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雖然博士后仍然要面臨找工作的壓力，但面對高校“師資過多”的現(xiàn)狀院士年薪一般多少萬元，拿到博士學(xué)位后先做博士后，也不失為一種“曲線救國”的方式。

一是通過博士后經(jīng)歷在大學(xué)立足，然后積累學(xué)術(shù)成果以獲得留在大學(xué)的機(jī)會；

其次，與博士后直接進(jìn)入大學(xué)相比，由于“向下兼容”貝語網(wǎng)校，博士后更容易加入高水平平臺的專家團(tuán)隊并積累人脈。

三個博士后的工資普遍不低，不少城市提供數(shù)十萬甚至上百萬的人才補(bǔ)貼來引進(jìn)博士后。兩年的博士后經(jīng)歷可以幫助人才具備在大城市扎根的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

青塔人才網(wǎng)（）最近收錄了大量博士后招聘信息。塔子為大家選拔了一支年薪不低于30萬的院士團(tuán)隊。感興趣的紋身師可以點(diǎn)擊小程序查看更多招聘信息。

電子科技大學(xué)任富士院士團(tuán)隊

電子科技大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院（網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院）任富士院士團(tuán)隊的目標(biāo)是培養(yǎng)一批國際公認(rèn)的創(chuàng)新型精英人才，打造第一一流的國內(nèi)外有影響力的先進(jìn)元宇宙創(chuàng)新基地和先進(jìn)機(jī)器人創(chuàng)新基地、先進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地、先進(jìn)健康傳感、計算與增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基地、先進(jìn)大數(shù)據(jù)和大教育基地，不斷創(chuàng)新先進(jìn)智能理論，推動發(fā)展先進(jìn)智能產(chǎn)業(yè)。

薪水

由學(xué)校與科研團(tuán)隊共同提供，不低于40萬元/年（具體討論）；學(xué)校提供博士后公寓（免租）；學(xué)校提供日常學(xué)業(yè)經(jīng)費(fèi)10000元/年；學(xué)術(shù)成果享受學(xué)校的成果獎勵政策；享受學(xué)校教職工子女入園，享受四川省博士后子女擇校政策；進(jìn)站期間可申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審；鼓勵和支持博士后在站期間出國開展合作研究；優(yōu)秀者可聘為學(xué)校教師（如可申請電子科技大學(xué)“百人計劃”特聘研究員并享受相關(guān)福利和待遇）。

西電杭州研究院吳建奇院士團(tuán)隊

吳建奇院士團(tuán)隊主要依托雷達(dá)信號處理國家重點(diǎn)實驗室進(jìn)行建設(shè)。團(tuán)隊目前圍繞雷達(dá)認(rèn)知探測、成像與識別的基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵技術(shù)，開展一體化電磁空間偵察探測系統(tǒng)基礎(chǔ)理論研究。探索復(fù)雜電磁環(huán)境下先進(jìn)信號處理新方法和信息感知與多重融合新方法。

薪水

博士后年薪50萬起，可享受項目績效分配、團(tuán)隊績效獎勵等多項激勵政策，無上限；提供有競爭力的科研運(yùn)營資金和項目配套資金等資金支持：支持參加職稱評審和申請碩士、博士生導(dǎo)師資格；符合條件的，可申請進(jìn)入西電預(yù)聘及長期聘用體系。

廣州實驗室劉良院士研究組

團(tuán)隊PI劉良教授是中國工程院院士、美國發(fā)明家協(xié)會院士。現(xiàn)任廣州中醫(yī)藥大學(xué)一級教授、廣東省中醫(yī)藥研究院首席科學(xué)家。劉良院士團(tuán)隊注重自主創(chuàng)新和源頭創(chuàng)新，聚焦嚴(yán)重危害人類健康的重大難治性疾病，如流行性傳染病、免疫性疾病、代謝性疾病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病和腫瘤等尚缺乏安全有效防治方法的疾病在世界上。疾病。

薪水

年薪范圍：30萬-40萬。接入國家級科研平臺，由院士等頂尖科學(xué)家領(lǐng)銜和指導(dǎo)，與頂尖科研創(chuàng)新團(tuán)隊合作，提供專業(yè)技術(shù)和管理團(tuán)隊支持，配備充足的實驗場地和儀器設(shè)備，打造從基礎(chǔ)研究到成果轉(zhuǎn)化的全鏈條服務(wù)；薪酬具有市場競爭力，績效考核優(yōu)秀者可享受高達(dá)年薪30%的年度激勵；她們?nèi)~繳納六險兩金，享受工作補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、帶薪年假、產(chǎn)假等綜合福利。

深圳大學(xué)吳奇院士團(tuán)隊

吳奇教授是深圳大學(xué)特聘教授、國際知名高分子物理學(xué)家、中國科學(xué)院院士、美國物理學(xué)會會士、英國皇家化學(xué)會特邀會士、深圳市杰出人才。研究專業(yè)是“綜合化學(xué)、高分子物理和分子生物學(xué)”，設(shè)計和進(jìn)行決定性的實驗來回答與大分子、生物學(xué)、膠體和食品加工相關(guān)的一些重要問題。

薪水

深圳大學(xué)（普通）博士后綜合年薪33萬元以上。符合條件的博士后可以申請專業(yè)技術(shù)資格評審。符合學(xué)校政策的優(yōu)秀博士后可申請擔(dān)任教學(xué)崗位。博士后可以自愿選擇定居深圳。深圳市將為出站博士后提供30萬元補(bǔ)貼，用于科研投入或早期創(chuàng)業(yè)費(fèi)用。

北京航空航天大學(xué)王自立院士團(tuán)隊

王自力院士領(lǐng)銜的可靠性綜合集成團(tuán)隊長期致力于可靠性系統(tǒng)工程理論和重大工程實踐。團(tuán)隊成立以來，主持973等多項國家重大項目，獲得國家科技進(jìn)步二等獎2項、省部級科技進(jìn)步一等獎5項、二等獎5項省部級科技進(jìn)步獎。發(fā)表SCI論文100余篇，授權(quán)發(fā)明專利100余項，注冊軟件著作權(quán)50余項院士年薪一般多少萬元，撰寫學(xué)術(shù)專著和教材10余部，出版可靠性技術(shù)叢書1套，可靠性工程規(guī)范1套，“十三五”計劃》國家1部重點(diǎn)出版計劃專著。

薪水

申請人按照北航“卓柏博士后”計劃申請，實行約定年薪制度（40萬及以上）。其中，學(xué)校補(bǔ)助稅前23萬元/年（不含五險一金繳納部分）；研究團(tuán)隊根據(jù)貢獻(xiàn)程度提供17萬元及以上資助；此外，在站期間入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（兩年63萬元）、“博士后國際交流計劃”等項目，國家資助學(xué)校不協(xié)調(diào)薪資，并與優(yōu)秀100名博士后工資疊加。

南方電網(wǎng)公司首席科學(xué)家饒紅院士團(tuán)隊

博士后合作導(dǎo)師組成員為饒紅院士、徐崢教授、黃英高、刁瑞生研究員。博士后由南方電網(wǎng)有限公司與浙江大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)。饒紅，中國工程院院士，現(xiàn)任南方電網(wǎng)公司首席科學(xué)家、浙江大學(xué)講座教授、國際大電網(wǎng)會議（CIGRE）前成員。徐崢，浙江大學(xué)教授，IEEE Fellow。黃英，教授級高級工程師，入選國家科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，享受國家政府特殊津貼國務(wù)院委員，IET 特許工程師。刁瑞生，浙江大學(xué)常任副教授/研究員（博士生導(dǎo)師），浙江省優(yōu)秀人才??。

-薪水

A類博士后：已獲得國內(nèi)博士學(xué)位者，可享受年薪最高50萬元； B類博士后：獲得國（境）外博士學(xué)位者，可享受年薪最高65萬元。提供充足的科研平臺資源，并按照國家規(guī)定足額繳納五險一金。根據(jù)相關(guān)制度，學(xué)生可以參加科技獎勵、申請專利獎勵，并享受食品、住房補(bǔ)貼等福利待遇；進(jìn)站前未進(jìn)行職稱評審的博士后人員，將被認(rèn)定為中級職稱。