更新時(shí)間：2023-12-10 07:03:03作者：佚名
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于舉辦
職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知
人社廳發(fā)〔2018〕148號
各市、自治區(qū)、直轄市及山西生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、有關(guān)行業(yè)組織人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，中央企業(yè)人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)：
為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)變革方案》《關(guān)于分類深化人才評價(jià)機(jī)制變革的指導(dǎo)意見》精神，強(qiáng)化技能人才評價(jià)工作，我部擬依托企業(yè)等用人單位和第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)舉辦職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、試點(diǎn)范圍
（一）選擇部份工作基礎(chǔ)較好的中央企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。試點(diǎn)企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)須要，面向本單位員工獨(dú)立舉辦職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。
（二）公開征集第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)。第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)將面向社會公開征集，經(jīng)評估論證、擇優(yōu)選聘公布后舉辦相關(guān)工作。
（三）試點(diǎn)職業(yè)（工種）范圍。《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中收錄的技能類職業(yè)（工種）和新職業(yè)。準(zhǔn)入類職業(yè)資格不列入試點(diǎn)范圍。
二、工作步驟
（一）公布目錄。我部統(tǒng)一公布舉辦職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的用人單位和第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)（以下合稱試點(diǎn)機(jī)構(gòu)）目錄（首批試點(diǎn)用人單位名單見附件），推行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
（二）擬定方案。試點(diǎn)機(jī)構(gòu)制訂試點(diǎn)工作方案，報(bào)經(jīng)我部職業(yè)技能鑒別中心備案后施行。
（三）施行評價(jià)。試點(diǎn)機(jī)構(gòu)按照試點(diǎn)工作方案，組織施行職業(yè)技能等級認(rèn)定，全過程接受人力資源社會保障部門的質(zhì)量督查。職業(yè)技能等級認(rèn)定突出品德、能力和業(yè)績評價(jià)，堅(jiān)持職業(yè)能力考評和職業(yè)素質(zhì)評價(jià)相結(jié)合人力資源 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)考察勞動(dòng)者執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力，包括與崗位技能要求相關(guān)的基本理論知識、技術(shù)要求、法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)規(guī)范和應(yīng)急處置等技能，重視考評崗位工作績效，加強(qiáng)生產(chǎn)服務(wù)成果、創(chuàng)新成果和實(shí)際貢獻(xiàn)。
（四）結(jié)果初審。對通過職業(yè)技能等級認(rèn)定并經(jīng)人力資源社會保障部門鑒別中心初審的人員，由試點(diǎn)機(jī)構(gòu)按照我部規(guī)定的證書參考款式和編碼規(guī)則，制做并頒授職業(yè)技能等級證書（或電子證書），由我部職業(yè)技能鑒別中心全省聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)對外公開認(rèn)定結(jié)果。妥善保管原始文檔，實(shí)現(xiàn)全程留痕、責(zé)任可溯源。
三、工作要求
（一）人力資源社會保障部門要做好職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的綜合管理。要將試點(diǎn)機(jī)構(gòu)及其評價(jià)活動(dòng)列入屬地管理，建立政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會監(jiān)督、公眾參與的質(zhì)量監(jiān)管體系，完善試點(diǎn)機(jī)構(gòu)信用檔案和退出機(jī)制。對違法失信、惡意競爭、管理失序的試點(diǎn)機(jī)構(gòu)，由我部移出目錄，取消試點(diǎn)資質(zhì)。對經(jīng)規(guī)范認(rèn)定、取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書且證書信息可在我部職業(yè)技能鑒別中心全省聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的人員，列入人才統(tǒng)計(jì)范圍，落實(shí)相關(guān)新政，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
（二）各級人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒別中心要做好技術(shù)支持服務(wù)和質(zhì)量督查等工作，受理投訴舉報(bào)并核對處理。要指導(dǎo)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)制訂工作方案、評價(jià)規(guī)范，提供命題指導(dǎo)、題庫建設(shè)和考核人員培訓(xùn)等服務(wù)。我部職業(yè)技能鑒別中心構(gòu)建全省聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)，向社會提供職業(yè)技能等級證書信息查詢服務(wù)。
（三）試點(diǎn)機(jī)構(gòu)要在規(guī)定的范圍內(nèi)舉辦職業(yè)技能等級認(rèn)定，根據(jù)“誰評價(jià)、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”原則承當(dāng)主體責(zé)任。要建立管理制度，規(guī)范工作流程，構(gòu)建工作表冊和管理數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建問題取締和責(zé)任追究制度，主動(dòng)接受人力資源社會保障部門監(jiān)管和社會監(jiān)督。試點(diǎn)機(jī)構(gòu)不得超范圍舉辦職業(yè)技能等級認(rèn)定，不得授權(quán)或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦職業(yè)技能等級認(rèn)定。
四、時(shí)間安排
（一）2018年12月至2019年1月，啟動(dòng)試點(diǎn)工作。研究制訂試點(diǎn)工作方案。公布首批試點(diǎn)機(jī)構(gòu)目錄。
（二）2019年2月至5月人力資源 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織舉辦試點(diǎn)工作。
（三）2019年6月至9月，繼續(xù)舉辦試點(diǎn)工作。公布第二批試點(diǎn)機(jī)構(gòu)目錄。
（四）2019年10月起，全面總結(jié)評估試點(diǎn)工作，在全省舉辦職業(yè)技能等級認(rèn)定。
附件：首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單
人力資源社會保障部辦公廳
2018年12月29日
附件
首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單
一、中國國家高鐵集團(tuán)有限公司
二、中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司
三、中國航天科技集團(tuán)有限公司
四、中國航天科工集團(tuán)有限公司
五、中國民航工業(yè)集團(tuán)有限公司
六、中國船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司
七、中國船舶重工集團(tuán)有限公司
八、中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司
九、中國兵器武器集團(tuán)有限公司
十、中國石油天然氣集團(tuán)有限公司
十一、中國石油化工集團(tuán)有限公司
十二、中國海洋石油集團(tuán)有限公司
十三、中國建筑集團(tuán)有限公司
十四、中國中車集團(tuán)有限公司
十五、中國高鐵通訊訊號集團(tuán)有限公司
十六、中國鐵建股份有限公司
十七、中國鐵道建筑有限公司
十八、中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司