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財會從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有的能力：

一、有一個健康的身體及良好的工作態(tài)度。

二、有較扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。

三、能獨立地處理實務(wù)中出現(xiàn)的通常性業(yè)務(wù)問題(購收據(jù)、賬本事宜)。

四、至少能提早3天完成各種稅制的報送繳款工作(稅制齊備、數(shù)據(jù)精確)。

五、在每月的25號前(或本公司的結(jié)帳日期)完成上月所有的財會處理事項(裝訂收據(jù)、報表、簽收單、利潤匯總表)。

六、文檔管理規(guī)范、有序并能適時更新(包括顧客檔案、納稅申報備忘表、利潤匯總表、工資表、各種開銷明細(xì)表、財務(wù)資料簽收單、憑證裝訂、申報存根以及收據(jù)管理等方面)。

七、能基本把握本人負(fù)責(zé)的顧客的基本資料(包括公司名稱、地址、經(jīng)營范圍、車輛數(shù)目、納稅帳戶每月余額、發(fā)票使用限額、發(fā)票領(lǐng)購份數(shù)等財務(wù)基本數(shù)據(jù))。

八、了解、掌握顧客所處行業(yè)的最新政策動態(tài)。

九、了解、掌握工作中所牽涉的最新征稅、財政及公積金等新政。

十、有較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)習(xí)應(yīng)用能力(如專業(yè)職稱考試、專業(yè)資格證書考試;新稅法、新報表的學(xué)習(xí);office、excel、新財務(wù)硬件的應(yīng)用能力等)。

十一、具備一定的輪訓(xùn)能力，才能有效地率領(lǐng)新同學(xué)步入工作狀態(tài)。

十二、具備一定的勾通抒發(fā)能力(如關(guān)于回答顧客所提出的各種地稅、賬務(wù)處理問題)。

十三、有一定的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力(帶著腦子做人，因而能提出改進(jìn)意見)。

十四、有一定的財務(wù)剖析能力。

十五、能較差地完成上級臨時交代的事項。

擴(kuò)充資料

在日常工作中，每位單位都不可防止地與其他單位發(fā)生業(yè)務(wù)來往和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，在某些業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系中，不可防止地會出現(xiàn)資金來往關(guān)系，債務(wù)債權(quán)的來往關(guān)系和清算關(guān)系，如銷售商品，提供勞務(wù)產(chǎn)生的“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)收匯票”、“應(yīng)付賬款”、“應(yīng)付匯票”和預(yù)收賠償、罰款。

押金、備用金等“其他預(yù)收款”業(yè)務(wù)財務(wù)會計入門，應(yīng)付未付的房租、職工未領(lǐng)的薪水、其他單位和個人存入的保證金等“其他應(yīng)付款”和“應(yīng)付股息(收益)”、“應(yīng)繳稅金”、“其他應(yīng)交款”、“短期借貸”、“長期借貸”等。對于該類業(yè)務(wù)的管理，要熟悉相關(guān)的財會準(zhǔn)則和財會基礎(chǔ)工作規(guī)范，對預(yù)收應(yīng)付的確認(rèn)要精確，對原始收據(jù)要進(jìn)行初審，初審其內(nèi)容是否完整、手續(xù)是否完備。

另外對于來往賬項，財會部委要對原始收據(jù)和記帳收據(jù)進(jìn)行初審，經(jīng)初審過后沒有問題才會登記憑證。因為來往賬項的管理體制性較強(qiáng)，要求收據(jù)制做人課目使用要精確，初審人員要按照新政進(jìn)行初驗。一個好的財務(wù)人員還規(guī)避企業(yè)采取的回款新政進(jìn)行剖析，確定企業(yè)的現(xiàn)金折扣新政，信用其間，評價客戶的信用程度，并對應(yīng)收款項進(jìn)行撥備剖析，合理提取撥備打算。

對企業(yè)一直使用現(xiàn)金的部委核定合理的備用金總額。對賒購新政的使用也要進(jìn)行剖析，按照企業(yè)資金計劃，確定企業(yè)墊款、賒購水平，保障企業(yè)資金正常合理的流動。

財會應(yīng)當(dāng)具有的能力有學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力、誠信的道德要求、細(xì)心慎重，與此同時還須要財會的專業(yè)水平。財會的詳細(xì)工作要求為：

1、參與公司內(nèi)部財會機(jī)制和財務(wù)管理體制的修訂和加強(qiáng)；

2、參與日常財務(wù)核算、收入及費用協(xié)議管理，對公司的經(jīng)營活動、往來貨款、財務(wù)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；

3、接受地稅、審計等部委的檢測、監(jiān)督，及時、準(zhǔn)確提供所需的各項資料，與各方保持良好的勾通及協(xié)調(diào)；

4、負(fù)責(zé)或參與公司年度決算的起草、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行狀況進(jìn)行對比剖析；

5、協(xié)助有關(guān)部委對公司的財產(chǎn)物資進(jìn)行整治揭秘、做到帳實相符;

6、財務(wù)，財會，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上文憑；應(yīng)屆結(jié)業(yè)生；

7、較好的財會基礎(chǔ)知識；

8、熟悉現(xiàn)金管理及中行對賬，財務(wù)硬件操作；

9、良好的職業(yè)良知及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的勾通、理解和剖析能力；

擴(kuò)充資料：

《中華人民共和議會計法》第三十八條財會人員必須具有從事財會工作所須要的專業(yè)能力。兼任單位財會機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（財會經(jīng)理人員）的，必須具有財會師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或則從事財會工作十年以上經(jīng)歷。本法所稱財會人員的范圍由國務(wù)院財政部委規(guī)定。

第三十九條財會人員必須遵循職業(yè)道德，增加業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對財會人員的教育和輪訓(xùn)工作必須強(qiáng)化。

第四十條因有提供虛假財務(wù)財會報告，做假帳，隱匿或則蓄意收繳財會收據(jù)、會計帳目、財務(wù)財會報告，逃稅，貪污公款，職務(wù)毀壞等與財會職務(wù)有關(guān)的非法行為被依法追究民事責(zé)任的人員，不得再從事財會工作。

長春省萬通技工學(xué)院

長春省萬通技工學(xué)院，省人社廳直屬技工學(xué)院。擁有車輛智能化示范實訓(xùn)中心、汽車測試修理實訓(xùn)中心、汽車保健實訓(xùn)中心、汽車確診實訓(xùn)中心、汽車板金實訓(xùn)中心、汽車漆面噴涂實訓(xùn)中心，創(chuàng)業(yè)4S店等供師生學(xué)習(xí)

向TA提問

一、操作技能類

有朋友由于excel操作最好而被委以重?fù)?dān)。雖然聞言不虛，當(dāng)你們處于相似的平臺時，專業(yè)技能此外的其它技能就成了決定發(fā)展的重要誘因了。

1、excel是會計人接觸最多的工具，只是了解最少的工具，諸多會計人不僅簡略的加減乘除外財務(wù)會計入門，甚少有把握更多的公式以及其它功能的。不過，當(dāng)你驚嘆這些excel大神運指如飛瞬時將你還要數(shù)個小時就能做下來的結(jié)果展現(xiàn)面前時，驚訝此外，不知是否有所打動。堅信熟練的excel技能提高的不只是是效率，也有你的職場競爭力。中華財會網(wǎng)校卓越財會師輪訓(xùn)班里有專業(yè)名師為您悉心講授了office辦公硬件在財務(wù)工作中的詳細(xì)應(yīng)用，幫助你們輕松提高實務(wù)技能，堅信你們也會輕松成為他人眼里佩服的excel大神，不用時刻害怕在職場競爭中隨時被炒牛肉了，晉升降薪也不再遙遠(yuǎn)。

2、財會硬件是會計人業(yè)務(wù)處理平臺，不僅應(yīng)用，你也有多少了解呢?當(dāng)你束手無策而硬件技術(shù)人員幾分鐘才能解決時，且每年還要支付巨額的硬件服務(wù)費時，精打細(xì)算的你是否心里平衡呢?或則說，是否意識到會計技能+硬件技能讓你還能年薪倍增呢？中華財會網(wǎng)校全方位悉心制做的實務(wù)課程可以幫您解決這個困惑。

二、知識技能類

1、財會是活到老學(xué)到老的職業(yè)，而這些學(xué)習(xí)來自經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境的變化，如最新準(zhǔn)則的公布等，因此這類的學(xué)習(xí)是最及時的。同時，會計人還須要面對諸多的考證需求，國外的考證參考用書通常都是與最新的會計準(zhǔn)則一致的，如職稱考試、注冊財會師考試等，所牽涉的包含了財會、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個會計人還要把握的整體知識，以考代學(xué)只是件一舉兩得的事。

2、學(xué)因而用。記帳也是會計人最基礎(chǔ)的工作，除之外也有更多的管理性工作要做，如決算、財務(wù)剖析、資金管理等等，利用這種財務(wù)工具來提供管理決策信息，因此這些書是會計人更好發(fā)揮自己作用的推動器。

三、溝通技能類

會計人普遍面臨一種矛盾的僵局，即怎樣將自己的專業(yè)術(shù)語以淺顯的形式抒發(fā)下來，以更好的讓業(yè)務(wù)朋友正確了解會計的作用。

1、財會人員須要專業(yè)的勾通方法，會計的信息應(yīng)當(dāng)說算單位內(nèi)把握更多信息資源的，因此所開具的報告在會計視角來看具備很高的權(quán)威性，是否其它人也這么覺得呢?就須要會計人有效來推廣自己的工作產(chǎn)品了。你花數(shù)年時間學(xué)習(xí)的會計職業(yè)怎樣通過只言片語形象表現(xiàn)呢?很多都是須要會計人員認(rèn)真考慮的。

2、除了專業(yè)勾通技能此外，會計人員更須要的是勾通方法的把握。會計應(yīng)當(dāng)站在單位的視角看問題，與業(yè)務(wù)等其他部委做好勾通，會計部委與其他部委勾通交流上去難免會有一些小磨擦，造成火花不斷出現(xiàn)。是燃上去熊熊火災(zāi)還是化為無形，就看會計人員的勾通的方法了。

四、管理技能類

不想當(dāng)元帥的兵不是好兵，同樣不想走上管理崗位的會計人不是好的會計人。會計人想要進(jìn)階更高的層次，就必需要提高自己的管理技能。

1、管理是由日本一個叫德魯克的大叔組織成機(jī)制的，稱為管農(nóng)學(xué)上的開山泰斗，其生前的一系列闡述雖然到目前都驚艷智慧的光明。不可不讀，不可不系統(tǒng)讀。不僅管農(nóng)學(xué)引領(lǐng)者的專著外，也有這些發(fā)展者，如按照各國的實際經(jīng)濟(jì)、文化條件有效的改良，以造福更多的企業(yè)家。

2、幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸。管理部委、管理企業(yè)只是那樣，當(dāng)事人更有發(fā)言權(quán)，旁觀者可借以“有則改之無則加勉”。如杰克?韋爾奇的《贏》是其多年管理思想的一個小結(jié)，也有諸多國外外的企業(yè)家的著作，讀之可放寬眼界，與先行者進(jìn)行用心交流。