對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo),首先要認(rèn)真誠(chéng)實(shí)、不能對(duì)員工好,就" />
更新時(shí)間:2022-01-16 23:04:23作者:admin2
作為一個(gè)公司的主管,應(yīng)該對(duì)員工公私分明,平時(shí)多關(guān)心員工的生活、生產(chǎn)、并與之打成一片,這樣才能加深感情,有利于你今后的工作開(kāi)展。
對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo),首先要認(rèn)真誠(chéng)實(shí)、不能對(duì)員工好,就做出對(duì)公司不利的事情,(因?yàn)殡S時(shí)都有小人打小報(bào)告的)
第二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不能太近,適當(dāng)保持一點(diǎn)距離。(太近,就會(huì)讓其發(fā)現(xiàn)自身的壞習(xí)慣和壞毛病,不利發(fā)展,還有,員工會(huì)誤會(huì)你拍“馬屁”眼紅你)
第三、在領(lǐng)導(dǎo)面前特忌驕傲自大、言行狂妄。
這只是我個(gè)人的一些觀點(diǎn)和看法,希望對(duì)你能有一點(diǎn)幫助。
會(huì)議的基本情況,時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、主持人。
會(huì)議的主要議題:
會(huì)議議定的結(jié)果:
列席會(huì)議的部門或領(lǐng)導(dǎo)
紀(jì)要發(fā)放的范圍。
基本上就這些。