更新時(shí)間：2024-06-22 20:29:38作者：佚名
1.筆試時(shí)間：2023年3月26日上午9：00-11：30（學(xué)科專業(yè)知識(shí)）；下午14：00-16：00（綜合教育知識(shí)）。
2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”（滿分120分）、“教育綜合知識(shí)”（滿分120分）。（詳見(jiàn)《安徽省2023年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘省考筆試大綱》）
4.屬于“基層服務(wù)項(xiàng)目”的報(bào)考人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。報(bào)考人員于2023年3月21日（8：30--11：30、14：30--17：00）登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)（）上傳相關(guān)證明材料申請(qǐng)加分。具體要求為：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省委組織部出具的大學(xué)生村官服務(wù)證明原件；“特崗教師”應(yīng)提供省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特崗計(jì)劃教師服務(wù)證明原件；“三支一扶”人員應(yīng)提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室督導(dǎo)、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證明原件； 到西部地區(qū)擔(dān)任志愿者的大學(xué)生（服務(wù)年限須滿兩年）應(yīng)提供服務(wù)證明和共青團(tuán)中央統(tǒng)一印制的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃考核表原件。經(jīng)審核符合加分條件的，合肥市教育局將在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序增加其筆試總成績(jī)2分。
5、結(jié)果將于4月中旬在合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)（）公布。每門筆試滿分為120分，筆試成績(jī)以“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”占60%、“教育綜合知識(shí)”占40%綜合計(jì)算。綜合筆試最低分設(shè)定為60分。未達(dá)到最低分或一門科目無(wú)成績(jī)的考生，將被取消進(jìn)入下一階段的資格。經(jīng)核對(duì)分?jǐn)?shù)加分后，以最終筆試（綜合）成績(jī)（筆試成績(jī)=“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績(jī)*0.6+“教育綜合知識(shí)”成績(jī)*0.4，最終成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)）為依據(jù)，按相應(yīng)比例從高分到低分確定面試人選名單。 崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員，若最后一名出現(xiàn)多名筆試成績(jī)相同的考生，則按相同成績(jī)?nèi)窟M(jìn)入專業(yè)考試階段。
（三）資格審查
進(jìn)入面試名單的應(yīng)聘人員需在面試前接受資格審查，資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格審查對(duì)象為擬參加面試的應(yīng)聘人員，按照各科目得分從高到低確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，其中，崗位招聘計(jì)劃小于或等于5個(gè)的按3：1比例確定，崗位招聘計(jì)劃大于5個(gè)的按2：1比例確定，若最后一名得分相同的應(yīng)聘人員有多個(gè)，則全部一起進(jìn)入面試。
資格審查時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供以下文件、材料：
本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位所需的相關(guān)證書（文件）及其他材料、報(bào)名資格審核表。
（1）2023屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時(shí)取得畢業(yè)證且畢業(yè)證專業(yè)與所報(bào)考職位專業(yè)一致的書面承諾。
（2）對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，各科成績(jī)合格，將于2023年畢業(yè)，但尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學(xué)校或負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等的省、市教育主管部門出具的書面證明，注明學(xué)業(yè)水平、畢業(yè)時(shí)間，并注明“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，各科成績(jī)合格，待頒發(fā)畢業(yè)證書”字樣，以及申請(qǐng)人書面承諾畢業(yè)證書專業(yè)與所申請(qǐng)職位專業(yè)一致。
（3）持有香港、澳門高校學(xué)歷證書的申請(qǐng)人，還須提供國(guó)家教育行政部門出具的認(rèn)可證明；持有外國(guó)學(xué)歷證書的申請(qǐng)人，還須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷證明。
（4）屬于“基層服務(wù)工程”人員，還須提供省委組織部出具的大學(xué)生村官服務(wù)證明原件；省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特崗教師服務(wù)證明原件；全國(guó)“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室、省級(jí)“三支一扶”協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)證明原件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制訂的大學(xué)生西部地區(qū)志愿服務(wù)服務(wù)證明及考核表原件。
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位專職工作人員，還須按照干部人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意登記的證明。
候選人如有下列情形之一，視為資格審查不合格，取消面試資格：不符合報(bào)考條件；不能提供所需證件及材料；不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查。空缺名額按筆試（綜合）成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，每滿一次遞補(bǔ)一次，如筆試（綜合）成績(jī)相同，則所有候選人均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將繳納面試費(fèi)用并收到面試通知。
（四）面試
面試由教育部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢考察階段。如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于擬招聘崗位人數(shù)，考生面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢考察階段。
（五）成績(jī)合成
考生最終成績(jī)以筆試成績(jī)和面試成績(jī)合并確定，并在合肥教育網(wǎng)公布。筆試和面試成績(jī)按4：6的比例合并（合并成績(jī)=（筆試成績(jī)/1.2）*0.4+面試成績(jī)*0.6），最終成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。教育主管部門將根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)和考生期末考試成績(jī)，按1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人選。如出現(xiàn)總成績(jī)平分，則以面試成績(jī)確定勝出者，如再次出現(xiàn)平分，則以筆試成績(jī)確定勝出者，如仍出現(xiàn)平分，則以筆試專業(yè)成績(jī)確定勝出者。
（六）體檢及調(diào)查
體檢檢查工作由合肥市教育局組織實(shí)施。
1.市屬單位體檢應(yīng)在三級(jí)甲級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。體檢結(jié)束后，醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論意見(jiàn)。考生對(duì)當(dāng)天或當(dāng)場(chǎng)未復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向教育主管部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作要根據(jù)擬任崗位要求，采取多種形式開(kāi)展，充分了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵守法律法規(guī)、廉潔自律、工作業(yè)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）及是否有需要回避的情況，形成考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信債務(wù)人信用監(jiān)督和警示懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，檢查結(jié)束時(shí)，檢查對(duì)象仍為失信債務(wù)人的，在檢查階段不具備資格。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考核不合格的，將按總成績(jī)從高到低依次等額替換同一崗位應(yīng)聘人員（總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)確定勝出者；再次相同時(shí)，以筆試成績(jī)確定勝出者；仍相同時(shí)，以筆試專業(yè)成績(jī)確定勝出者；仍相同時(shí)，將組織補(bǔ)考）。
體檢、考察按教育主管部門統(tǒng)一時(shí)間要求進(jìn)行，對(duì)考生進(jìn)行一次等量有效補(bǔ)考，統(tǒng)一補(bǔ)考公告發(fā)布后，不再進(jìn)行補(bǔ)考。
（七）宣傳、招聘和薪酬
合肥市教育局將根據(jù)招聘公告規(guī)定的任職要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
1.擬聘用人選在合肥市教育局網(wǎng)站公示7天，公示期間及公示期滿后，如應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄聘用職位或被舉報(bào)存在問(wèn)題且有證據(jù)證明影響聘用，將報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門備案，取消其聘用資格合肥教育局網(wǎng)站，空缺崗位不再填補(bǔ)。
2.報(bào)批：公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或者有異議但不影響聘任的人選，市教育主管部門應(yīng)當(dāng)將相關(guān)審批材料按照干部人事管理權(quán)限規(guī)定報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門審核備案。審核通過(guò)的，由市人力資源社會(huì)保障部門辦理審批手續(xù)。
3、違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，將被取消錄用資格。
4、招收單位應(yīng)當(dāng)與聘用人員簽訂聘用合同合肥教育局網(wǎng)站，實(shí)行內(nèi)部聘用，執(zhí)行國(guó)家對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。
5. 其他
（1）等待體檢的孕產(chǎn)婦，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束前，向合肥市教育局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄，不予補(bǔ)考。
（2）除經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)外，無(wú)特殊原因，學(xué)費(fèi)不予退還。
（三）除本公告另有規(guī)定或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》等規(guī)定，資格審核貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須認(rèn)真、完整地填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假、隱瞞關(guān)鍵信息，或應(yīng)聘人員通過(guò)資格審核但不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其后續(xù)報(bào)考資格。
六、咨詢監(jiān)督
招聘政策：合肥市教育局組織人事處：0551-63505251
招生紀(jì)律：合肥市紀(jì)委、合肥市監(jiān)察委員會(huì)駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-63505156
報(bào)名系統(tǒng)：(020)22127314
七、本公告由合肥市教育局、合肥市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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2：專業(yè)參考目錄
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2023 年 3 月 8 日
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