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從今天起，北京開始招聘一種新職業(yè)：鄉(xiāng)村振興協理員。

最近，北京市人力資源和社會保障局公布了《北京市2022年高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村服務招聘通知》，說明今年全市準備招募461名高校畢業(yè)生擔任鄉(xiāng)村振興助理，這些崗位都將設在鄉(xiāng)村開展農業(yè)服務，報名工作自4月20日啟動。

這個新職業(yè)“鄉(xiāng)村振興協理員”具體是什么樣？大學畢業(yè)生擔任“協理員”能在“鄉(xiāng)村振興”工作中發(fā)揮什么功能？這種新職業(yè)是否切中了“鄉(xiāng)村振興”的關鍵問題？帶著這些困惑，天目新聞記者當天在北京采訪了農業(yè)農村部農村經濟研究中心的副處長兼副研究員高鳴。

“鄉(xiāng)村振興協理員”，是個怎樣的新職業(yè)？

最新公布的《北京市2022年面向農村基層的支農人員招募通知》，詳細闡述了這一新興崗位的內涵。

應聘人員范圍：僅限北京生源，且須為普通高等院校（不包括定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)類型）的應屆畢業(yè)生，該類院校須被納入國家統(tǒng)一招生體系。

選拔程序：通過考核獲得職位的人員，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位簽訂工作協議，協議持續(xù)五年，此期間的工作時間計入職業(yè)經歷。若協議期滿且工作表現達標，將獲得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務憑證》，并享有國家及北京市提供的各項扶持政策。

鄉(xiāng)村振興協理員的工作任務，包括協助強化農村黨組織建設，推動地方特色產業(yè)進步，打造宜居鄉(xiāng)村環(huán)境，提高鄉(xiāng)村管理效能，致力于服務并維護鄉(xiāng)村振興計劃的有效執(zhí)行。

鄉(xiāng)村振興協理員工作期間的生活補助，基本相當于本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，從畢業(yè)生中錄用的新員工，在試用期滿后的薪資標準，同時配套有績效獎金制度。相關的社會保險和公積金業(yè)務，依據國家及北京市的法規(guī)來執(zhí)行。還會依據規(guī)定給予一次性搬遷補助，并安排參與重大疾病和意外事故的保險項目等。

后續(xù)通道：分為“續(xù)聘”和“多渠道流動發(fā)展”兩個方向。

任期一個周期結束后，工作成績突出的村民代表，可以按照既定流程再次被聘用，具體取決于雙方協商結果。假如該成員當選為村級組織的核心領導層成員，那么其合同期限能夠延長，直至該領導層任期結束為止。

此外，推動人才通過多種途徑實現多樣化調動，會從那些合同到期且考核達標者中，專門選拔錄用公務員，并針對特定崗位開展事業(yè)單位人員專項招募，同時執(zhí)行研究生考試加分措施，促使各類公司踴躍接納，并扶持它們進行創(chuàng)新與開拓事業(yè)。

專家解讀：“鄉(xiāng)村振興協理員”會給北京農村帶來新面貌

北京市作為全國首個地區(qū)，開始采用‘鄉(xiāng)村振興協理員’這一稱謂，這種做法能夠更好地為鄉(xiāng)村地區(qū)‘吸引人才’‘提升品質’。高鳴在接受天目新聞記者采訪時，對此觀點進行了闡述。

從他的角度出發(fā)，這項政策相當于大學生村官與“三支一扶”的進一步發(fā)展，然而與大學生村官、“三支一扶”存在差異，北京市的“鄉(xiāng)村振興協理員”服務期限更為持久，而以往的“大學生村官”“三支一扶”參與者的工作階段通常為2到3年。

這種方式的優(yōu)勢在于北京村官待遇，能讓新入職的學子更熟悉基層情況，從而更有效地為基層貢獻力量。過去，大學生剛接觸鄉(xiāng)村事務，剛開始產生實際作用，任期就結束了。如今這個崗位的出現，更有助于為鄉(xiāng)村地區(qū)吸引人才和優(yōu)質資源。

高鳴指出，與一般村干部不同，“鄉(xiāng)村振興協理員”有許多長處：這些人不僅學識水平高、適應性強，而且熟悉國家的政策法規(guī)。另外，他們善于溝通，敢于嘗試，會將許多新的技術、新的辦法運用到未來的工作中。

高鳴是研究中國農村經濟的學者，他在接受天目新聞記者采訪時多次指出，推行鄉(xiāng)村振興計劃，眼下農村面臨的最大問題不是缺少勞動力，而是缺少專業(yè)人才。

我國鄉(xiāng)村各類人才數量不多，人才分布不均，培養(yǎng)基層人才的方法需要盡快完善。現在鄉(xiāng)村，年輕人接續(xù)不足，特別缺少生產、技術等關鍵領域的高水平人才。高鳴說。鄉(xiāng)村人才成長的環(huán)境，要繼續(xù)進行優(yōu)化。

他曾經提議要增強農村地區(qū)的人才隊伍發(fā)展，號召各層級強化對鄉(xiāng)村人才工作的領導，將鄉(xiāng)村人才振興視為實施農村振興計劃的核心任務，需要創(chuàng)新農村人才的培養(yǎng)方式貝語網校，建立農村人才的服務平臺，健全農村人才的服務體系，設立全面且靈活的人才激勵措施，涵蓋薪酬和績效等多個維度北京村官待遇，確保農村人才的正當權益。

我確信，鄉(xiāng)村振興協理員將使北京鄉(xiāng)村煥發(fā)新氣象。這體現在多個方面，比如，他們會廣泛宣傳相關政策法規(guī)，為老齡化鄉(xiāng)村注入年輕氣息，引入先進技術與方法，提升鄉(xiāng)村治理水平，同時增強鄉(xiāng)村人才庫的建設。