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常德市蠡縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院2023年招聘專業(yè)技術(shù)人員3名公告。報(bào)名時(shí)間：2023年12月12、13、14日（9：00-12：00、14：30-17：30）。常德中公教育整理了相關(guān)考試信息如下，供大家參考：

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因工作需要，經(jīng)研究，蠡縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院2023年擬增聘專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)澧縣招聘信息，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的聘任方式。

二、招聘崗位及人數(shù)

蠡縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)資金為赤字澧縣招聘信息，擬新增招聘專業(yè)技術(shù)人員3名（具體崗位及計(jì)劃見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

1.基本情況

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備所擔(dān)任職務(wù)所需的專業(yè)或技術(shù)資格；

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.任職資格所需的其他條件。

（二）具體條件

具體情況見(jiàn)附件1。

（三）有下列情形之一的，不予注冊(cè)：

1、理縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員；

2.因犯罪受過(guò)處罰或者被開(kāi)除公職的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌犯罪，正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

5.因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》等規(guī)定，被記入各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，且記入期限尚未屆滿的人員；

6.法律、政策規(guī)定不得擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序和方式

（一）公開(kāi)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子登記表、相應(yīng)專業(yè)資格證書等相關(guān)材料、近期一寸免冠照片3張，到所在縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。有工作的，需提供現(xiàn)工作單位同意證明（加蓋工作單位公章）。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)間：2023年12月12、13、14日（9:00-12:00、14:30-17:30）

報(bào)名地點(diǎn)：行政中心3號(hào)樓6層606室

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行應(yīng)聘。

（二）資格審查。縣人力資源社會(huì)保障局和用人單位及其主管部門在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消報(bào)名資格。合格人員名單將在縣人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

（三）確定報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)比例。一般情況下，合格報(bào)考人數(shù)與擬招錄崗位數(shù)比例不低于3：1。少數(shù)專業(yè)特殊或競(jìng)爭(zhēng)性較強(qiáng)的崗位，經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低報(bào)考人數(shù)比例或調(diào)整、減少擬招錄崗位數(shù)。要求具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，不實(shí)行報(bào)考人數(shù)比例。

（四）考試。考試分為筆試和面試兩部分。對(duì)要求副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，采用直接考核的方式。

1.筆試：內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)知識(shí)。對(duì)于考試比例較低的職位或?qū)嶋H報(bào)考人數(shù)不符合考試比例的職位，進(jìn)入面試的考生筆試成績(jī)不得低于50分或同一份試卷中符合考試比例考生的最低分?jǐn)?shù)。

2、面試：方式為操作考核。根據(jù)同一職位筆試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員，筆試成績(jī)相同者全部進(jìn)入面試。要求副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的職位貝語(yǔ)網(wǎng)校，資格審查通過(guò)者全部進(jìn)入面試。

對(duì)于面試時(shí)無(wú)競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試人員得分不得低于60分。

3. 樂(lè)譜合成：

（1）要求擔(dān)任副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)；

（2）其他職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)排序，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢。體檢人員按照擬招錄崗位數(shù)，按同崗位從高到低、等額排序確定體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和湘禁委函〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（六）考察。體檢合格的應(yīng)聘人員將接受用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、報(bào)考資格等情況的考察。

（七）公示。主管部門根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人選，并按規(guī)定報(bào)送縣人力資源社會(huì)保障局審核。審核通過(guò)的擬錄用人選名單在禮縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期限不少于7個(gè)工作日。

（八）錄用審批。公示期滿無(wú)異議的，用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名單》《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，連同《擬聘人員公開(kāi)招聘報(bào)告》及個(gè)人檔案，經(jīng)主管部門審核、縣人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)、市人力資源社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬聘人員工資福利待遇按照其職稱、學(xué)歷等及單位崗位設(shè)置支付。

5. 注意事項(xiàng)

各招聘階段所有相關(guān)工作及考試結(jié)果將在理縣人民政府網(wǎng)站公布，個(gè)人不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注理縣人民政府網(wǎng)站（）。

六、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作由禮縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，禮縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣人大、縣委組織部、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程指導(dǎo)。

本條例未規(guī)定的其他事項(xiàng)，按照國(guó)家和省、市有關(guān)文件執(zhí)行。

澧縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：-3221604（考試相關(guān)政策及面試咨詢）、0736-3221489（報(bào)名、資格審查及筆試咨詢）

監(jiān)管電話：-3123110

附錄：

1.2023年蠡縣人民醫(yī)院和中醫(yī)醫(yī)院增聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及時(shí)間安排.xls

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

3.湖南省2023年公務(wù)員職業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

理縣人力資源和社會(huì)保障局

2023 年 12 月 1 日