更新時(shí)間：2021-08-24 08:34:50作者：admin2
應(yīng)該會(huì)增加一點(diǎn)，只是相對(duì)的。因?yàn)楹芏嘣诼殏淇嫉娜耍F(xiàn)在都沒有上班，都在家里備考。相對(duì)而言大家的備考時(shí)間都多了。只是看誰(shuí)更加努力和自律了。
難。事業(yè)編調(diào)動(dòng)本來(lái)就難，跨地區(qū)調(diào)動(dòng)更難。首先，你要找個(gè)接受你的單位，要有空編，并且是事業(yè)編。這是基本前提。并且這個(gè)單位當(dāng)年有進(jìn)人計(jì)劃（進(jìn)人計(jì)劃每年初報(bào)人事部門），即使空編，但是年初沒報(bào)進(jìn)人計(jì)劃，也不能調(diào)。
其次，你現(xiàn)在的單位一把手同意放你走。一般來(lái)說(shuō)，第一次不會(huì)同意，多游說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)幾次，有充分理由闡述自己的苦衷，領(lǐng)導(dǎo)心軟了就會(huì)同意。
兩邊單位都同意后，由接收單位發(fā)商調(diào)函，過(guò)人事會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)簽字，單位蓋章，組織人事部門蓋章，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。這個(gè)過(guò)程比較漫長(zhǎng)，少則幾月，多則半年。
以上是順利的情況。也有特殊情況，比如，兩邊單位都同意了，但是由于所在區(qū)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重，區(qū)里凍結(jié)所有干部外調(diào)。又比如，調(diào)動(dòng)工作正要啟動(dòng)，遇到了機(jī)構(gòu)改革大潮，編制和調(diào)動(dòng)暫時(shí)凍結(jié)。待人事解凍后，也許你想調(diào)進(jìn)的那個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)換了，運(yùn)氣不好，只能空歡喜一場(chǎng)。這是身邊曾經(jīng)真實(shí)發(fā)生的。所以，跨地區(qū)調(diào)動(dòng)，真的不容易。