集、項目報考、招標(biāo)文件訂購、開標(biāo)等工作；

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工程投標(biāo)工作：編制商務(wù)通用資料、技術(shù)標(biāo)、資信標(biāo)，現(xiàn)場踏勘，筆試及約談等工作；

3、負(fù)責(zé)更新商務(wù)通用資料，補充更新技術(shù)標(biāo)內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)標(biāo)書的裝訂，密封及光碟的制做；

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金收取及退回工作；

6、負(fù)責(zé)跟進項目招標(biāo)投標(biāo)詳盡流程、進度及招標(biāo)投標(biāo)時間等關(guān)鍵節(jié)點狀況；

7、負(fù)責(zé)公司入庫資料、資格預(yù)審資料打算、填報、上傳等工作；

8、負(fù)責(zé)協(xié)議內(nèi)相關(guān)信息填寫及復(fù)核；

9、負(fù)責(zé)公司項目施工過程中資料初步初審，通過審批后簽章存檔；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【任職要求】年齡20-30歲，本科及以上學(xué)歷。

【薪資待遇】2000-3500元/月，項目提成、食宿、年假、五險一金、證書補貼、帶新人獎等。

【聯(lián)系人】鞏老師