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1、調(diào)整好心態(tài)做好榜樣
家長們不要因?yàn)楹⒆右R上上小學(xué)了，就開始各種緊張兮兮、忙碌焦躁，選擇知名院校對于孩子的學(xué)習(xí)成長固然很重要，但是，倘若沒有擇上名校，家長們也不要?dú)怵H，要有一個良好的心態(tài)，對孩子也會起到一個好的榜樣。否則孩子看見父母因?yàn)闆]有給孩子選擇一個好的小學(xué)而煩惱，同樣會影響孩子的學(xué)習(xí)信心和心態(tài)。
2、培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)和思考能力
對于要準(zhǔn)備上小學(xué)的寶寶，家長們應(yīng)該要培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)能力和思考問題的能力，有很多好的小學(xué)學(xué)校會通過問孩子一些問題來考慮是否要錄取孩子，家長們鍛煉孩子的思考能力和學(xué)習(xí)的能力，讓孩子變得更加優(yōu)秀，被名校錄取的可能性也就更大。
3、注重外語的早期培養(yǎng)
很多名牌小學(xué)都是國際化的教學(xué)，家長們應(yīng)在孩子上小學(xué)之前先培養(yǎng)孩子對外語的興趣和能力，最好是能夠掌握熟練的語言表達(dá)能力，這樣對于孩子日后的學(xué)習(xí)也能夠打下良好的基礎(chǔ)。

民法典關(guān)于勞動法的規(guī)定

勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務(wù)的，也沒有只履行勞動義務(wù)而不享受勞動權(quán)利的。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務(wù)，反之亦然。
凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實(shí)行計(jì)時工資制度還是計(jì)件工資制度，都應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班工資。也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費(fèi)的情況，比如休息日加班安排了補(bǔ)休的，勞動者沒有完成工作自愿延長工作時間的，或者采用不定時制度的用人單位的高層人員加班(須經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn))。



擴(kuò)展資料：
注意事項(xiàng)：
1、以勞動合同作為確立勞動關(guān)系的基本形式，有利于改變過去勞動制度存在的弊端，對勞動者來說，有利于保障其合法權(quán)益。
2、有利于勞動者選擇職業(yè)，保障擇業(yè)的主動權(quán)。
3、有利于勞動者增強(qiáng)競爭意識，促進(jìn)努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識，全面提高素質(zhì)。　
4、在勞動合同中寫入了勞動者的權(quán)利，其正當(dāng)權(quán)益受到國家法律保護(hù)，有利于勞動者合法權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。
參考資料來源：百度百科-勞動法