框架協(xié)議和正式合同的區(qū)別嗎
更新時間：2021-04-22 05:34:09作者：網(wǎng)絡(luò)
框架協(xié)議沒有合同的具體內(nèi)容，只是一種簽訂具體合同或其他合作的意向，不具有合同的效力，違反框架協(xié)議只負締約過失責任。
正式合同是帶有“合同”字樣的法律契約。包括銷售合同和購貨合同。合同的文字要清楚、經(jīng)濟責任要明確，并對雙方有約束性，簽訂手續(xù)完備。有具體詳細內(nèi)容的文本協(xié)議，違反合同內(nèi)容屬于違約，需要承擔違約責任。
拓展資料：
框架合同
我們一般所說的框架合同是指合同雙方當事人就合同標的交易達成意向并對主要內(nèi)容予以確定而訂立的合同，具體的交易細節(jié)在框架合同的基礎(chǔ)上再細化成正式的合同。
特點
第一，它提供了一種規(guī)則。全國性組織越來越重視全球性協(xié)議，一個重要內(nèi)容是尊重組織權(quán)利，工作在哪里組織權(quán)利就應(yīng)當延伸到哪里。
第二，不需要與每個企業(yè)去談判。國際勞工標準是三方的，是批準國家同意的，這是企業(yè)的義務(wù)；國際勞工標準是普遍標準，是最低標準，所以不需要再談判就應(yīng)當執(zhí)行。
第三，框架協(xié)議不是專門為解決沖突而達成的，它的作用主要是可以避免矛盾升級，可以使工人了解企業(yè)，企業(yè)了解工人，有利于建立勞資互信。
第四，框架協(xié)議是促進一些國家落實核心公約的有效手段。
第五，協(xié)議是自愿的，一般能夠自覺執(zhí)行。問題是在企業(yè)供應(yīng)鏈上的下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)公司的問題，工會發(fā)現(xiàn)問題可以向母公司提出投訴。現(xiàn)實中，最好的監(jiān)督者是工會會員，應(yīng)當隨時報告協(xié)議執(zhí)行的情況。
參考資料來源：
百度百科-框架協(xié)議
百度百科-正式合同
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