内射白浆一区二区在线观看_顶级欧美做受XXX000大乳_野狼AV午夜福利在线_国产精品亚洲一区二区无码_亚洲久热无码中文字幕人妖_国产免费人成视频在线观看_成人精品视频一区二区_自拍偷自拍亚洲精品10P_日日天日日夜日日摸_成人无码www免费视频苹果版

人資專員的工作職責：

1、每月收集各部門人員需求計劃（要求部門的部長審核、總經(jīng)理簽字文件）；

2、按需求計劃要求完成招聘工作，包括發(fā)招聘通知、面試、與各部門協(xié)商、錄用）

3、為新員工辦理入職手續(xù)；包括填寫簡歷表、制作工作牌、發(fā)報到通知；

4、為新員舉辦培訓(xùn)，第一層，公司制度規(guī)定、勞動紀律、企業(yè)文化；第二層，用人部門的崗位知識培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、質(zhì)量意識培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

5、為員工購買社保、簽訂勞動合同。

6、錄入電腦人事檔案。

具體要根據(jù)公司情況不同，會有些不同，這是小公司最最基本要做的。大公司就復(fù)雜多了。

人力資源年度工作總結(jié)需要做哪些分析

總結(jié)正文，一般可以有這么幾種形式：　　【一】1、工作回顧；2、工作分析（通常就是工作中存在的問題和不足）3、下一步工作思路、打算；　　【二】1、工作概括；2、具體工作開展情況（或者重點工作開展情況）；3、工作分析（通常就是工作中存在的問題和不足）4、下一步工作思路、打算；　　【三】1、工作回顧；2、工作分析及下一步工作打算；　　【四】1、工作概括；2、具體工作開展情況（或者重點工作開展情況）；3、工作分析及下一步工作思路、打算；　　【五】1、某方面工作開展情況；2、某方面工作開展情況；3、某方面工作開展情況、、、、、、x+1、工作分析（通常就是工作中存在的問題和不足）；x+2、下一步工作思路、打算。懶得寫的話，可找。