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工資6000要交多少稅，需要看五險一金扣多少，扣除之后才計算稅。應納稅所得額 = 工資收入金額 － 各項社會保險費 － 起征點(5000元)應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數(shù)6000的工資減去五險一金減去起征點(5000元)之后乘以10%的稅率再減去210的速算扣除數(shù)就是應該繳納的個人所得稅。《財政部 稅務總局關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關于工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題 對納稅人在2018年10月1日（含）后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。

五險一金個人與公司繳納比例是多少？

1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件，必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。
2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經(jīng)辦機構按照單位所屬行業(yè)特點核定費率
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼
5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。



擴展資料：
注意事項：
1、個人的五險一金是按稅前收入為計算基數(shù)計算的，交完五險一金后減扣除的個稅才是工資實發(fā)額。
2、醫(yī)療保險要繳納滿參保地所規(guī)定的年限，另外中繳納中斷3個月以上繳納年限會被清零的，所以離職期間可以找社保代理公司繳納社保，避免中斷。
3、失業(yè)保險繳滿一年才能用，失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的，如果被公司辭退，可在在離職后申領失業(yè)保險金。
4、養(yǎng)老保險要繳納滿15年，達到退休年齡才能終生享受養(yǎng)老金。
參考資料來源：人民網(wǎng)-專家六解五險一金繳費比例下調(diào)