更新時(shí)間：2024-05-29 22:51:51作者：佚名
（1）2024年尚未畢業(yè)的高校生，需提供學(xué)生證或所在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具的包含學(xué)院、院系、專(zhuān)業(yè)信息的證明；
（2）已回國(guó)留學(xué)人員，須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位證明。申請(qǐng)人可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（）按照相關(guān)要求和程序辦理。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須親自到場(chǎng)參加資格審查。
（3）評(píng)估。
對(duì)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位適合性、職業(yè)道德等。根據(jù)招聘崗位及擬聘人數(shù)，從高分到低分等額確定應(yīng)聘人員，擬聘人數(shù)可以少于公告公布的崗位數(shù)，或不予聘用。
評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
5. 體格檢查和調(diào)查
1.體格檢查。
1、應(yīng)聘人員須參加體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。有特殊行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的眉山人事考試網(wǎng)，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如在公告發(fā)布至本次公開(kāi)招聘體檢實(shí)施期間，國(guó)家對(duì)體檢有新的規(guī)定，則按新的規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
3、復(fù)檢與補(bǔ)檢。招考單位或考生如對(duì)未在當(dāng)天或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢請(qǐng)求，超過(guò)期限的不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，僅對(duì)影響體檢結(jié)論的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢眉山人事考試網(wǎng)，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由縣級(jí)組織人事部門(mén)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
對(duì)因自愿放棄體檢、體檢不合格等各種原因造成的空缺，經(jīng)縣組織人事部門(mén)同意，可以在參加崗位考核的應(yīng)聘人員中，按照成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員在體檢時(shí)故意隱瞞可能影響錄用的疾病或病史的，不予錄用；報(bào)考人員與體檢工作人員串通作弊、請(qǐng)他人代為體檢、調(diào)換檢測(cè)樣本的，體檢結(jié)果無(wú)效，5年內(nèi)禁止報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位。
（二）檢查。
主要目的是全面了解體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守法律法規(guī)等情況，并進(jìn)一步核實(shí)其檔案、報(bào)名信息和相關(guān)材料。
因自愿放棄考核、考核不合格等原因出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣組織人事部門(mén)同意，可在參加考核的人員中按成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。體檢、考核相關(guān)事宜另行通知。
六、宣傳
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，確定為錄用人選，錄用人選名單在眉山人事考試網(wǎng)（）公示7個(gè)工作日，舉報(bào)人應(yīng)如實(shí)、真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
擬錄用人員名單公示7個(gè)工作日后，如未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或所反映的問(wèn)題經(jīng)本機(jī)構(gòu)核實(shí)不影響錄用的英語(yǔ)作文網(wǎng)，予以錄用；如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)重、證據(jù)確鑿，或不符合報(bào)考條件的，不予錄用；如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)重，但一時(shí)難以核實(shí)或否定的，暫緩錄用，待核實(shí)完畢后再?zèng)Q定是否錄用。因上述原因或擬錄用人員在公示期間主動(dòng)退出而造成的空缺，不再填補(bǔ)。
七、審核、確認(rèn)及聘用手續(xù)
（一）經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的人員，由洪雅縣組織人事處審核確認(rèn)。
受聘人員為在職人員的，應(yīng)提供原單位及主管部門(mén)出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明、原工作單位及主管部門(mén)同意辭職的證明、或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效的書(shū)面證明材料。
（二）經(jīng)審核確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到，招聘單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理錄用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。因上述原因或其他原因造成的崗位空缺，不再補(bǔ)錄用。
（三）錄用人員按照有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核合格的，正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或未通過(guò)試用期的，取消聘用資格。
（四）受聘人員在用人單位的最短服務(wù)年限為5年，服務(wù)期滿(mǎn)前，受聘人員不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）。
八、紀(jì)律與監(jiān)察
本次招聘工作將接受洪雅縣紀(jì)委監(jiān)察部監(jiān)督，同時(shí)也將接受社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
本公告及未盡事宜由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系方式：（028）36539221、（028）37402778。
洪雅縣紀(jì)檢監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察電話(huà)：（028）37403843。
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