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魯網(wǎng)訊 10月9日電 近日，按照院紀委關(guān)于開展分類廉潔教育的安排，山東省地礦局第七地質(zhì)大隊組織開展人事管理專題廉潔教育活動，進一步加強干部員工廉潔文化建設(shè)，推動全隊人事管理工作依法合規(guī)有序開展。

此次活動在研究所廉潔文化教育中心舉行，團隊人事部從職稱評定、編外人員聘用、補貼、績效工資發(fā)放等方面系統(tǒng)講解了人事管理工作中易出現(xiàn)的廉潔風險。講解要求：要加強職稱政策學(xué)習，守住職稱評定紅線。應(yīng)聘人員不得偽造、變造證件、證明山東教育人事管理，不得提交虛假應(yīng)聘材料，不得有其他違反評定規(guī)定的行為。審核人員要嚴格審核應(yīng)聘材料，嚴格履行應(yīng)聘人員推薦、公示程序網(wǎng)校頭條，組織材料報送。要遵紀守法，守住編外人員聘用底線。編外人員聘用要嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，不能隨意招用編外人員，合理控制編外人員數(shù)量。嚴禁違規(guī)發(fā)放補貼，績效工資支付不得跨越高壓線。補貼、績效工資事關(guān)員工切身利益，要嚴格按照工資政策和相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，確保按時發(fā)放。

通過開展人事管理廉潔教育，提高了全隊干部員工反腐倡廉意識，引導(dǎo)干部員工愛崗敬業(yè)、遵紀守法、嚴于律己、清正廉潔山東教育人事管理，倡導(dǎo)以廉潔為榮、以貪污為恥的廉潔從政理念，積極營造“做事干干凈凈、廉潔為本”的廉潔文化氛圍，共同打造廉潔文明和諧的七院。

大隊黨委委員、紀委書記孫世偉，大隊黨委委員、工會主席李輝，大隊各部門、二級單位、委托企業(yè)負責人，人事部門全體人員參加活動。（記者馬俊鵬楊榮航）