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Yiyang醫(yī)學(xué)院（以下稱為Yiyang醫(yī)學(xué)院）成立于1950年。這是湖南省唯一的全日制醫(yī)學(xué)和健康學(xué)院。它是全國標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)基礎(chǔ)，用于全國口腔健康教育基礎(chǔ)和教育助理醫(yī)生。該部的“ 1+X”職業(yè)技能水平證書優(yōu)秀的試點(diǎn)學(xué)院，第一批國家急診式試點(diǎn)學(xué)校，湖南省的預(yù)防和控制培訓(xùn)基礎(chǔ)，以及中央南方大學(xué)Xiangya醫(yī)院護(hù)理人才培訓(xùn)合作學(xué)校湖南省的一所文明大學(xué)，ping匈奴省大學(xué)，湖南省農(nóng)村醫(yī)生的優(yōu)秀培訓(xùn)學(xué)校，省花園風(fēng)格的單位和湖南省最美麗的大學(xué)。該學(xué)校覆蓋了501.6 MU的面積，建筑面積為166,000平方米。它擁有16名普通全日制學(xué)院教育專業(yè)，包括臨床醫(yī)學(xué)，口腔學(xué)，藥房和護(hù)理。目前，它擁有11,000多名全日制初中生和900多名教職員工。

根據(jù)“公共機(jī)構(gòu)人事管理法規(guī)”的要求（中華人民共和國國家理事會(huì)第652號(hào)）和“公共機(jī)構(gòu)公共機(jī)構(gòu)公共機(jī)構(gòu)公共機(jī)構(gòu)公共機(jī)構(gòu)公共機(jī)構(gòu)的措施”（Xiang人類人類”資源和社會(huì)保障號(hào)[2019]第1號(hào)），結(jié)合我們學(xué)校的工作需求，它將向公眾向公共招聘人員披露。現(xiàn)在宣布特定招聘計(jì)劃如下：

1。組織領(lǐng)導(dǎo)

在市政人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，學(xué)校建立了一個(gè)領(lǐng)先的公共招聘小組，領(lǐng)先的小組辦公室成立了一個(gè)學(xué)校組織和人事辦公室，該組織專門負(fù)責(zé)該組織，實(shí)施，協(xié)調(diào)和其他招聘事項(xiàng)。學(xué)校紀(jì)律檢查部門監(jiān)督整個(gè)過程。

2。招聘原則

（1）遵守道德正直和能力的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并將道德放在首位；

（2）遵守開放性，平等，競(jìng)爭(zhēng)和最佳選擇的原則；

（3）遵守工作需求以及人和職位的匹配，并注意全面能力和專業(yè)知識(shí)的結(jié)合。

3。招聘條件

（1）申請(qǐng)人必須滿足以下基本條件：

1。擁有中華人民共和國的國籍；

2。遵守中華人民共和國的憲法和法律；

3。具有良好的行為和職業(yè)道德；

4。擁有該職位所需的專業(yè)或技能條件；

5。適應(yīng)工作所需的身體狀況和其他條件。

（ii）以下任何情況下的人員不得參與注冊(cè)：

1。因犯罪而受到刑事懲罰或被解雇的人員；

2。尚未從政黨紀(jì)律或政治紀(jì)律中解除或正在受到組織正在調(diào)查的人；

3.涉嫌犯下非法犯罪并正在進(jìn)行司法調(diào)查但尚未得出結(jié)論的人；

4。在公共機(jī)構(gòu)的各個(gè)層面和類型的公共招聘中，在公共招聘申請(qǐng)人的完整性文件庫中記錄的人違反了“處理紀(jì)律和監(jiān)管行為的法規(guī)，以公開招募公共機(jī)構(gòu)”，并違反??其記錄時(shí)期的記錄時(shí)期還沒有結(jié)束；

5。活躍的士兵，尚未達(dá)到政府機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)最低服務(wù)期的工作人員以及正在學(xué)習(xí)的普通大學(xué)的非2023年畢業(yè)生；

6。在未結(jié)束或尚未完成服務(wù)期的農(nóng)村訂單中免費(fèi)培訓(xùn)和培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)生和特殊職位的全科醫(yī)生；

7.在其他情況下不允許雇用的人員，不得雇用公共機(jī)構(gòu)的工作人員。

4。招聘職位，計(jì)劃和要求

招募了6個(gè)職位，招募了10人，所有這些職位都是專業(yè)和技術(shù)職位（有關(guān)詳細(xì)信息，請(qǐng)參見附錄1）。該職位所需的專業(yè)受湖南省2022年考試和招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄（附錄2）的約束。

V.招聘程序

（i）發(fā)布信息

招聘信息通過市政人力資源和社會(huì)保障局，Yiyang醫(yī)學(xué)特殊網(wǎng)站和其他平臺(tái)的網(wǎng)站發(fā)布給公眾。

（ii）注冊(cè)

1。注冊(cè)時(shí)間

2022年12月9日至2022年12月31日。

2。注冊(cè)方法

申請(qǐng)人登錄Yiyang醫(yī)學(xué)特別網(wǎng)站，通過人員招聘系統(tǒng)注冊(cè)（地址：），根據(jù)職位要求填寫相關(guān)的個(gè)人信息，并根據(jù)需要掃描和上傳申請(qǐng)職位所需的相關(guān)材料的原件。每個(gè)人僅限于一個(gè)職位益陽醫(yī)學(xué)高等專科，申請(qǐng)更多工作將被取消資格。

3。相關(guān)要求

（1）申請(qǐng)人的學(xué)歷（學(xué)位）必須得到國家（學(xué)位）的認(rèn)可。在國外學(xué)習(xí)的人的學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。上述學(xué)位證書（學(xué)術(shù)證書）必須在2023年7月31日之前獲得（2023年的博士生和畢業(yè)證書，這些證書確實(shí)受流行病的影響可以放松，直到2023年12月31日）。如果您未能在規(guī)定的時(shí)間限制內(nèi)獲取它，則您將被取消招聘資格。

（2）如果您有一個(gè)工作單位，請(qǐng)簽發(fā)申請(qǐng)證書和其他與該單位人事部門官方密封的相關(guān)材料。工作經(jīng)驗(yàn)期是根據(jù)累計(jì)年和整整幾個(gè)月計(jì)算的，截止日期基于2022年11月30日作為截止日期。

（iii）資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。如果發(fā)現(xiàn)任何鏈接與工作注冊(cè)要求不一致，或者提供的材料是錯(cuò)誤的，一旦經(jīng)過驗(yàn)證，則將取消考試或就業(yè)資格。

通過資格審查的人名單將在Yiyang Medical Special網(wǎng)站的組織和人事辦公室頁面上宣布。

（iv）考試

⒈考試比率：

高級(jí)才能沒有“ 01”的工作代碼的開放率。

原則上，申請(qǐng)人人數(shù)與用“ 02”至“ 06”職位的職位招聘人數(shù)的比率不得小于3：1。對(duì)于工作中特別的職位，很難組成競(jìng)爭(zhēng)。在獲得人力資源和社會(huì)保障局的批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況，可以適當(dāng)降低考試率，取消或減少招聘計(jì)劃。

2。考試方法：

（1）申請(qǐng)具有“ 01”的工作代碼的職位：

高級(jí)人才將通過直接評(píng)估公開招募（成立一個(gè)專家小組，以全面評(píng)估申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力，并得出書面評(píng)估結(jié)論）。

（2）在“ 02”到“ 03”的職位上申請(qǐng)職位：

合并了書面測(cè)試，試驗(yàn)講座和專業(yè)能力測(cè)試，并根據(jù)百分比系統(tǒng)計(jì)算得分，總分為100分。書面測(cè)試，試驗(yàn)講座和專業(yè)能力測(cè)試分別分別為綜合分?jǐn)?shù)的30％，40％和30％，每個(gè)鏈接中的分?jǐn)?shù)都圍繞它圍繞它，以將其保存到小數(shù)點(diǎn)之后的兩個(gè)數(shù)字。

（3）在“ 04”到“ 06”的職位上申請(qǐng)職位：

分?jǐn)?shù)是根據(jù)百分比系統(tǒng)計(jì)算的，總得分為100分。書面測(cè)試和試驗(yàn)講座分別占整體得分的40％和60％。每個(gè)鏈接中的分?jǐn)?shù)都舍入并保留到兩個(gè)小數(shù)點(diǎn)。

所有通過資格審查的人在各個(gè)階段都參加了測(cè)試。

書面考試：書面考試的內(nèi)容是專業(yè)知識(shí)和職業(yè)教育知識(shí)。書面測(cè)試時(shí)間為60分鐘。

審判講座：主要評(píng)估申請(qǐng)人的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)質(zhì)量。審判講座是在傳統(tǒng)教學(xué)方法中進(jìn)行的，候選人根據(jù)教科書和教學(xué)內(nèi)容在審判講座之前暫時(shí)指定了一堂課（45分鐘）的課程計(jì)劃（45分鐘）。準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘，試驗(yàn)講座時(shí)間為15分鐘。

專業(yè)能力測(cè)試：主要評(píng)估申請(qǐng)人的專業(yè)技能和實(shí)踐能力。測(cè)試時(shí)間是根據(jù)實(shí)際條件確定的。

所有具有“ 02”至“ 06”的職位的職位均具有全面的傳球線，得分為75分（包括75分）。如果所有申請(qǐng)相同職位的人都無法達(dá)到通過得分，則將取消招聘計(jì)劃。 。

特定的考試計(jì)劃將在Yiyang醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（http：//）上分別向公眾宣布。

（v）體格檢查和調(diào)查

根據(jù)相同位置的綜合分?jǐn)?shù)的排名（如果綜合分?jǐn)?shù)相同，則“ 02”至“ 06”的職位的位置應(yīng)受到試驗(yàn)講座評(píng)分）益陽醫(yī)學(xué)高等專科，身體檢查和檢查人員應(yīng)根據(jù)1：1的比率與招聘工作數(shù)量平等確定。 。體格檢查將在市政級(jí)別的指定綜合醫(yī)院中進(jìn)行，并應(yīng)根據(jù)公務(wù)員招聘的體格檢查標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施體格檢查標(biāo)準(zhǔn)。檢查課程主要檢查其意識(shí)形態(tài)和政治表現(xiàn)，遵守法律和法規(guī)，道德素質(zhì)，專業(yè)能力，工作績效，心理質(zhì)量，工作匹配等貝語網(wǎng)校，并審查申請(qǐng)人的資格條件。

那些未通過體格檢查或考試或放棄其資格的人應(yīng)根據(jù)同一位置的全面得分排名以同等的順序替換，并且同一位置的替換最多不得超過2次。

vi。公告

在該部門的集體研究之后，根據(jù)全面的檢查結(jié)果以及體格檢查和檢查結(jié)果，將提出要雇用的候選人，并將其副本的學(xué)歷（學(xué)位）證書，身份證和其他人員的副本為雇用以及相關(guān)的支持材料將提交給市政人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審查。將在Yiyang市政人力資源和社會(huì)保障局和Yiyang醫(yī)學(xué)特別網(wǎng)站上宣布要雇用的審查人員名單。

7。招聘和治療

公開公告后，將不提出異議，將完成雇傭程序，將簽署雇用合同，并將實(shí)施緩刑期系統(tǒng)（緩刑期限將包括在雇傭合同期內(nèi)）。高級(jí)人才職位的受雇人員的最低服務(wù)期（工作代碼“ 01”）為8年。其他人的最低服務(wù)壽命（工作代碼為“ 02”至“ 06”）為3年。如果試用期過期，則將正式雇用雇用；如果未達(dá)到資格，則將取消工作。

咨詢熱線：-4221367。請(qǐng)指出打電話時(shí)，您在大學(xué)人才網(wǎng)絡(luò)上看到的信息（Yiyang醫(yī)學(xué)專家組織人事辦公室）

監(jiān)督電話號(hào)碼：-4207197（Yiyang醫(yī)學(xué)專家監(jiān)督和審計(jì)辦公室）

附錄：

1。附件1-yiyang醫(yī)學(xué)院公共招聘職位清單（第三批）.doc

2。附件2-Hunan Province 2022檢查和招募公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

楊醫(yī)學(xué)院

2022年12月9日

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