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鄂州實(shí)驗(yàn)小學(xué)新入職教師參與培訓(xùn)活動(dòng)。（視界網(wǎng) 張繼果 攝）

胡娜老師，鄂州蓮花小學(xué)的一名語文教師，已年過半百，她感慨地說：“我教書一輩子，始終在努力成為一名優(yōu)秀的教師。”她的這些話，讓眾多年輕教師深受觸動(dòng)鄂州職業(yè)大學(xué)教務(wù)處，這一幕正是鄂州市教育系統(tǒng)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的一個(gè)縮影。

丁永輝，鄂州市教育局局長，如此闡述道：“以模范為榜樣，持續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，最終內(nèi)化為一種文化潮流。”他強(qiáng)調(diào)，全市中小學(xué)在嚴(yán)格管理的同時(shí)，也融入了充滿詩意的關(guān)懷，正逐步建立起師德師風(fēng)的長效機(jī)制。

立師德，完善約束機(jī)制

鄂州市教育局對(duì)師德師風(fēng)方面的問題進(jìn)行了嚴(yán)厲整治，不僅追究了責(zé)任人的責(zé)任，還審查了管理層的過失，同時(shí)積極引導(dǎo)全體教職工爭做教書育人的典范。

自2018年起，該市對(duì)8名違反紀(jì)律的教師進(jìn)行了職稱崗位等級(jí)的降低處理，同時(shí)，針對(duì)管理不善的4名校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話，并從每位校領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中扣除了一萬多元。此外，各學(xué)校采用教師自我評(píng)價(jià)、教師間相互評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)教師、家長評(píng)價(jià)教師以及學(xué)校評(píng)價(jià)教師的“五評(píng)”機(jī)制，對(duì)每位教師進(jìn)行了全面的量化評(píng)估。對(duì)于連續(xù)兩年師德師風(fēng)考核不合格的教師，采取了待崗或解聘的措施。

在去年針對(duì)違規(guī)冒領(lǐng)國家助學(xué)金行為的整治行動(dòng)中，鄂州市共處理了21起案件，追回違規(guī)資金9.5萬元，并對(duì)38名責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)和處分。其中，市四中后勤辦主任劉某因向其子提供虛假信息，協(xié)助其騙取國家助學(xué)金2500元，受到了行政記過的處分。同時(shí)，作為年級(jí)組長的蘇某因未及時(shí)制止這一行為，也被要求提交書面檢討。

鄂州市教育局將今年確立為“師德師風(fēng)建設(shè)年”，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案，同時(shí)發(fā)布了《鄂州市教師師德師風(fēng)負(fù)面清單》。在“不忘初心、牢記使命”主題教育的引領(lǐng)下，鄂州市進(jìn)行了專項(xiàng)整治行動(dòng)，目前已核實(shí)有4名教師存在違規(guī)補(bǔ)課現(xiàn)象，并已對(duì)他們進(jìn)行了相應(yīng)的處分。師德師風(fēng)對(duì)教育質(zhì)量至關(guān)重要，丁永輝表示貝語網(wǎng)校，“必須通過規(guī)范化手段，推動(dòng)師德師風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化與長效化。”

塑師表，融入人文情懷

在教師生日之際，鄂州實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長呂紅芳總會(huì)親自撰寫生日祝福卡片，卡片中不僅包含美好的祝愿，還著重提及教師們的才能與長處，同時(shí)激勵(lì)全體教職工為教育事業(yè)攜手奮斗。

蓮花小學(xué)倡導(dǎo)“幸福教育”的理念，旨在使學(xué)生體驗(yàn)到教育的快樂，也讓教師感受到教育帶來的幸福。考慮到離家較遠(yuǎn)或需臨時(shí)加班的教師鄂州職業(yè)大學(xué)教務(wù)處，學(xué)校特意準(zhǔn)備了額外的盒飯，以便他們能方便地帶給家人。校長陳四群表示：“為了給教師們創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境和幸福的生活氛圍，他們才能更加全心全意地投入到教學(xué)研究之中。”

今年，本市舉辦了以“我與我的學(xué)生”為主題的征文競賽。眾多參賽作品生動(dòng)描繪了教師們培育學(xué)生的感人事跡，令人動(dòng)容。胡娜表示：“教師的價(jià)值在于得到學(xué)生的喜愛與肯定，家長們?cè)敢鈱⒑⒆油懈督o我，學(xué)校也信任地將班級(jí)交托于我。”

汀祖中學(xué)的劉立軍老師走遍了全鎮(zhèn)的每一個(gè)角落，足跡遍布每位學(xué)生的家門前；鄂州中專的余四清老師，在課余及節(jié)假日無償為學(xué)生們提供輔導(dǎo)，幫助他們彌補(bǔ)學(xué)習(xí)上的不足；太和鎮(zhèn)牛石小學(xué)的柯尊君老師，鑒于學(xué)校留守兒童較多，強(qiáng)化了家校之間的合作與教育。

鑄師魂，重在薪火相傳

投身于教育事業(yè)，便意味著接受簡樸的生活，我初次踏上講臺(tái)的那日，父親便以此言警醒我。新民街小學(xué)的吳九紅老師，執(zhí)教生涯已滿32載，在今年九月，榮獲了省政府的“楚天園丁獎(jiǎng)”。

吳九紅在十年前經(jīng)歷了腦瘤手術(shù)，這給她的視力帶來了極大的損害，然而她依然堅(jiān)定地堅(jiān)守在教學(xué)一線。“吳老師的行為舉止，深深地影響著我們每一個(gè)人。”這是新民街小學(xué)副校長李建民對(duì)她的評(píng)價(jià)。

這所擁有80年悠久歷史的知名學(xué)府——新民街小學(xué)，每年都會(huì)針對(duì)新入職的教師們實(shí)施“青藍(lán)工程”，旨在在業(yè)務(wù)技能和道德品質(zhì)上提供“一對(duì)一”的指導(dǎo)與支持，同時(shí)，學(xué)校還會(huì)在微信平臺(tái)上定期分享那些身邊的榜樣故事。

“月光下的晚餐”這一說法，呂紅芳常常提起，看似充滿詩意，實(shí)則背后是她8年前帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)艱苦創(chuàng)建實(shí)驗(yàn)小學(xué)新校區(qū)的回憶。開學(xué)首日，全體教職工從晨至夕忙碌不停，最終在操場上聚在一起，共同享用盒飯。“師德決定校風(fēng)，而校風(fēng)背后則是深厚的文化底蘊(yùn)。”呂紅芳，目前正負(fù)責(zé)三所小學(xué)的工作，這樣說道。如今，實(shí)驗(yàn)小學(xué)的教師團(tuán)隊(duì)規(guī)模已壯大至188名成員，那些最初的45位開創(chuàng)者的無私奉獻(xiàn)精神，正通過代代相傳的方式，在師生間引發(fā)深刻的情感呼應(yīng)。

吳都中學(xué)教務(wù)處主任兼化學(xué)教師付先，從教生涯已滿37載，他不僅致力于學(xué)生的培養(yǎng)，更傾力指導(dǎo)眾多青年教師不斷進(jìn)步，在他悉心輔導(dǎo)下，眾多青年教師已屢次在全國初中化學(xué)競賽中榮獲優(yōu)秀園丁獎(jiǎng)。

湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 戴勁松 通訊員 范先機(jī) 張繼果