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2.受到過(guò)犯罪處罰的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查，尚無(wú)結(jié)論的；受到開(kāi)除黨籍處分的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

3.處罰期間或者影響期限尚未屆滿(mǎn)。

4.任職試用期未滿(mǎn)、最低服務(wù)年限未滿(mǎn)、晉升任職未滿(mǎn)1年或者從事業(yè)單位調(diào)任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部未滿(mǎn)1年的。

5.一年內(nèi)跨地區(qū)、跨部門(mén)調(diào)動(dòng)的。

6.有按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)免除情形的。

7.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的性質(zhì)為自營(yíng)經(jīng)營(yíng)。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日9：00至11月3日16：00。

1. 個(gè)人注冊(cè)

應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人應(yīng)聘材料按規(guī)定順序壓縮成壓縮文件夾，以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”為名，發(fā)送至各崗位報(bào)名郵箱（見(jiàn)附件1），并電話聯(lián)系報(bào)名單位確認(rèn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多次報(bào)考無(wú)效。崗位條件、帶回人數(shù)等具體要求詳見(jiàn)《2023年泰安市屬事業(yè)單位“回雁興泰”人才招聘活動(dòng)崗位匯總表》（見(jiàn)附件1）。

報(bào)名材料包括：

1. 有效身份證件彩色掃描件（正反面泰安市人力資源和社會(huì)保障局，PDF版本）。

2、畢業(yè)證、學(xué)位證彩色掃描件（PDF版）。

3、本人近期一寸彩色正面免冠證件照片（紅、白或藍(lán)背景，JPG或JPEG格式泰安市人力資源和社會(huì)保障局，文件大小大于30K，大于300*215像素）。

4、加蓋工作單位章的《塔安市屬事業(yè)單位“回雁興泰安”人才招聘活動(dòng)登記表》（見(jiàn)附件2）彩色掃描件（PDF或WORD）1份。

5.《個(gè)人組織性質(zhì)及資金證明表》彩色掃描件（PDF版）（見(jiàn)附件3）。

6、《事業(yè)單位聘用人員登記表》（PDF版）彩色掃描件。

7、籍貫為泰安的申請(qǐng)人，需提供戶(hù)口簿彩色掃描件（PDF版）。

8、配偶、父母雙方或其中一方在泰安市工作5年以上、居住5年以上的，需提供配偶、父母雙方或其中一方的戶(hù)口簿（居住證）彩色掃描件（PDF版）、社會(huì)保障卡及社會(huì)保障繳納證明彩色掃描件及其他相關(guān)材料掃描件（PDF版）；如為配偶，需提供結(jié)婚證彩色掃描件（PDF版）。

9、資質(zhì)證書(shū)及職位要求中提到的其他相關(guān)材料的彩色掃描件（PDF版本）。

2.資格網(wǎng)上審核

報(bào)名及資格審查由市用人單位主管部門(mén)實(shí)施，資格審查一般需2-3個(gè)工作日，并通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)審查結(jié)果。資格審查貫穿人才回流活動(dòng)全過(guò)程，提供虛假材料者，取消報(bào)名資格，并將相關(guān)情況上報(bào)原單位并視情節(jié)追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、面試

面試不設(shè)比例，最低及格分?jǐn)?shù)線為70分。面試結(jié)束后，將按回訪計(jì)劃1：1的比例從高到低依次公布及格分?jǐn)?shù)線達(dá)標(biāo)的考生名單。面試分?jǐn)?shù)線相同者將進(jìn)行補(bǔ)考網(wǎng)校頭條，補(bǔ)考具體形式另行通知。因棄權(quán)或不合格而導(dǎo)致的考察人選空缺，將從面試及格分?jǐn)?shù)線達(dá)標(biāo)者中依次遞補(bǔ)。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)、面試結(jié)果及考察人選名單將于泰安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）公布。

5. 檢查與體檢

（一）考察。考察對(duì)象確定后，由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以德為先，重點(diǎn)關(guān)注思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)，應(yīng)聘人員回國(guó)期間的個(gè)人表現(xiàn)將作為考察的重要因素。按照??干部檔案管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查干部人事檔案，核實(shí)相關(guān)應(yīng)聘信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否齊全，同時(shí)要考察有無(wú)回避任職的情況。

檢查時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，申請(qǐng)人須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1、有效身份證件原件及復(fù)印件。

2、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

3、加蓋工作單位章的《塔安市屬事業(yè)單位“回雁興泰安”引才活動(dòng)登記表》原件。

4.《個(gè)人設(shè)立性質(zhì)證明書(shū)及資金來(lái)源表》原件。

5、《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件。

6.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)出具的廉潔自律證明。

7、籍貫為泰安市的申請(qǐng)人，須提供戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。

8、配偶、父母雙方或一方在泰安市工作5年以上、居住5年以上的，需提供配偶、父母雙方或一方的戶(hù)口簿（居住證）、社會(huì)保障卡、社會(huì)保障繳納證明等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件；若為配偶，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。

9、職位要求所涉及的資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

（二）體檢。考察結(jié)束后，市用人單位主管部門(mén)綜合考慮面試考察結(jié)果，確定體檢人數(shù)。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，按照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。考察體檢期間出現(xiàn)空缺崗位，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、宣傳招募

（一）通過(guò)面試、考察、體檢等方式確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在泰安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）公示5個(gè)工作日。擬聘用人選名單公示后不再調(diào)換。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響聘用，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)；如所反映問(wèn)題屬實(shí)，影響聘用，取消聘用資格。

（二）錄用后，未經(jīng)干部管理單位推薦，3年內(nèi)不得報(bào)考或者調(diào)動(dòng)其他單位。

七、注意事項(xiàng)

（一）凡在報(bào)名考試時(shí)提供虛假材料或進(jìn)入考試階段后，無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格的，將被納入泰安市組織人事部門(mén)報(bào)考人員誠(chéng)信檔案，今后5年內(nèi)不得參加我市組織人事部門(mén)組??織的人事考試。