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南中國師范大學(xué)成立于1933年，以前是廣東省師范大學(xué)師范大學(xué)。 1996年，學(xué)校進(jìn)入了國家“ 211項目”主要建設(shè)大學(xué)的行列，并于2015年成為一所由廣東省人民政府和教育部共同建造的大學(xué)。同年，它進(jìn)入了廣東省高級大學(xué)的整體建設(shè)。 2017年，學(xué)校進(jìn)入了國家“世界一流的紀(jì)律”建筑隊伍。

中國南部法學(xué)院是一個主要的法律教育和研究中心建立了； 2010年，碩士學(xué)位授權(quán)點第一級紀(jì)律和碩士（JM）專業(yè)學(xué)位授權(quán)點（JM）被批準(zhǔn)； 2012年，法律紀(jì)律被批準(zhǔn)為廣東省的關(guān)鍵紀(jì)律。 2017年，2018年，黨法規(guī)研究中心被批準(zhǔn)為廣東省普通大學(xué)人文和社會科學(xué)的關(guān)鍵研究基礎(chǔ)。 2018年，廣東社會科學(xué)聯(lián)合會“廣東法治”中心； 2019年，教育部的政治和法律教育立法基礎(chǔ)； 2020年，法學(xué)院少校進(jìn)入了全國一流的本科專業(yè)。 2023年的第五輪紀(jì)律評估已取得了跨越的發(fā)展（從C-到C+），軟科學(xué)排名為70（B+）。

2。招聘類別

（i）年輕的頂尖人才

原則上，年齡不超過45歲，已經(jīng)取得了原始的科學(xué)研究成果，并被同伴專家認(rèn)可網(wǎng)校頭條，并且有可能影響國家人才。

（ii）一類年輕才華

原則上，年齡不超過35歲，具有出色的教育背景，并取得了原始的科學(xué)研究成果，在中國同一領(lǐng)域和年齡段的人才中具有優(yōu)勢，并且獲得了博士學(xué)位。

（iii）二等年輕才華

原則上，年齡不超過32歲，具有良好的教育背景和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ錾目茖W(xué)研究結(jié)果和博士學(xué)位。原則上，在廣東省沒有博士后工作經(jīng)驗的二等年輕才能同時包括在博士后管理中。

（iv）博士后研究員

原則上，年齡不超過32歲，具有良好的教育背景，具有一定的科學(xué)研究成果和發(fā)展?jié)摿Γ@得了博士學(xué)位。

3。就業(yè)福利

（i）就業(yè)福利

1。頂級年輕才華

加入編輯，任命或優(yōu)先考慮高級職位，提供具有競爭力的年薪和住房津貼，并根據(jù)紀(jì)律基礎(chǔ)和實際研究確定科學(xué)研究初創(chuàng)企業(yè)基金。

2。I級年輕才華，II級年輕才華，博士后生

一種年輕的才能：雇用特殊研究人員，任期三年，基本薪水和年度獎勵表現(xiàn)總計320,000元華南師范大學(xué)法學(xué)院，每年24,000元的租金補(bǔ)貼，每年總計344,000元人民幣三個項目。

II類青年才能：雇用一名特殊副研究員，任期三年，總薪水總和每年270,000元的獎勵表現(xiàn)，每年24,000元的租金補(bǔ)貼，每年總計294,000元人民幣對于三個項目。

博士后研究員：雇用一名特別研究員，任期兩年，總基本薪水和年度獎勵表現(xiàn)為每年220,000元。合作導(dǎo)師還必須提供每年不少于30,000元人民幣的績效薪水，總共三個項目不少于250,000元。 /年。在就業(yè)期（兩年）內(nèi)取得了重要的科學(xué)研究進(jìn)度的優(yōu)秀博士后研究員可以根據(jù)獲得的績效結(jié)果申請一年的延期，并提高其工資和收益。

（ii）其他好處

1。根據(jù)法規(guī)，可以申請年輕才華的孩子，可以申請參加幼兒園，小學(xué)和初中，根據(jù)法規(guī)隸屬于南方師范大學(xué)；根據(jù)法規(guī)，年輕人和二等年輕才華的孩子可以申請參加幼兒園和小學(xué)隸屬于南方師范大學(xué)。

2。在招聘期間，年輕才能取得的表現(xiàn)結(jié)果將包括在我們學(xué)校的高端代表性績效結(jié)果的獎勵范圍中。

3。在學(xué)校期間，年輕的才能和博士后研究員包括在學(xué)校的“前任期前招聘”管理中，可以根據(jù)相關(guān)法規(guī)申請長期招聘和會員資格。

4。招聘學(xué)科和主要方向

民法和商法，訴訟法，刑法

5。應(yīng)用材料

請打包申請材料并將其發(fā)送到法學(xué)院電子郵件地址。應(yīng)用材料包括：

（必需）個人簡歷，其中應(yīng)包括完整的教育簡歷（自本科生）和工作簡歷，研究經(jīng)驗和結(jié)果列表。請指出要應(yīng)用的人才類別。

（必須）至少一項代表性工作的全文（可以出版或未出版）。

（可選）其他可以證明申請人資格或潛力的“信號”材料（例如但不限于推薦信華南師范大學(xué)法學(xué)院，其他代表性的工作信息，獎勵結(jié)果和證書等）。

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