更新時(shí)間：2025-09-16 20:22:55作者：佚名
依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))以及中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))中的內(nèi)容與要求，現(xiàn)就2025年下半年安徽工商職業(yè)學(xué)院選拔職員的相關(guān)事宜，發(fā)布如下通告：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位
2025年下半年度，安徽工商職業(yè)學(xué)院將進(jìn)行人員招聘，共2個(gè)職位，具體崗位信息在附件1中可以查閱。
三、招聘條件
應(yīng)聘者需是經(jīng)過(guò)國(guó)家認(rèn)證的碩士或博士研究生，且必須同時(shí)滿足這些要求：學(xué)歷需達(dá)到碩士級(jí)別或更高安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，同時(shí)必須是最近畢業(yè)或即將畢業(yè)的學(xué)生，此外還要符合其他若干規(guī)定。
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
招聘人員職位清單里的“35歲以內(nèi)”等于“1989年9月1日往后來(lái)的人”(其余有關(guān)年紀(jì)推算的同樣處理);工作履歷的限定，到2025年8月31日截止。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
在各類各級(jí)公共機(jī)構(gòu)選拔錄用時(shí)，若有違背《公共機(jī)構(gòu)選拔錄用違規(guī)行為處理辦法》的情況，且已被載入公共機(jī)構(gòu)選拔錄用應(yīng)聘者誠(chéng)信檔案庫(kù)，并且該記錄尚未到期者
犯過(guò)罪的人，或者被開(kāi)除了工作，又或者受黨紀(jì)政紀(jì)處罰還沒(méi)結(jié)束，或者正在被審查，還有正受司法調(diào)查沒(méi)結(jié)果的人
依據(jù)國(guó)家及省級(jí)相關(guān)條款，對(duì)于尚未達(dá)到最低工作期限的政府機(jī)構(gòu)、公共機(jī)構(gòu)中，具有正式編制的職員人員。
有法律制度明確禁止參與事業(yè)單位考試錄用的人員情況。
應(yīng)聘人員若被錄用，則不能應(yīng)聘那些根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條會(huì)形成回避情形的職位，這種情況是被嚴(yán)格禁止的。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名需借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，指定的報(bào)名平臺(tái)是安徽省人事考試網(wǎng)。登記參與的時(shí)間從2025年9月15日早上9點(diǎn)持續(xù)到9月19日傍晚5點(diǎn)。一旦超出這個(gè)期限，將不再接受補(bǔ)充登記。
報(bào)名者需進(jìn)入安徽人事考試平臺(tái)完成登記，通過(guò)短信驗(yàn)證環(huán)節(jié)，簽署誠(chéng)信保證文件，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，提交個(gè)人電子影像資料（近期免冠正面形象照，jpg規(guī)格，規(guī)格為295×413象素），同時(shí)給出有效的聯(lián)絡(luò)途徑。報(bào)名者所填內(nèi)容須與個(gè)人實(shí)際狀況、報(bào)考資格及崗位需求相符。任何偽造信息以獲取資格認(rèn)證的，若其實(shí)際狀況與資格要求存在出入，一經(jīng)核實(shí)，將立即取消其考試、錄用等相關(guān)資格。
每個(gè)人只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)以及考試過(guò)程中都必須出示本人的有效身份證件。
報(bào)名完成后，9月20日17:00之前，可以隨時(shí)登陸安徽省人事考試網(wǎng)，了解是否具備資格。如果審核通過(guò)，就別再改報(bào)其他職位；如果還沒(méi)審核或者沒(méi)通過(guò)，在9月20日17:00之前，還有機(jī)會(huì)改報(bào)其他職位。
符合資格的應(yīng)試者，須在9月21日16時(shí)整之前，訪問(wèn)安徽省人事考試平臺(tái)，依照指引完成筆試報(bào)名費(fèi)用的支付，倘若超期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，將被認(rèn)定是主動(dòng)退出。
為了提升新員工的素質(zhì)，核實(shí)報(bào)名人數(shù)和崗位招聘名額的比例低于三比一的，將取消或調(diào)整該崗位的招聘名額。對(duì)于經(jīng)過(guò)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)的急需崗位，可以減少比例進(jìn)行考試。如果崗位被取消，那么報(bào)考者可以在九月二十三日十四點(diǎn)到十七點(diǎn)之間改報(bào)其他符合條件的職位。
五、筆試
2025年下半年安徽工商職業(yè)學(xué)院招聘職員時(shí)，筆試內(nèi)容涵蓋《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩項(xiàng)科目，所有報(bào)名者都必須參與。具體考試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)執(zhí)行。此次測(cè)試沒(méi)有指定參考書(shū)籍，校方既不自行舉辦也不委托其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展任何形式的備考輔導(dǎo)班。
考試時(shí)間為2025年10月25日(星期六)上午。
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》這兩門考試緊挨著舉行，沒(méi)有休息時(shí)間。它們共用一本合訂的題本，在考試啟動(dòng)時(shí)分發(fā)，而每科的答題卡則分開(kāi)發(fā)放。當(dāng)?shù)谝婚T考試的時(shí)長(zhǎng)結(jié)束，會(huì)收走該科的答題卡，等到第二門考試的時(shí)長(zhǎng)結(jié)束，再回收所有已發(fā)放的考試材料。
考生能夠從安徽省人事考試網(wǎng)站自行獲取并復(fù)印證件，時(shí)間限定在十月二十二日至二十四日之間。進(jìn)行考核的場(chǎng)所位于合肥市。
考試結(jié)果公布之后，考生們能夠進(jìn)入安徽省人事考試平臺(tái)，通過(guò)個(gè)人身份證號(hào)碼和登錄密碼來(lái)查看自己的筆試分?jǐn)?shù)，確切的公布時(shí)間將會(huì)另外告知。
成績(jī)揭曉后十天內(nèi)，應(yīng)聘者須訪問(wèn)安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，核對(duì)自己的職位分?jǐn)?shù)高低順序。
筆試最低控制合格標(biāo)準(zhǔn)為兩門筆試分?jǐn)?shù)合計(jì)達(dá)到150分。專業(yè)測(cè)試的入選者，在達(dá)到同崗位最低控制合格標(biāo)準(zhǔn)的人員中依照規(guī)定篩選。若考生其中一門成績(jī)不足60分，則失去參與專業(yè)測(cè)試的資格。
六、資格復(fù)審
筆試結(jié)果依據(jù)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》結(jié)果與《綜合應(yīng)用能力》結(jié)果相加得出。安徽工商職業(yè)學(xué)院按照應(yīng)聘者筆試分?jǐn)?shù)高低排序，依照崗位招聘名額，以三比一的比例挑選進(jìn)入專業(yè)考核的人員，若最后一名出現(xiàn)多名考生筆試分?jǐn)?shù)相同的情況，則將這些考生全部選為專業(yè)考核對(duì)象。
審查資格按照招聘信息上說(shuō)明的報(bào)名資格標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，核對(duì)報(bào)名時(shí)網(wǎng)上提交的照片和資料。如果發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格要求起步網(wǎng)校，或者不能按要求提供證件的，取消參加專業(yè)考試資格。如果因此出現(xiàn)名額空缺，按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額補(bǔ)充人選。資格審核的時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)另外通知。審核時(shí)，報(bào)名者需要提交以下材料的原件和復(fù)印件：
1.報(bào)名資格審查表;
2.有效居民身份證;
3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。已經(jīng)學(xué)完教學(xué)方案要求的所有科目，各科考試都及格了，計(jì)劃在2025年畢業(yè)但還沒(méi)拿到畢業(yè)證的，需要提交學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自考、成人教育等事務(wù)的教育管理部門開(kāi)具的證明，證明要寫(xiě)明學(xué)歷等級(jí)、畢業(yè)時(shí)間，還要寫(xiě)明“2025年畢業(yè)，所有課程都學(xué)完了，各科成績(jī)都及格了，畢業(yè)證還沒(méi)發(fā)”，并且要本人寫(xiě)個(gè)保證書(shū)，保證畢業(yè)證上的專業(yè)和要報(bào)考的崗位專業(yè)是一樣的，還要準(zhǔn)備其他相關(guān)材料。
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料;
該類單位在編人員，同樣需要依據(jù)干部人事管理權(quán)限，提交單位及主管部門的同意應(yīng)聘證明文件，且須加蓋公章。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
七、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)考核通過(guò)專業(yè)試講實(shí)施，著重評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、教學(xué)技能以及發(fā)展?jié)摿Φ取I(yè)考核總分以100分計(jì)。考核順序在當(dāng)天通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考核結(jié)果即時(shí)評(píng)定并告知。
專業(yè)測(cè)試的具體時(shí)間與地點(diǎn)將會(huì)另外告知,參與專業(yè)測(cè)試的人員必須帶著自己的有效居民身份證件以及專業(yè)測(cè)試的書(shū)面憑證,這些證件都需要是原件。
依照考核作業(yè)要求，組建評(píng)審團(tuán)，每個(gè)評(píng)審團(tuán)包含七位評(píng)審，外部聘請(qǐng)的評(píng)審人數(shù)超過(guò)評(píng)審團(tuán)總?cè)藬?shù)的一半。
八、成績(jī)合成
最終考試成績(jī)由兩部分構(gòu)成，分別是統(tǒng)考筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，兩者各占50%權(quán)重，共同決定最終分?jǐn)?shù)。在計(jì)算過(guò)程中，筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)都需要先轉(zhuǎn)換成百分制形式。計(jì)算時(shí)，每個(gè)成績(jī)保留兩位小數(shù)，如果第三位小數(shù)大于等于5，則第二位小數(shù)加1，否則直接舍棄第三位小數(shù)。
計(jì)算方法是這樣的，首先把職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的分?jǐn)?shù)和綜合應(yīng)用能力的分?jǐn)?shù)加在一起，然后除以二，再除以一個(gè)點(diǎn)五，得出的結(jié)果再乘以零點(diǎn)五，接著把專業(yè)測(cè)試的分?jǐn)?shù)也乘以零點(diǎn)五，最后把這兩個(gè)乘積加起來(lái)。
專業(yè)測(cè)試結(jié)果將在考試全部結(jié)束后十個(gè)工作日公布于安徽工商職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站。劃定專業(yè)測(cè)試的最低錄取標(biāo)準(zhǔn)為七十分，若考生在專業(yè)測(cè)試中的分?jǐn)?shù)未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)，則無(wú)法繼續(xù)參與后續(xù)的體檢及考察環(huán)節(jié)。
九、體檢考察
依照招聘名額與應(yīng)聘者考核最終分?jǐn)?shù)，從高分往低分排序，以1比1的比例等量選定體檢、考察人員名單，倘若最終分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則依次按照專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)、《綜合應(yīng)用能力》分?jǐn)?shù)的高低來(lái)決定先后順序，倘若所有科目分?jǐn)?shù)均一致，則實(shí)施加試，具體加試辦法后續(xù)另行通知。
體檢工作須依照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳下發(fā)的文件(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等文件要求實(shí)施。具體標(biāo)準(zhǔn)與操作流程需嚴(yán)格遵循上述規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。
評(píng)估應(yīng)聘者需依據(jù)預(yù)定職位的條件，運(yùn)用多樣方法，徹底探明被考察者在政治理念、品德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律遵守、廉潔行為、職位契合度等層面的狀況，還要審視其學(xué)習(xí)經(jīng)歷和報(bào)考過(guò)程中的行為表現(xiàn)，同時(shí)需確認(rèn)被考察者是否符合法定報(bào)名資格，所提交的報(bào)名資料及相關(guān)文件是否真實(shí)無(wú)誤，有無(wú)存在需要回避的親屬關(guān)系等情況。此外，審查工作須遵循《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等規(guī)定執(zhí)行檔案核查，著重核查年齡、工齡、學(xué)歷、學(xué)位及履歷等關(guān)鍵信息，一旦察覺(jué)檔案材料或數(shù)據(jù)存疑造假情形，須即刻展開(kāi)調(diào)查，未獲證實(shí)前一律延緩錄用步驟；對(duì)于不符合法定報(bào)名資格標(biāo)準(zhǔn)的，不得列為擬錄用人員名單。
依據(jù)《關(guān)于迅速推進(jìn)失信者信用監(jiān)管、告誡及懲治機(jī)制構(gòu)建的實(shí)施方案》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等官方意見(jiàn)，若審查結(jié)束時(shí)審查對(duì)象仍被列為失信者，審查階段即判定為不合格
如果體檢和考察合格的人員出現(xiàn)空缺，就按照既定的流程和期限，從同一職位的報(bào)名者里，依據(jù)考試最后的名次，由后往先依次補(bǔ)選，每次補(bǔ)選的人數(shù)和空缺的數(shù)額相等，而且每個(gè)人最多只能補(bǔ)選兩次。等到公布的預(yù)備錄用人員名單結(jié)束之后，就不再進(jìn)行補(bǔ)選了。
十、公示
經(jīng)過(guò)體檢和考察都達(dá)標(biāo)的人選，將在安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告，持續(xù)時(shí)間為五個(gè)工作日。
十一、簽約聘用
公示期間無(wú)人提出異議，或者公示結(jié)果不阻礙錄用的，招聘單位主管部門應(yīng)依照相關(guān)制度，把必要文件提交省委組織部或省人力資源社會(huì)保障廳，以便完成錄用審批流程。凡是違背公開(kāi)招聘條例，或者到2025年12月31日不能拿出崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等證明文件的應(yīng)征者，其錄用資格將被取消。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的要求，錄用機(jī)構(gòu)務(wù)必同應(yīng)聘者締結(jié)事業(yè)單位的聘用協(xié)議，從而建立人事關(guān)聯(lián)。應(yīng)聘者的薪酬福利遵循相關(guān)準(zhǔn)則辦理。事業(yè)單位的新入職職員需按規(guī)程接受試用階段，該試用時(shí)期計(jì)入聘用合同的期限之內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
崗位專業(yè)資格審核主要依據(jù)國(guó)家教育主管機(jī)構(gòu)頒布的學(xué)科專業(yè)清單，同時(shí)結(jié)合人力資源與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)發(fā)布的技工學(xué)校專業(yè)清單等。對(duì)于其他未盡事宜，可參照《2025年安徽省直屬事業(yè)單位統(tǒng)一筆試招聘人員相關(guān)疑問(wèn)解答》。
政策相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系電話： 號(hào)，以及0551-65658120號(hào)。
(安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處)
考務(wù)咨詢電話： -63457903(省人事考試院)
舉報(bào)投訴熱線：65658122，由安徽工商職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)接聽(tīng)，辦公地點(diǎn)位于該校紀(jì)委辦公室。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
工商職業(yè)學(xué)院
2025年9月11日
2025-09-16 20:30
2025-09-16 20:10