更新時間：2021-12-12 03:51:19作者：admin2
在公文寫作中，發(fā)言材料的應景應時要求以及靈活應變度最高，不像其他公文可以從網(wǎng)上找一堆資料來參考寫作。
但其實，寫發(fā)言材料是個很好的學習過程，因為你要盡可能地去站在領(lǐng)導的高度和角度去看問題，久而久之你也就養(yǎng)成了這樣的思維高度。這也是為什么很多領(lǐng)導的秘書最有機會升遷的原因，不僅僅是因為他們跟領(lǐng)導貼近關(guān)系好，而是因為他們有過統(tǒng)籌大局的思維。
一旦你能先確認這個觀念，而不是簡單地把它當成應付工作，你就基本上把握好了方向。我這里簡單提供幾個心得，希望能有所助益。
首先，不同于做其他技術(shù)面工作的人，發(fā)言是領(lǐng)導者最重要的溝通和自我呈現(xiàn)方式，所以在寫發(fā)言稿之前，一定要先跟領(lǐng)導充分溝通下他對于這次發(fā)言所希望傳達的信息主旨和思維。后面無論提綱和結(jié)構(gòu)怎么做和調(diào)整，都不能偏離這個主軸。
第二，代位感地想象場合和發(fā)言對象，確定好整個發(fā)言的篇幅和結(jié)構(gòu)，哪些是重點要說到的，哪些是可以作為亮點的，哪些雖然一定要提但不那么重要，哪些是可以一筆帶過的，就猶如什么場合要穿什么衣服的那種感覺。另外，有些場合領(lǐng)導的發(fā)言是需要被記錄和見諸報道的，不僅要考慮現(xiàn)場聽眾，還要考慮場外呈現(xiàn)。把這些列好后，差不多提綱也可以出來了。
第三，要讓發(fā)言聽起來言之有物，扎實的素材收集整理和靈活 的典故應用很關(guān)鍵，這方面取巧不來，這全在平常的功夫積累。建議平常準備個本子，把公司或者單位的事跡還有重要資訊記在一邊，還有記下一些領(lǐng)導愛用的例子和口頭語，并根據(jù)他的風格時不時幫領(lǐng)導擴展這些例子和用語，會讓領(lǐng)導覺得你很得心應手。
做到這一步時，好的發(fā)言材料已經(jīng)基本見雛形了。
第四，時時注意發(fā)言材料的邏輯結(jié)構(gòu)和呼應。這一點是我很想說的，因為寫文字材料的很多是文科生，往往在數(shù)理邏輯方面的思維比較薄弱，往往把通篇弄得語言華美可卻結(jié)構(gòu)零落——這也是為什么公務員考試有那么多推理題，比如很多人寫材料會有這樣一個情況：開了一個篇是要談工作目標的，可過程中因為某個材料寫得順手了，給寫成談工作精神的，這其實都是邏輯思維不嚴密所致。
第五，發(fā)言材料寫完后，有兩步一定要做，1）檢查：是否有重點的漏過、數(shù)據(jù)的差錯、材料的錯誤，還有錯別字等。2） 自己念上兩遍，一定要自己覺得通順明了后才算是完成了的。
一點不成熟的心得，聊以拋磚引玉~看在辛苦手打的份上，煩請戳個贊和關(guān)注！