更新時(shí)間：2024-05-21 17:48:33作者：佚名
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹Ⅻh管人才的原則；
（二）堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、招聘崗位及人數(shù)
擬招收49人，其中合肥市一中21人、合肥市五中5人、合肥市六中2人、合肥市八中7人、合肥市五中5人。九中、合肥八中。 第十中學(xué)5人，合肥168中學(xué)2人，合肥市特殊教育中心2人。 具體崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘范圍及對(duì)象
本次招聘面向部分高校2024屆本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，且符合本次招聘專(zhuān)業(yè)要求。 申請(qǐng)人必須是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃并被普通高等學(xué)校錄取的2024屆畢業(yè)生。 （具體招聘范圍見(jiàn)附件2）
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、身心健康，無(wú)不良行為記錄；
3、普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合招聘范圍，并具有應(yīng)聘崗位清單中規(guī)定的教師資格證書(shū)（尚未取得教師資格證書(shū)的，須取得相應(yīng)崗位的教師資格證書(shū)）入職后一年內(nèi)上崗，否則予以辭退）；
4、符合崗位年齡要求，包括本科生25歲（含）以下、碩士生30歲（含）以下、博士生35歲（含）以下。 “25歲以下”是指1998年5月1日（含）以后出生的人，其他年齡類(lèi)推計(jì)算。
5、符合招聘崗位要求的其他條件。 崗位條件和要求中的“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年4月版）》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表）》 （2012）》和《高等教育自學(xué)考試新舊專(zhuān)業(yè)比較表》、《學(xué)位授予與人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄的建立。不能以畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)（學(xué)歷）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、或畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)來(lái)申請(qǐng)，只能表示畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)。涉及所學(xué)內(nèi)容，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中帶括號(hào)的除外）。 考生只能使用括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)名考試。 兼容的位置。
應(yīng)聘者必須嚴(yán)格按照招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)申請(qǐng)表。 考生專(zhuān)業(yè)未出現(xiàn)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”或類(lèi)似情況的，培養(yǎng)單位可以提供專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)大綱并證明其針對(duì)性。
崗位條件和要求中，“本科及以上學(xué)歷”是指具有學(xué)士及以上學(xué)歷，招聘崗位的專(zhuān)業(yè)必須與學(xué)歷、學(xué)歷一致。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位要求的人員；
2、普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、發(fā)現(xiàn)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有弄虛作假等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，受黨政政紀(jì)處分尚未屆滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受刑事處罰或者正在接受紀(jì)律處分的人員尚未得出結(jié)論的司法調(diào)查；
6.有其他法律規(guī)定不宜報(bào)考或者聘用的事業(yè)單位工作人員的情形。
五、招聘程序
市委組織部、市委編輯部、市教育局、市人力資源社會(huì)保障局和招考學(xué)校聯(lián)合成立招考工作組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招考工作組），負(fù)責(zé)招考工作本次招聘工作的組織實(shí)施。 按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、心理評(píng)估、面試、體檢、崗位選拔、聘任公示、現(xiàn)場(chǎng)簽約等程序。
（一）公告
招聘崗位計(jì)劃等信息將于4月30日起在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
在線注冊(cè)。 報(bào)名時(shí)間為2024年5月10日8:00至2024年5月15日24:00。報(bào)名需提交的材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件3）、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求要求的其他相關(guān)材料。 應(yīng)聘材料打包壓縮并命名為“校園招聘+應(yīng)聘職位+姓名+畢業(yè)學(xué)校”，發(fā)送至職位指定郵箱。 郵件主題標(biāo)注：校園招聘+應(yīng)聘職位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
每個(gè)人一次只能申請(qǐng)一個(gè)學(xué)科職位。
（三）資格審查
報(bào)名完成后，招聘工作組將根據(jù)相關(guān)資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。 經(jīng)審核，符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)入筆試。 考試合格的考生名單及筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)公布或電話通知。
申請(qǐng)人填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、正確，填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)一致。 資格審查貫穿招聘全過(guò)程。 對(duì)弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
若招聘崗位數(shù)量大于等于10個(gè)，付費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不應(yīng)小于2：1； 招聘崗位數(shù)少于10個(gè)的安徽省教師招聘，付費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不應(yīng)低于3：1。 未達(dá)到上述考試開(kāi)放比例的，該職位的招聘計(jì)劃數(shù)量將相應(yīng)減少或取消該招聘職位。
（四）筆試、面試考核、心理評(píng)估
筆試科目為“教育綜合知識(shí)”，滿分100分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)量按科目從高分到低分確定下一步人選。 其中，招聘計(jì)劃數(shù)小于或等于5個(gè)的，按3:1的比例確定，招聘計(jì)劃數(shù)大于5個(gè)的，按3:1的比例確定2：1 好的。 崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)低于規(guī)定比例的安徽省教師招聘，按實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)確定進(jìn)入下一步的考生人數(shù)。 如果有多個(gè)申請(qǐng)人在最后一名分?jǐn)?shù)相同，則將一起報(bào)名。
面試考核采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試考核的形式，包括教案設(shè)計(jì)、上課（無(wú)學(xué)生班）和答辯。 三項(xiàng)總分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占25分，聽(tīng)課占60分，答辯占15分。 面試評(píng)估最低分?jǐn)?shù)為60分。 未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)的考生將無(wú)法進(jìn)入下一階段。 實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)日考場(chǎng)實(shí)際參加面試的考生面試平均成績(jī)。
因故不能按時(shí)參加筆試、面試考核者，視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)相結(jié)合確定考生最終成績(jī)，在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)公布或電話通知。 筆試和面試成績(jī)按照4：6合并（合并成績(jī)=筆試成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6），最終結(jié)果四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試、面試、心理評(píng)估等有關(guān)事宜將在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)另行公告或電話通知。
進(jìn)入下一階段的人員根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定。 每個(gè)招聘職位都會(huì)按照從高分到低分的順序進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。 若綜合成績(jī)并列，則根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分確定下一個(gè)環(huán)節(jié)的候選人； 如果面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t根據(jù)申請(qǐng)人非學(xué)生班級(jí)表現(xiàn)，從高分到低分確定； 如果再次相同，則根據(jù)申請(qǐng)人的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定。
（五）體檢及檢查
合肥市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢和檢查。
1、體檢工作按照國(guó)家機(jī)關(guān)印發(fā)的《關(guān)于修改公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局（人民日?qǐng)?bào)社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省廳人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（萬(wàn)人社保司[2013]208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定按照實(shí)施的。
2、考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解其政治思想、品德、能力素質(zhì)、遵守法律法規(guī)、廉潔自律、崗位匹配等情況。考察對(duì)象、學(xué)習(xí)工作和申請(qǐng)期限。 同時(shí)，要核實(shí)主體是否符合規(guī)定的申請(qǐng)資格英語(yǔ)作文網(wǎng)，提供的申請(qǐng)信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否存在回避申請(qǐng)等情況。 根據(jù)《關(guān)于加快失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督和警示懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（萬(wàn)辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，檢查結(jié)束時(shí)，如果檢查對(duì)象仍為失信被執(zhí)行人，檢查環(huán)節(jié)不合格。
因應(yīng)聘者因體檢、考察不合格而被取消資格或主動(dòng)放棄而出現(xiàn)職位空缺的，按參加該職位面試的應(yīng)聘者從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（六）崗位選擇與合同簽訂
擬聘用人員將根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定，相關(guān)事項(xiàng)另行通知。 各招聘崗位將根據(jù)綜合得分從高分到低分的順序進(jìn)行遴選。 若綜合成績(jī)相同，則根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行優(yōu)先排序。 若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t優(yōu)先錄用。 然后根據(jù)申請(qǐng)人的非學(xué)生班級(jí)表現(xiàn)，從高分到低分來(lái)確定； 如果相同，則根據(jù)申請(qǐng)人的教案設(shè)計(jì)表現(xiàn)，從高分到低分來(lái)確定。 每個(gè)人僅限申請(qǐng)的職位，職位當(dāng)場(chǎng)選定，不可更改。 錄用者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。 崗位選定后，不再更換。
（七）聘任公告
1.擬錄用人選將在招生學(xué)校官方網(wǎng)站公示7天。 公示期間及期滿后，擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或舉報(bào)存在問(wèn)題并發(fā)現(xiàn)有實(shí)質(zhì)性證據(jù)影響聘用的，將報(bào)告市人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)社保部門(mén)備案，取消其就業(yè)資格，空缺席位不再填補(bǔ)。
2、公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但舉報(bào)問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響就業(yè)的考生，市教育局將相關(guān)材料報(bào)送市教育局。市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按照規(guī)定的干部人事管理權(quán)限。 相關(guān)就業(yè)審批手續(xù)。 違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所需的相應(yīng)級(jí)別學(xué)歷、學(xué)位等證明及相關(guān)材料的，取消其聘用資格。 未按用人單位規(guī)定時(shí)間到崗的，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），用人單位必須與職工簽訂事業(yè)單位聘用合同，建立人員關(guān)系。 聘用人員的報(bào)酬按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 事業(yè)單位新聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期納入勞動(dòng)合同期限。
六、相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次招聘統(tǒng)考不指定任何教材、復(fù)習(xí)材料，也不舉辦或委托任何形式的輔導(dǎo)、培訓(xùn)活動(dòng)。 招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。 對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）除招聘公告另有說(shuō)明或國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息的真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。 資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。 如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘要求，將隨時(shí)取消其招聘資格。
（三）筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。 除非經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)，無(wú)特殊原因不予退費(fèi)。
（四）體檢期間因懷孕等待體檢的人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束前向合肥市教育局提出復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。 逾期未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)交。
七、咨詢(xún)與監(jiān)督
支持熱線：
0551-63505251、63505181（合肥市教育局）
0551-62911018、0551-62912028（合肥市第一中學(xué)）
0551-64631389（合肥市第五中學(xué)）
0551-63158180（合肥市第六中學(xué)）
0551-63688801（合肥市第八中學(xué)）
0551-62809808（合肥市第九中學(xué)）
0551-64459968（合肥市第十中學(xué)）
0551-63803905（合肥168中學(xué)）
0551-65533874（合肥市特殊教育中心）
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