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一、招聘單位簡介

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)始建于1951年，現(xiàn)有城陽、平度、萊陽、蘭谷四個(gè)校區(qū)和膠州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園，形成“一校區(qū)、兩地點(diǎn)、四區(qū)一園”的辦學(xué)格局。 學(xué)校總占地面積5220畝，校園綠化覆蓋率59.7%。 2012年被評(píng)為首批“山東省特色工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)之一。 2017年被列為山東省博士學(xué)位授予項(xiàng)目A級(jí)單位。 2018年被列為山東省一流學(xué)科立項(xiàng)建設(shè)單位。

學(xué)校設(shè)有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文學(xué)、藝術(shù)、法等8個(gè)學(xué)科門類。 設(shè)有24個(gè)教學(xué)部青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘，78個(gè)本科專業(yè)，14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科，5個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。 從授權(quán)類別來看，山東省重點(diǎn)學(xué)科8個(gè)。 水產(chǎn)學(xué)科是山東省一流學(xué)科。 植物學(xué)和動(dòng)物學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)均進(jìn)入ESI全球排名前1%。 現(xiàn)有特色專業(yè)4個(gè)，首批國家“本科教學(xué)工程”地方高校本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)教育部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局1個(gè)專業(yè)，山東省高等學(xué)校1個(gè)專業(yè)。 橫向應(yīng)用型項(xiàng)目建設(shè)專業(yè)（群）7個(gè)，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目3個(gè)，省普通本科大學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃試點(diǎn)專業(yè)2個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)13個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)13個(gè)。級(jí)專業(yè)。 1.品牌專業(yè)。 有科技創(chuàng)新平臺(tái)（研發(fā)、培訓(xùn)基地）9個(gè)，省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)（研究中心、基地）25個(gè)，省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個(gè)，山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個(gè)，山東省人文社科有科研基地3個(gè)，青島市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）中心和科技合作基地18個(gè)。

學(xué)校現(xiàn)有專任教師1969人，高級(jí)職稱教師951人，具有博士學(xué)位教師987人。 學(xué)校擁有兩院雙聘院士、教育部“長江學(xué)者”、國家杰出青年基金獲得者、“百人計(jì)劃”專家、國家“萬人計(jì)劃”專家、百人計(jì)劃入選者等。百千萬人才工程、中科院“百人計(jì)劃”、國家杰出青年基金獲得者等高層次人才170余人。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科研水平，為學(xué)校跨越式發(fā)展提供人才支撐和保障，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才。

2、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2018]66號(hào)）要求，結(jié)合工作根據(jù)需要，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬向社會(huì)公開招聘教職工33人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)28人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2人。 具體職位及條件參見《省級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；

3、具有良好的思想政治素質(zhì)、高尚的師德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康；

5、申請(qǐng)人須于2019年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷，并符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件；

6、應(yīng)聘初級(jí)職位年齡不超過40周歲（1978年6月24日以后出生），中級(jí)職位應(yīng)聘年齡不超過45周歲（1973年6月24日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)職位年齡不超過55周歲年齡（1963年以后出生，當(dāng)年6月24日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）受過刑事處罰或者開除公職的人員、全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不得就業(yè)的人員申請(qǐng)。 非全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不得申請(qǐng)。 使用您獲得的學(xué)位作為申請(qǐng)的條件。 申請(qǐng)人不得應(yīng)聘與其有親屬關(guān)系的職位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站（）向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1. 注冊(cè)

報(bào)名方式：下載填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年招聘人員登記表》（附件2）、《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年招聘申請(qǐng)簡表》（附件3），并通過電子郵件提交申請(qǐng)表。 并將簡表發(fā)送至學(xué)校郵箱及《省級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）備注欄中的郵箱地址。 郵件主題命名為：職位名稱+xx專業(yè)+姓名。 每個(gè)人都被限制在一個(gè)職位上。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

2、資格審查

應(yīng)聘者的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。 申請(qǐng)人必須真實(shí)、完整地填寫并提交相關(guān)個(gè)人信息。 提供虛假信息的應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將被取消資格。

3、報(bào)名材料（報(bào)名時(shí)請(qǐng)發(fā)送以下全部材料的電子版，考試時(shí)須提供原件和復(fù)印件）：

（1）身份證、國家認(rèn)可的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書（申請(qǐng)就業(yè)的留學(xué)生須提供教育部出國留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《外國學(xué)歷學(xué)位證書》）；

（二）全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)學(xué)校有關(guān)部門蓋章的求職推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2019年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)位；

（三）在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)當(dāng)提交有權(quán)應(yīng)聘的部門、單位的批準(zhǔn)函。 對(duì)在職人員申請(qǐng)出具批準(zhǔn)函有困難的，經(jīng)同意可在考察、體檢時(shí)提供；

（4）本人簽字的《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年教職工招聘申請(qǐng)表》；

（五）取得的科學(xué)研究成果的證明文件；

（六）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（由具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供）。

（三）考試

初級(jí)職位的考試分為筆試和面試。 根據(jù)省級(jí)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，博士生職位和高級(jí)職位。 可以通過簡化程序的直接面試來組織招聘。

1.筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘者與該崗位相適應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和能力。 筆試總分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分。 筆試結(jié)束后，及時(shí)公布筆試結(jié)果和面試候選人名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

符合筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，按照崗位從高分到低分的順序，按照規(guī)定的比例擇優(yōu)面試； 筆試合格人數(shù)尚有空缺的，取消招聘； 未達(dá)到規(guī)定比例的，按照實(shí)際合格人數(shù)確定。 當(dāng)然。 簡化程序?qū)⒏鶕?jù)實(shí)際符合條件的申請(qǐng)人數(shù)確定。

2. 面試

面試總分100分，面試及格分70分。 面試成績合格者，才有資格進(jìn)入體檢范圍。 面試結(jié)果將于面試后當(dāng)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試以試講、答辯等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備所應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和技能青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘，以及崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。

考試結(jié)束后，初級(jí)崗位筆試成績和面試成績各占50%，考生總成績按百分制計(jì)算。 筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，余數(shù)四舍五入。 同一招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員綜合成績相同的，按照筆試成績從高分到低分確定應(yīng)聘人員。 簡化程序面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

（四）體檢

學(xué)校成立體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)體檢工作。 根據(jù)招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分貝語網(wǎng)校，按照1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員，并組織考察。

檢查通過查閱檔案、個(gè)別訪談、專家評(píng)審等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Α⒄Z言表達(dá)水平等方面的綜合素質(zhì)。

符合條件的人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。 體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修改公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人力資源和社會(huì)保障部實(shí)施）財(cái)政部[2016]140號(hào)文規(guī)定，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄；按照規(guī)定需要重新體檢的，不予參加。復(fù)檢應(yīng)在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格的，取消聘用資格。

（五）公開招聘

對(duì)考試、考察、體檢合格的候選人按規(guī)定予以公示，公示期為7個(gè)工作日。 對(duì)公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。 符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘報(bào)名通知書》。 相關(guān)手續(xù)憑《事業(yè)單位招聘報(bào)名通知書》辦理。 用人單位與受聘人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立人員關(guān)系。 公開招聘人員實(shí)行試用期制度。 試用期合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，終止勞動(dòng)合同。 無法按時(shí)取得學(xué)位證書或提供的資料與檔案不符的，不予錄用。

五、保障措施

人才引進(jìn)按照國家、省、市、學(xué)校有關(guān)人才引進(jìn)政策辦理。