更新時(shí)間：2024-12-01 11:14:59作者：佚名
關(guān)于2023年取得好成績
關(guān)于全聯(lián)盟職稱評(píng)審的通知
各旗、縣、市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，團(tuán)各委、辦、局，各主要企事業(yè)單位：
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2023]79號(hào)）精神，結(jié)合各地區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)將聯(lián)盟2023年職業(yè)冠軍評(píng)審工作通知如下。
一、參加范圍
符合《關(guān)于發(fā)放的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2023]4號(hào)）規(guī)定的人員。
2. 時(shí)間安排
（一）審核進(jìn)度安排
一、各縣、市（區(qū)）、各評(píng)委會(huì)設(shè)立單位、獨(dú)立評(píng)價(jià)單位要按照聯(lián)盟職稱評(píng)審工作安排，及時(shí)部署本領(lǐng)域職稱評(píng)審工作。社會(huì)化高級(jí)職稱（中小學(xué)教師高級(jí)職稱除外）申報(bào)時(shí)間為5月16日至6月5日；社會(huì)化中小學(xué)教師高級(jí)職稱和“定向評(píng)價(jià)、定向使用”基層高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)間為6月6日至6月23日；中、初級(jí)職稱申報(bào)期限為6月24日至7月10日，全聯(lián)盟將在9月30日前完成審核并公布。
2、結(jié)合考核評(píng)價(jià)系列（專業(yè)）職稱申報(bào)時(shí)間以自治區(qū)高級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位下發(fā)的年度評(píng)審工作通知要求為準(zhǔn)。體育類、工藝美術(shù)類、文學(xué)創(chuàng)作系列（專業(yè)）專業(yè)職稱的申報(bào)要求和時(shí)間將由自治區(qū)高級(jí)評(píng)委會(huì)編制單位在新的評(píng)審條件發(fā)布后另行制定。
（二）申請材料截止時(shí)間
專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的學(xué)歷、資歷、工作年限、業(yè)績成果（論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等）和繼續(xù)教育評(píng)審卡為當(dāng)年申報(bào)職稱的截止日期（結(jié)合系列或?qū)I(yè)進(jìn)行評(píng)審的截止時(shí)間以自治區(qū)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建單位年度評(píng)審工作通知的要求為準(zhǔn)）。
三、申請程序要求
申請人應(yīng)按照所屬單位和規(guī)定程序逐級(jí)向評(píng)委會(huì)辦公室提交材料。同一職稱級(jí)別原則上一年內(nèi)只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)提出職稱評(píng)審申請。用人單位同一職稱系列（專業(yè)）、同級(jí)別職稱的申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)提交同一評(píng)審委員會(huì)，不得重復(fù)提交。
（一）網(wǎng)上注冊申報(bào)
報(bào)考人員須先訪問內(nèi)蒙古人才信息庫（網(wǎng)址：），在線注冊登錄，在業(yè)務(wù)辦理-2023年職稱申報(bào)欄目中填寫基本信息錫盟人力資源信息網(wǎng)，保存并下載導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定表》提交《專業(yè)技術(shù)職稱報(bào)送表》后，離線填寫并填寫申請材料。
申請“精準(zhǔn)評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)使用”職稱、新型職業(yè)農(nóng)牧民職稱、職稱評(píng)審綠色通道的，應(yīng)進(jìn)入相應(yīng)欄目填寫申請。
（2）線下提交材料
申請人提交線下材料的渠道和要求按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2023]4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。申請材料清單見附件1。
1、申請聯(lián)賽級(jí)高級(jí)職稱的，由所在單位對(duì)材料進(jìn)行審核后報(bào)主管部門。主管部門對(duì)材料和崗位使用情況進(jìn)行審核、匯總，報(bào)聯(lián)盟人力資源社會(huì)保障局。申請旗縣、市（區(qū)）級(jí)高級(jí)職稱的人員，按照人員所屬單位逐級(jí)提出申請，由旗縣、市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局將申請報(bào)團(tuán)人社局。資源和社會(huì)保障局.
2、高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)在自評(píng)單位的，按照自評(píng)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、申請聯(lián)賽級(jí)中、初級(jí)職稱的，由所在單位對(duì)材料進(jìn)行審核后報(bào)主管部門。主管部門對(duì)材料進(jìn)行審核匯總后，報(bào)團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行崗位使用審核，然后按專業(yè)分類。分類提交相應(yīng)評(píng)估辦公室（見附件5）。評(píng)審辦公室將按照各職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。申報(bào)旗縣、市（區(qū)）級(jí)中、初級(jí)職稱的，應(yīng)當(dāng)按照人員所屬情況分級(jí)申報(bào)。中級(jí)法官位于聯(lián)盟的，由旗縣、市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局向聯(lián)盟人力資源社會(huì)保障局提出申請。經(jīng)擔(dān)保局分類整理后，移交相應(yīng)獲獎(jiǎng)委員會(huì)辦公室。
4、中央及其他駐我聯(lián)盟的省、市、自治區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才參加我聯(lián)盟的評(píng)審，必須征得本單位的同意，并由中央單位的人力資源部門或其他省、市、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門。委托書經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核同意后，指定相應(yīng)的審核委員會(huì)進(jìn)行審核。未按照規(guī)定程序和要求履行委托的評(píng)估結(jié)果不予批準(zhǔn)。
5、非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則，由申請人本人向所在單位提出申請。經(jīng)單位審核核實(shí)后，錫林浩特地區(qū)企業(yè)將材料直接報(bào)送聯(lián)盟人力資源服務(wù)中心或錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局。其他旗縣（區(qū)）企業(yè)直接向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局報(bào)送材料。
6、尚未在自治區(qū)評(píng)審的一系列（專業(yè)）職稱，需要國家或者其他省、市、自治區(qū)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，須出具委托評(píng)審函自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)。
4. 審查政策和法規(guī)
（一）嚴(yán)格的評(píng)價(jià)依據(jù)
專業(yè)技術(shù)人才申請職稱評(píng)審時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)人社發(fā)）發(fā)[2023]4號(hào)），符合自治區(qū)制定下發(fā)的各類系列（專業(yè)）職稱評(píng)審要求。各盟市、各評(píng)審委員會(huì)、各主評(píng)審單位在進(jìn)行職稱評(píng)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)職稱評(píng)審管理規(guī)定和新修訂的評(píng)審條件。國家、自治區(qū)有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（二）減少專業(yè)、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等限制性要求。
1、除涉及公安、人身健康的系列或?qū)I(yè)外，如果您所從事的專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致，可以允許您根據(jù)長期專業(yè)申請職稱。自治區(qū)各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)將結(jié)合本專業(yè)領(lǐng)域工作情況，在本系列（專業(yè)）年度職稱評(píng)審工作通知中明確專業(yè)要求。
2、非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、高職院校畢業(yè)生與同級(jí)普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評(píng)審中享受同等待遇。技工院校中級(jí)工科班、高級(jí)工科班、預(yù)科技師（技師）班畢業(yè)生，可分別以中專、專科、本科學(xué)歷申請相應(yīng)系列職稱。
3、科研項(xiàng)目、資助金額、獲獎(jiǎng)情況、論文期刊級(jí)別、職稱、職稱等不得作為職稱評(píng)審的限制性要求。
（三）實(shí)行多元化評(píng)價(jià)方式
1.對(duì)國家或自治區(qū)實(shí)行通過考試評(píng)定的一系列（專業(yè)）職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）。考試成績合格的，視為已獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱，相應(yīng)級(jí)別的職稱不再進(jìn)行評(píng)審和認(rèn)可。
2、高級(jí)職稱評(píng)審與評(píng)價(jià)相結(jié)合的系列（專業(yè)）職稱，專業(yè)技術(shù)人才必須參加國家或者自治區(qū)統(tǒng)一組織的考試，成績必須達(dá)到國家或者自治區(qū)的及格線并在有效期內(nèi)方可申請高級(jí)職稱評(píng)審。
3.中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師系列職稱以及獨(dú)立評(píng)審單位獨(dú)立評(píng)審的職稱，可通過講座、面試答辯、定量評(píng)審、專家評(píng)審等多種評(píng)價(jià)方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)審、民主評(píng)估。
4.自治區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)和評(píng)審。
5、旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的，評(píng)審委員會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)成立評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審。
6.鼓勵(lì)有條件的地區(qū)、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)對(duì)非公有制或“專、特、新”制造業(yè)中小企業(yè)和單項(xiàng)冠軍企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才單獨(dú)分組評(píng)審，或組織專項(xiàng)評(píng)審。將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面的工作業(yè)績和創(chuàng)新成果作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。
（四）繼續(xù)下放職稱評(píng)審權(quán)限
1、聯(lián)盟委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)安全與信息化委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)成立工程系列網(wǎng)絡(luò)信息專業(yè)人員中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，并開展職稱評(píng)審工作。聯(lián)盟科技局負(fù)責(zé)成立一系列自然科學(xué)研究中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，開展職稱評(píng)審工作。工業(yè)和信息化聯(lián)盟局負(fù)責(zé)成立工程系列電子類專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，開展職稱評(píng)審工作。錫林郭勒廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)成立播音主持系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，開展職稱評(píng)審工作。聯(lián)盟人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的原工程系列電子專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)撤銷。原聯(lián)盟文化體育旅游廣電局設(shè)立的播音主持系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)取消。
2、經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，錫林郭勒盟中心醫(yī)院對(duì)健康系列（不含中蒙醫(yī)學(xué)）高級(jí)（含高級(jí)）職稱進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審，人數(shù)崗位調(diào)整按照相關(guān)政策執(zhí)行。
3、對(duì)旗縣、市（區(qū)）及考評(píng)委員會(huì)本年度不具備開展考評(píng)工作條件的系列（專業(yè)人員），經(jīng)經(jīng)盟人力資源和社會(huì)保障局同意采取聯(lián)合評(píng)審、委托其他旗縣、市（區(qū)）或者評(píng)審團(tuán)評(píng)審等方式進(jìn)行評(píng)審。
（五）暢通職稱評(píng)審綠色通道
申請人按照職稱管理權(quán)限和職稱級(jí)別，逐步申請職稱評(píng)審。下列人員可享受職稱評(píng)審綠色通道政策，不受崗位數(shù)量（比例）限制。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，可以按照有關(guān)規(guī)定直接申請相應(yīng)職稱。參加系列職稱評(píng)審結(jié)合評(píng)審的人員，必須按要求參加考試，達(dá)到規(guī)定的資格標(biāo)準(zhǔn)后，方可參加評(píng)審。符合第1至第5條的人員申請職稱評(píng)審，由內(nèi)蒙古自治區(qū)綠色通道高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審（發(fā)證）。符合第六條、第七條的人員申請職稱評(píng)審，由相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。職稱評(píng)審綠色通道政策原則上只能享受一次。
1.在基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)方面取得重大突破、解決重大工程技術(shù)難題，或者為經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，包括國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、領(lǐng)軍科技人才科技型企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)。技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟管理辦公室推薦并提供相關(guān)業(yè)績、貢獻(xiàn)和成果評(píng)價(jià)材料，可直接申請高級(jí)職稱。
2、符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》（內(nèi)政發(fā)[2017]77號(hào)）相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的國內(nèi)外高層次人才和緊缺人才可直接申請為高級(jí)職稱。職稱獨(dú)立評(píng)審單位引進(jìn)的人才，由該單位相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。
3.在站期間獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，出站后留在自治區(qū)工作的博士后，予以推薦經(jīng)用人單位考核合格后，由經(jīng)社人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送。申請副高級(jí)職稱認(rèn)定。
4、不符合職稱評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷要求，但長期從事專業(yè)技術(shù)工作，業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才，可得到2名以上推薦——具有高級(jí)職稱的在職同行專家，并經(jīng)聯(lián)盟管理專員辦公室研究推薦，申請職稱無學(xué)歷要求。
5、長期在境外從事專業(yè)技術(shù)工作并取得顯著業(yè)績成果的海歸，首次申請職稱時(shí)，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績直接申請相應(yīng)職稱經(jīng)經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟管理辦公室研究推薦，并參照同類人員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。職稱。
6、列入下列高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)期間表現(xiàn)突出的，可直接申報(bào)相應(yīng)職稱。其中，“新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)工程”（原自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”）一級(jí)人選，可直接申報(bào)高級(jí)職稱； “新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)工程”第二層次人選、自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃第一層次人選可直接報(bào)考更高層次專業(yè)頭銜；在旗縣、市（區(qū)）及以下工作的考生，可入選“新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)工程”和自治區(qū)草原英才工程培養(yǎng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才三級(jí)人選。二級(jí)計(jì)劃考生可直接申報(bào)中級(jí)職稱。
7、黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)）公務(wù)員或者從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。首次申請職稱時(shí)，可以根據(jù)其專業(yè)水平和工作業(yè)績，參照同類人員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，直接申請職稱。申請相應(yīng)的職稱。
（六）落實(shí)鄉(xiāng)村振興一線專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先職稱政策
1.突出服務(wù)基層導(dǎo)向。大學(xué)畢業(yè)生到蘇木鄉(xiāng)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或類似專業(yè)技術(shù)工作。考核合格后，可直接按照職稱管理權(quán)限申請相應(yīng)職稱認(rèn)定（以便參加考試）。 （專業(yè)代評(píng)估除外），無需評(píng)估。其中，具有大專學(xué)歷并工作滿2年的，可認(rèn)定為助理級(jí)職稱；具有本科、學(xué)士學(xué)位者，工作后可認(rèn)定為助理級(jí)職稱；具有碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷并工作滿1年的，可認(rèn)定為中級(jí)職稱。職稱：具有博士學(xué)位，工作后可認(rèn)定為中級(jí)職稱。
2、本科畢業(yè)生、專科畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年、專科畢業(yè)生滿4年，考核合格后可直接參加中級(jí)職稱評(píng)審。
3、在旗縣、市（區(qū)）從事專業(yè)工作30年以上的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和在蘇木鄉(xiāng)從事專業(yè)工作20年以上的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才不受學(xué)歷、專業(yè)、單位職務(wù)限制。符合業(yè)績成績等其他條件的，可以破例參加高級(jí)職稱評(píng)審。
4、完善專業(yè)技術(shù)人才定期到農(nóng)村服務(wù)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。城市中小學(xué)教師、醫(yī)生晉升高級(jí)職稱時(shí)，原則上必須具有一年以上農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)經(jīng)歷。當(dāng)年在蘇木鄉(xiāng)、嘎查村服務(wù)3個(gè)月以上的城鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才，申請職稱時(shí)可免于繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求；取得現(xiàn)行職稱后，在蘇木鄉(xiāng)、嘎查村累計(jì)服務(wù)年限達(dá)到3年。具有突出貢獻(xiàn)的以上人員，可以提前一年參加高級(jí)職稱評(píng)審。
（七）落實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才職稱優(yōu)惠政策
非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才可以直接申請相應(yīng)的職稱，無需逐級(jí)申報(bào)職稱要求。其中，大學(xué)畢業(yè)并從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上，或大專畢業(yè)并從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上。符合相應(yīng)業(yè)績和成就條件的專業(yè)技術(shù)人才可以直接申請中級(jí)職稱；大學(xué)畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作12年以上，并符合相應(yīng)業(yè)績和成就條件的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱（參加評(píng)審的合并系列職稱評(píng)審需按要求參加考試，符合規(guī)定的資格標(biāo)準(zhǔn)方可參加評(píng)審）。對(duì)非公有制部門專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育沒有硬性要求。 2024年起，非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定逐步參加繼續(xù)教育。
（八）繼續(xù)落實(shí)關(guān)心關(guān)愛疫情防控醫(yī)務(wù)人員職稱優(yōu)惠政策
1.將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的實(shí)際表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)突出的優(yōu)先申請和參加職稱評(píng)審。醫(yī)務(wù)人員參與疫情防控的經(jīng)歷可視為一年基層工作經(jīng)歷和當(dāng)年完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。疫情防控一線技術(shù)工作總結(jié)、專題報(bào)告、病例分析、護(hù)理記錄、流行病學(xué)報(bào)告，以及公共衛(wèi)生現(xiàn)場救治等疫情防控實(shí)際表現(xiàn)、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。醫(yī)務(wù)人員參與疫情防控的工作成果可以作為代表作品參加職稱評(píng)審。有突出貢獻(xiàn)并受到省部級(jí)以上表彰，符合職稱評(píng)審業(yè)績要求的，可以直接申請參加高級(jí)職稱評(píng)審或者考試，不受名次限制。獲得現(xiàn)有專業(yè)職稱的年數(shù)。
2、2023年之前，參與疫情防控的醫(yī)務(wù)人員仍執(zhí)行自治區(qū)疫情防控指揮部關(guān)于進(jìn)一步保護(hù)、關(guān)心、愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員的職稱申報(bào)審查政策。疫情防控醫(yī)務(wù)人員職稱優(yōu)惠政策只能享受一次，2022年之前享受過該政策的人員今年不能再次享受。
3、享受政策的人員范圍須由聯(lián)盟衛(wèi)生健康委員會(huì)確定，并將符合政策的人員名單報(bào)聯(lián)盟人力資源和社會(huì)保障局。
（九）繼續(xù)在基層開展“定向評(píng)價(jià)”，評(píng)審高級(jí)職稱
按照基層專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱“精準(zhǔn)評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)使用”工作要求，做好中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等專業(yè)領(lǐng)域工作以及畜牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧旗、文物博物館等。全聯(lián)盟基層高級(jí)職稱“定向評(píng)審”評(píng)審。基層“定向評(píng)價(jià)”高級(jí)職稱評(píng)審嚴(yán)格按照聯(lián)盟批準(zhǔn)的“定向評(píng)價(jià)、定向使用”崗位結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行。 2023年，申報(bào)中小學(xué)教師高級(jí)職稱人數(shù)為32人，具體名額分配見附件4。申報(bào)中小學(xué)教師副高級(jí)職稱按30%計(jì)算各地區(qū)批準(zhǔn)的中小學(xué)高級(jí)職位總數(shù)。其他專業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行基層高級(jí)職稱職位空缺數(shù)量申報(bào)。
（十）推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)牧民職稱評(píng)審
在阿巴嘎旗試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)盟農(nóng)牧局將從2023年起在全聯(lián)盟推廣新型職業(yè)農(nóng)牧民初級(jí)職稱評(píng)審工作，具體工作安排稍后通知。
（十一）與事業(yè)單位職稱評(píng)審和招聘有效銜接
一、嚴(yán)禁在機(jī)構(gòu)改革期間開展職稱突擊審查。涉及機(jī)構(gòu)改革的單位要根據(jù)本單位職稱結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺職位數(shù)量，嚴(yán)格推薦和申報(bào)職稱評(píng)審，合理有序。
2.未參與改革的單位應(yīng)按照本單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦的空缺職位數(shù)量申請職稱評(píng)審。確需超出職位數(shù)申請高級(jí)職稱評(píng)審的，申請總數(shù)應(yīng)嚴(yán)格控制在設(shè)立高級(jí)職位數(shù)的5%以內(nèi)。其中，旗縣市（區(qū)）的控制比例以旗縣市（區(qū)）為單位計(jì)量，盟直屬事業(yè)單位的控制比例以主管部門為單位計(jì)量。建議中、初級(jí)職稱根據(jù)空缺職位數(shù)量申請職稱評(píng)審。超過崗位數(shù)確實(shí)需要申請中級(jí)職稱評(píng)審的貝語網(wǎng)校，直屬部門、縣、市（區(qū)）所屬事業(yè)單位可以在具有中級(jí)職稱數(shù)5%以內(nèi)提出申請。設(shè)立，并控制比例。以主管當(dāng)局單位計(jì)量。
三、為了有效銜接事業(yè)單位職稱評(píng)審管理與聘用，報(bào)考人員聘用時(shí)間要求嚴(yán)格按照國家相應(yīng)系列職稱改革指導(dǎo)意見和新修訂的評(píng)審條件執(zhí)行自治區(qū)的。
四、嚴(yán)格落實(shí)國家關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有關(guān)文件精神。允許離開工作來創(chuàng)辦企業(yè)的人員在他們創(chuàng)立的企業(yè)中申請專業(yè)頭銜，并且他們獲得的專業(yè)頭銜可用作參與工作競賽并在返回公共機(jī)構(gòu)后重新簽訂的就業(yè)合同的參考。創(chuàng)新兼職并創(chuàng)辦公司的人員繼續(xù)有權(quán)參加專業(yè)的標(biāo)題評(píng)論，并可以在兼職單位或初創(chuàng)公司中申請專業(yè)頭銜。
（12）進(jìn)一步加強(qiáng)了高技能才能的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)和技術(shù)人才之間的聯(lián)系
高技能的才能根據(jù)“轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部的實(shí)施意見的通知，進(jìn)一步加強(qiáng)了高科技人才以及專業(yè)和技術(shù)才能的職業(yè)發(fā)展”的要求，申請專業(yè)標(biāo)題審查”。 （Neirenshefa [2021]第16號(hào)）。
（13）繼續(xù)審查小學(xué)和中學(xué)教師的高級(jí)職業(yè)頭銜
根據(jù)總數(shù)控制，聯(lián)盟和城市評(píng)估以及自治地區(qū)批準(zhǔn)和申請的原則，對(duì)小學(xué)和中學(xué)教師的高級(jí)職業(yè)頭銜進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)自治區(qū)總數(shù)控制的原則，今年將對(duì)中學(xué)和中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)人士的審查分配給9個(gè)人（有關(guān)應(yīng)用程序配額的分配表，請參見附件3）。批準(zhǔn)審查結(jié)果后，將根據(jù)自治區(qū)公共機(jī)構(gòu)的位置設(shè)置設(shè)定。根據(jù)管理要求，將及時(shí)確定其他職位，并根據(jù)職業(yè)頭銜和資格的起始時(shí)間雇用職位。對(duì)小學(xué)和中學(xué)教師的副高級(jí)職業(yè)頭銜的評(píng)估應(yīng)嚴(yán)格在每個(gè)聯(lián)盟城市批準(zhǔn)的工作結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。工會(huì)教育局將分別通知中小學(xué)教師的講座內(nèi)容和法規(guī)，并在中學(xué)職業(yè)學(xué)校擁有高級(jí)職業(yè)冠軍。
（14）促進(jìn)專業(yè)標(biāo)題系統(tǒng)與專業(yè)資格之間的有效聯(lián)系
根據(jù)“在某些領(lǐng)域建立專業(yè)和技術(shù)職業(yè)資格和專業(yè)頭銜之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知”（Neirenshefa [2019]第20號(hào)）和“ 2020年有關(guān)更新和發(fā)布專業(yè)表和技術(shù)表之間的說明職業(yè)資格和專業(yè)頭銜“當(dāng)專業(yè)和技術(shù)人才獲得相應(yīng)的專業(yè)和技術(shù)專業(yè)資格時(shí)，他們可以被視為具有相應(yīng)的系列和專業(yè)水平標(biāo)題。雇主可以根據(jù)該職位的需求任命它們，并且可以用作申請高級(jí)專業(yè)頭銜的條件。
（15）嚴(yán)格實(shí)施繼續(xù)教育的相關(guān)要求
繼續(xù)教育的相關(guān)要求是根據(jù)“在2023年實(shí)施聯(lián)盟專業(yè)和技術(shù)人員繼續(xù)教育的在線學(xué)習(xí)通知”（Xirenshefa [2023] No. 3）。
5。資格審查要求
申請人工作的部門，各級(jí)各級(jí)的行業(yè)當(dāng)局，各級(jí)的人力資源和社會(huì)保障部門，以及審查委員會(huì)設(shè)立部門和辦公室應(yīng)嚴(yán)格遵循“發(fā)行通知”的相關(guān)規(guī)定（Neirenshefa [2023] No. 4 ），在審查，宣傳和推薦專業(yè)標(biāo)題申請審查的各個(gè)方面方面做得很好。聯(lián)盟直接行業(yè)人力資源和社會(huì)保障局將審查“基層評(píng)估和有針對(duì)性使用”基層高級(jí)職業(yè)頭銜的應(yīng)用材料。
6。組織審查要求
（1）啟動(dòng)新的專業(yè)標(biāo)題審查委員會(huì)文件
1。專業(yè)所有權(quán)審查委員會(huì)的批準(zhǔn)和申請工作嚴(yán)格遵循“專業(yè)標(biāo)題審查管理的臨時(shí)規(guī)定”的相關(guān)規(guī)定（人力資源和社會(huì)保障命令第40號(hào)）和“發(fā)行通知”（ Neirenshefa [2023]第4號(hào)）。所有注冊有效期期的陪審團(tuán)已經(jīng)過期（獨(dú)立審查單位的法官委員會(huì)），新成立的陪審團(tuán)以及其原始注冊信息已更改的陪審團(tuán)必須登錄到內(nèi)蒙古人的人才信息數(shù)據(jù)庫（網(wǎng)站：2023年5月30日之前：Enter。輸入。輸入。專業(yè)標(biāo)題審查委員會(huì)的批準(zhǔn)和歸檔管理模塊，以在線提交相關(guān)材料。
2。自治區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)在整個(gè)地區(qū)成立的高級(jí)法官委員會(huì)的批準(zhǔn)和申請，聯(lián)盟的人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)批準(zhǔn)和申請聯(lián)盟成立的中級(jí)和初級(jí)評(píng)審委員會(huì)。
3。陪審團(tuán)的相關(guān)信息已完成批準(zhǔn)和根據(jù)法規(guī)提交的申請，將在Inner Mongolia人才信息數(shù)據(jù)庫中發(fā)布給公眾。尚未獲得人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)和成立的陪審團(tuán)委員會(huì)不得組織專業(yè)的書面審查，并且違反法規(guī)的專業(yè)所有權(quán)信息和專業(yè)標(biāo)題證書將無效。
（2）合理設(shè)置的評(píng)估指標(biāo)
專業(yè)標(biāo)題評(píng)論堅(jiān)持要擺脫“僅四個(gè)”趨勢，避免“一件尺寸適合所有人”，并簡化，突出性格，能力和性能取向，并鼓勵(lì)專業(yè)和技術(shù)才能專注于研究，創(chuàng)新和創(chuàng)造。
1。每個(gè)專業(yè)標(biāo)題系列逐漸將論文的“必需選擇”轉(zhuǎn)換為“多重選擇”績效結(jié)果，并建立一個(gè)“菜單風(fēng)格”的評(píng)估指數(shù)系統(tǒng)，以反映意識(shí)形態(tài)和道德特征，職業(yè)道德，專業(yè)能力，技術(shù)，技術(shù)，技術(shù)水平，學(xué)術(shù)影響力和創(chuàng)新效率。 ，決策咨詢，人才培訓(xùn)錫盟人力資源信息網(wǎng)，公共服務(wù)和其他多維評(píng)估指標(biāo)，以科學(xué)評(píng)估才能。
2。具有強(qiáng)大實(shí)用性的專業(yè)標(biāo)題系列，例如健康，工程，藝術(shù)以及小學(xué)和中學(xué)教師，不使用論文作為專業(yè)標(biāo)題評(píng)估的主要評(píng)估指數(shù)。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不必簡單地設(shè)置嚴(yán)格的要求，例如論文和影響因素的數(shù)量。對(duì)于研究系列才能，專注于創(chuàng)新成就和高質(zhì)量論文，注意對(duì)原始貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)影響力和研究能力的評(píng)估，并淡化所需的論文數(shù)量。
3。促進(jìn)代表性成就系統(tǒng)。標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，技術(shù)促進(jìn)，技術(shù)解決方案，創(chuàng)新的突破，高質(zhì)量的專利，成就轉(zhuǎn)型，理論文章，智囊團(tuán)成果，文學(xué)和藝術(shù)作品，教學(xué)計(jì)劃，醫(yī)療記錄和其他績效成就可以作為代表性成就參與。專業(yè)標(biāo)題評(píng)論。
（3）嚴(yán)格的審查程序
1。所有縣，城市（地區(qū)）和每個(gè)評(píng)估委員會(huì)均應(yīng)嚴(yán)格按照法規(guī)進(jìn)行評(píng)估工作。它們不得超過范圍或交叉專業(yè)的接受和評(píng)估頭銜，不得通過降低評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用條件來違反法規(guī)，并且不得違反評(píng)估時(shí)間限制的要求和評(píng)估程序。 。如果確實(shí)存在無法按時(shí)審查的困難，則必須提前提交書面擴(kuò)展申請。審查只能在批準(zhǔn)后推遲。專業(yè)的標(biāo)題審查不得多年進(jìn)行。
2。每個(gè)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)根據(jù)年度專業(yè)所有權(quán)評(píng)估的相關(guān)法規(guī)制定評(píng)估實(shí)施計(jì)劃。評(píng)估實(shí)施計(jì)劃包括申請狀態(tài)，評(píng)估時(shí)間，位置，評(píng)估委員會(huì)成立，評(píng)估工作程序，工作措施，申請人名單，法官建議清單等。審查會(huì)議。審查工作只能在批準(zhǔn)后進(jìn)行。獨(dú)立評(píng)估單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際條件制定自己的專業(yè)標(biāo)題評(píng)估方法。
3。原則上，連續(xù)三年擔(dān)任專業(yè)職權(quán)評(píng)估法官的法官將不再被任命為今年的法官。獨(dú)立審查必須確保單位外部的一定數(shù)量的同行專家審閱者參與。邀請紀(jì)律檢查和監(jiān)督部門監(jiān)督專業(yè)標(biāo)題審查工作，以確保公平和公正。
4。在公開宣布審查結(jié)果時(shí)，將由審查委員會(huì)成立的單位（辦公室）調(diào)查和驗(yàn)證涉及審查工作的問題和投訴等問題的線索；如果涉及材料的真實(shí)性，則橫幅，縣，城市（地區(qū)）以及雇主的調(diào)查和驗(yàn)證。
5。專業(yè)的所有權(quán)評(píng)估結(jié)果將在評(píng)估工作完成后的一個(gè)月內(nèi)得到每個(gè)縣，城市（地區(qū)），評(píng)估委員會(huì)和自我評(píng)估單位的正式批準(zhǔn)（包括宣傳情況和處理期間報(bào)告事項(xiàng)的處理宣傳期），“專業(yè)和技術(shù)專業(yè)的頭銜”已通過審查的人員名冊應(yīng)提交人力資源和社會(huì)保障局，以根據(jù)管理當(dāng)局批準(zhǔn)和申請。同時(shí)，審核數(shù)據(jù)將上傳到內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)標(biāo)題管理系統(tǒng)（）。
6。確認(rèn)專業(yè)標(biāo)題審查結(jié)果后，那些通過審查的人可以登錄到蒙古人才信息數(shù)據(jù)庫以查詢和打印其個(gè)人專業(yè)標(biāo)題電子證書。
7。從2023年開始，對(duì)于通過審查獲得的專業(yè)頭銜，開始時(shí)間將是評(píng)估委員會(huì)的批準(zhǔn)時(shí)間；對(duì)于通過認(rèn)證獲得的專業(yè)頭銜，開始時(shí)間將是認(rèn)證單位審查和批準(zhǔn)的時(shí)間。
七、其他事項(xiàng)
（1）加強(qiáng)監(jiān)督和管理
1。聯(lián)盟和橫幅縣的人力資源和社會(huì)保障局，城市（地區(qū)）負(fù)責(zé)在其地區(qū)進(jìn)行全面的管理，協(xié)調(diào)和實(shí)施，監(jiān)督和檢查，并檢查其地區(qū)的專業(yè)冠名評(píng)估，并通過詢問，訪談與行業(yè)當(dāng)局合作，現(xiàn)場觀察和信息審查。根據(jù)責(zé)任：對(duì)評(píng)估委員會(huì)及其組織單位進(jìn)行的評(píng)估工作進(jìn)行隨機(jī)檢查和檢查標(biāo)題申請?jiān)u估。
2。如果評(píng)估委員會(huì)無法正確履行其專業(yè)所有權(quán)評(píng)估的責(zé)任，則相應(yīng)的人力資源和社會(huì)保障部門將根據(jù)其管理權(quán)報(bào)告其專業(yè)的標(biāo)題評(píng)估行為。如果情況很嚴(yán)重，則將撤銷專業(yè)標(biāo)題評(píng)估單位的專業(yè)所有權(quán)評(píng)估機(jī)構(gòu)。
（2）優(yōu)化服務(wù)水平
1。在線驗(yàn)證專業(yè)和技術(shù)人員所有權(quán)證書信息以及區(qū)域之間相互認(rèn)可。在完成了今年的專業(yè)標(biāo)題審查之后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將統(tǒng)一將審查（已識(shí)別）人員的專業(yè)頭銜的電子證書數(shù)據(jù)推向國家人力資源和社會(huì)保障政府服務(wù)平臺(tái)和自動(dòng)企業(yè)地區(qū)政府服務(wù)平臺(tái)。專業(yè)和技術(shù)人員可以通過每個(gè)級(jí)別的政府服務(wù)平臺(tái)“內(nèi)蒙古人力資源與社會(huì)保障”以及“蒙古Express Office”移動(dòng)應(yīng)用程序通過審查來查詢相應(yīng)的信息。聯(lián)盟和橫幅縣的人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)其專業(yè)所有權(quán)管理機(jī)構(gòu)，城市（地區(qū)）在多年來繼續(xù)在分類和收集專業(yè)標(biāo)題審查信息方面做得很好。
2。建立電子文件以進(jìn)行專業(yè)標(biāo)題評(píng)論。在完成年度專業(yè)標(biāo)題審查工作后，每個(gè)陪審團(tuán)辦公室都負(fù)責(zé)為審查和批準(zhǔn)的人員創(chuàng)建電子文件。在將批準(zhǔn)的（印刷）“專業(yè)和技術(shù)標(biāo)題審查表格”掃描到電子文件之后，將其上傳到內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)標(biāo)題管理系統(tǒng)后，獲得了專業(yè)標(biāo)題的人可以下載自己的“專業(yè)和技術(shù)標(biāo)題評(píng)估表格”。有關(guān)特定的操作指南，請參閱內(nèi)蒙古人才信息數(shù)據(jù)庫。
3。專業(yè)標(biāo)題申請審查進(jìn)度結(jié)果的試用在線查詢。為了促進(jìn)申請人了解其專業(yè)標(biāo)題審查的進(jìn)度和結(jié)果，從2023年開始，在申請人完成在線注冊并提交紙質(zhì)申請材料之后，他們可以登錄到Inner Mongolia的人才信息數(shù)據(jù)庫，并遵循他們的專業(yè)標(biāo)題評(píng)論實(shí)時(shí)。
聯(lián)盟和橫幅縣，城市（地區(qū)）和評(píng)估委員會(huì)辦公室的人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)更新專業(yè)的所有權(quán)申請的進(jìn)度以及對(duì)內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)標(biāo)題管理系統(tǒng)中申請人的評(píng)估。
（3）嚴(yán)格的費(fèi)用管理
所有地區(qū)和單位必須嚴(yán)格遵循“內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)和財(cái)政部對(duì)自治區(qū)人事部門的答復(fù)，以調(diào)整專業(yè)和技術(shù)資格評(píng)估費(fèi)用和證書成本費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)”（Neijiifieii Zi [ ]第1202號(hào)）和“大約”調(diào)整專業(yè)和技術(shù)資格審查以及證書費(fèi)和費(fèi)用的通知”（Neirenfa [2001]第124號(hào)）規(guī)定，將收取審核費(fèi)用，并且在提交申請材料時(shí)必須支付所有區(qū)域，并且必須支付相關(guān)費(fèi)用。
附件：1。專業(yè)標(biāo)題評(píng)論目錄材料C：\ FakePath \附件1：Catalog.doc
2。一次性專業(yè)標(biāo)題申請?jiān)u論C：\ FakePath \附件2：一次性通知2023.Doc
3。具有高級(jí)專業(yè)職位的小學(xué)和中學(xué)教師的申請配額分配表C：\ FakePath \附件3：具有高級(jí)專業(yè)冠軍的小學(xué)和中學(xué)教師的應(yīng)用程序配額分配表格
4。“雙重取向”高級(jí)專業(yè)冠軍的小學(xué)和中學(xué)教師申請配額分配表C：\ FakePath \附件4：“雙向介紹”小學(xué)和中學(xué)教師的申請分配表格全部和高級(jí)專業(yè)標(biāo)題.xlsx
5。班納縣人力資源與社會(huì)保障局的通訊錄和評(píng)估委員會(huì)辦公室中央委員會(huì)C：\ FakePath \附件5：Ximeng County.xls評(píng)估委員會(huì)辦公室的通訊錄。
Xilyol聯(lián)盟人力資源和社會(huì)保障局
2023 年 5 月 16 日