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查詢網(wǎng)址：2016年賀州市事業(yè)單位招聘考試成績(jī)查詢入口

筆試時(shí)間及要求

(一)科目和內(nèi)容

事業(yè)單位招聘考試針對(duì)特定崗位性質(zhì)，設(shè)定了《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩門科目，其中《綜合應(yīng)用能力》又細(xì)分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專業(yè)技術(shù)類（B類）、自然科學(xué)專業(yè)技術(shù)類（C類）以及醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。在參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試時(shí)，考生可能會(huì)用到直尺——這應(yīng)當(dāng)是無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺。考生在考試時(shí)需自備此類直尺以便使用。關(guān)于考試內(nèi)容，考生可參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(附件2)。

(二)時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2016年5月21日(星期六)，具體安排為：

上午?8︰30—10︰00?職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10︰00—12︰00?綜合應(yīng)用能力

綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的分值各150分。

筆試考點(diǎn)設(shè)在賀州市八步區(qū)，具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)試者需攜帶其筆試入場(chǎng)憑證以及合法的身份證件，兩者均不可少。若證件不齊，則不得參與考試。

(三)考試方式

筆試分為兩個(gè)科目，考試是連續(xù)進(jìn)行的，中間沒有休息時(shí)間。這兩科目的試題都裝訂在同一本合訂本中，考試開始前會(huì)統(tǒng)一發(fā)放。答題卡則分別發(fā)放給考生。第一科目考試結(jié)束后，會(huì)立即收回該科目的答題卡。第二科目考試結(jié)束時(shí)，則會(huì)收回所有之前發(fā)放的資料。

(四)成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

考生可訪問賀州市人事考試官方網(wǎng)站，以查詢自己的筆試成績(jī)。該合格分?jǐn)?shù)線是由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一規(guī)定的，并且會(huì)在同網(wǎng)站上予以公布。

成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2016年6月下旬前。

面試時(shí)間及要求

面試工作由市及縣（區(qū)、管理區(qū)）的人力資源和社會(huì)保障部門具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。面試的具體時(shí)間初步定在7月下旬至8月上旬之間，有關(guān)面試的公告將會(huì)在賀州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行單獨(dú)發(fā)布。

公布面試擬入圍人選

招聘單位將筆試合格的候選人名單中，依照既定招聘名額與面試候選人名額1比3的比例賀州人事考試網(wǎng)，依照同一崗位報(bào)考者筆試總分由高至低的排名，挑選出面試的預(yù)選人員。筆試總分由職業(yè)能力傾向測(cè)試、綜合應(yīng)用能力測(cè)試以及照顧加分三項(xiàng)組成。若比例范圍內(nèi)最后一名報(bào)考者的筆試總分與其他考生相同，則該考生也將被認(rèn)定為面試預(yù)選人員。對(duì)于筆試成績(jī)未達(dá)規(guī)定比例要求的崗位賀州人事考試網(wǎng)，將依據(jù)實(shí)際參與筆試的人數(shù)來決定面試的入圍候選人。

面試名單公布之后，若發(fā)現(xiàn)有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，將依照該崗位筆試成績(jī)由高至低的順序，依次選取其他考生填補(bǔ)空缺。自愿放棄面試資格的考生需遞交書面形式的申請(qǐng)。

面試擬入圍人選公告時(shí)間：2016年7月上旬

面試擬入圍人選的資格審查

市屬事業(yè)單位的管理部門以及各縣（區(qū)、管理區(qū)）的人力資源和社會(huì)保障局，是負(fù)責(zé)對(duì)面試入圍候選人進(jìn)行資格審核的機(jī)構(gòu)。

面試候選人需提交以下報(bào)名所需資料：個(gè)人有效的居民身份證、學(xué)歷證書以及學(xué)位證書（2016屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)名表格（需填寫聯(lián)系電話）、戶口本（報(bào)考有戶籍限制崗位的應(yīng)聘者需提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)驗(yàn)要求崗位的應(yīng)聘者需提供）、《核心課程證明》的復(fù)印件（專業(yè)相似度達(dá)到80%的考生需提供）、單位同意報(bào)考的證明（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員或定向培養(yǎng)生需提供），如提供同意報(bào)考證明存在困難，經(jīng)資格審查單位批準(zhǔn)，可在考察階段前提交。未能在考察前提交單位同意報(bào)考證明者，將失去被聘用的資格。《計(jì)劃生育證明》需由已婚報(bào)考者的戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）計(jì)劃生育服務(wù)所出具，經(jīng)縣級(jí)人口和計(jì)劃生育局審核并加蓋公章，明確是否滿足計(jì)劃生育政策要求。

參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位招聘面試的候選人，必須提交由縣級(jí)或以上級(jí)別主管部門頒發(fā)的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》，并在證明中明確標(biāo)明具體的工作任職時(shí)間。此外，對(duì)于完成“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，在服務(wù)期限屆滿后，需同時(shí)提交以下文件：一是參與“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，需出示由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的針對(duì)高校畢業(yè)生服務(wù)的證書；二是投身“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，則需要提交共青團(tuán)中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證明以及大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的鑒定表格。

對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者而言，其身份的確認(rèn)依據(jù)是身份證與戶口簿上記錄的信息必須相符。

面試入圍者可選擇遞交、傳真或郵寄材料至面試資格審查部門，并確保及時(shí)與對(duì)方取得聯(lián)系以確認(rèn)。采用郵寄方式提交材料的考生應(yīng)選擇快遞服務(wù)，并在信封上標(biāo)明“公開招聘報(bào)名資料”字樣。材料遞交的截止日期暫定于2016年7月，具體要求請(qǐng)參照面試公告。

報(bào)考者提交的資料務(wù)必保證其真實(shí)性及精確性。若發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)材料或信息存在虛假成分，且此情況與報(bào)考資格相關(guān)，面試資格審查部門將取消其面試資格，并依據(jù)公務(wù)員錄用考試中關(guān)于違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

若面試擬入圍者未能通過資格審查，則需依照該崗位報(bào)考者筆試總分從高到低的排名，依次挑選面試候選人進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)候選人的資格審查標(biāo)準(zhǔn)與先前規(guī)定相同。

發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審

面試候選人經(jīng)過資格審查，最終確定入圍名單。面試通知一經(jīng)公布，若有人主動(dòng)放棄面試資格，將不再進(jìn)行替補(bǔ)，面試將根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。通常，面試通知會(huì)在面試前10天左右發(fā)布貝語網(wǎng)校，具體時(shí)間暫定為2016年7月的下旬。

對(duì)面試入圍者執(zhí)行資格復(fù)查流程。報(bào)考者需提交報(bào)名資料的原始件。按照規(guī)定，2016屆普通高校的畢業(yè)生需在2016年7月20日前提交學(xué)歷和學(xué)位證書的原始件，超過此期限者將失去被錄用的資格。

面試前夕，各招聘機(jī)構(gòu)需告知入圍面試的應(yīng)聘者，需到場(chǎng)接受資格的再次審核。在復(fù)審過程中，考生須出示之前提交的報(bào)名資料的原始件。通常情況下，面試資格的復(fù)審工作會(huì)在面試前五日內(nèi)完成。

實(shí)施面試

面試過程中，嚴(yán)格執(zhí)行考官與報(bào)考人員雙方抽簽的規(guī)定，面試當(dāng)日，考官通過抽簽方式選定考點(diǎn)或考場(chǎng)，而報(bào)考人員則通過抽簽決定面試的先后順序。

在面試過程中，考生不得將手機(jī)等通信設(shè)備帶入候考區(qū)及面試場(chǎng)地。同時(shí)，考生不得向評(píng)委透露自己的姓名、出生地等個(gè)人資料。

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。

對(duì)于報(bào)考計(jì)劃中招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例不超過一比一的崗位，應(yīng)聘者的面試得分必須不低于當(dāng)天考場(chǎng)面試的平均水平（包括平均分），才能算作合格。

報(bào)考縣（區(qū)、管理區(qū)）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)計(jì)劃招聘的崗位，若其招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試的人數(shù)之比不超過1比1（包括1比1），那么，只要面試成績(jī)達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分減少5分后的分?jǐn)?shù)線，即可認(rèn)定為合格。

面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。