更新時(shí)間：2021-06-11 19:52:27作者：admin2
一般就是寫工作具體年限時(shí)間，工作單位，工作內(nèi)容，擔(dān)任的職務(wù)，工作內(nèi)容不要寫的太多工作簡歷、太啰嗦，可以用一句話概括~
在哪個(gè)單位工作過，有什么工作成績，獲得過什么獎(jiǎng)勵(lì)，擔(dān)任過什么職務(wù)之類。簡要介紹自己和所從事工作，簡述工作經(jīng)歷，概括工作得失，提出優(yōu)缺點(diǎn)，完善總結(jié)。
1.簡歷的基本內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。其他：個(gè)人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
2.精簡簡歷的長度和厚度一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。如果 尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及 那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以 可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
3.投遞簡歷的方式如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡歷，當(dāng)然在招聘會(huì)也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會(huì)上投一些簡歷外， 還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，這樣一來對(duì)于雙方來說都省時(shí)省力。 也免去了打印簡歷的成本。
4.關(guān)注招聘條件對(duì)于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知 去面試了。
5.表達(dá)能力在寫簡歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn) 自己，而不是別人。在 的簡歷中展現(xiàn) 的技能，并用 自己取得的成果證明它們。如果 寫作表達(dá)能力差，最好請寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙， 可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述 自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是 自己的簡歷，所以不管 寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實(shí)話實(shí)說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
?6.關(guān)注要點(diǎn)在簡歷中， 千萬不要簡單地列舉 所干過的職務(wù)，強(qiáng)調(diào) 都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào) 能干某項(xiàng)工作的特別技能以及 所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣， 的簡歷不能太謙卑。