更新時(shí)間：2021-12-30 19:57:32作者：admin2
分析如下：
（1）關(guān)于××××年××月××日××公司調(diào)整職工崗位工資的通知
為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從××××年起，以后每年×月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。特此通知！*****************有限公司
擴(kuò)展資料
調(diào)薪，即提高員工的勞動報(bào)酬，多根據(jù)員工的實(shí)際工作量和工作能力決定是否調(diào)高勞動報(bào)酬。
正常來說調(diào)薪可以分為3類。一類是普調(diào)，一類是跟市場相關(guān)的調(diào)整，還有一類是提升晉級的調(diào)整。
公司通常的調(diào)薪屬于普調(diào)，即具有普遍性的。另外一種就是大家剛開始加入公司的時(shí)候薪水可能是3000元左右，實(shí)際上等工作一年或是一年以上的時(shí)候，加薪幅度很有可能就會超過5096元，這種調(diào)整叫做與市場相關(guān)的調(diào)整。最后一種是大家工作3年或者5年的時(shí)候，會有一個(gè)職位上的晉級，提升晉級也是調(diào)薪的一種，屬于晉升類的調(diào)整。
參考資料來源：百度百科：調(diào)薪
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