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依照《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào)）、《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（赤組通字〔2021〕27號(hào)）、《2023年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才公告》、《關(guān)于開(kāi)展2023年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才綜合測(cè)評(píng)的公告》等文件精神赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過(guò)研究，并已報(bào)請(qǐng)赤峰市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，決定啟動(dòng)2023年“綠色通道”引進(jìn)人才綜合測(cè)評(píng)工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、綜合測(cè)評(píng)方式

這次選拔優(yōu)秀人才的全面考察過(guò)程，包含“能力評(píng)估”和“面談”兩個(gè)步驟。

人才評(píng)估，就是審視報(bào)名者當(dāng)前的基礎(chǔ)能力情況，運(yùn)用報(bào)名者自我評(píng)價(jià)、學(xué)院審核兩種途徑實(shí)施，總分值為一百。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包含公共部分和崗位專屬部分，借助評(píng)估表格進(jìn)行評(píng)分。

（二）面試旨在考察報(bào)名者教學(xué)能力與職業(yè)修養(yǎng)，評(píng)估其思維脈絡(luò)和言語(yǔ)溝通技巧，通過(guò)試講形式實(shí)施，總分為100分，由學(xué)校統(tǒng)籌安排進(jìn)行。

（三）綜合考核的分?jǐn)?shù)構(gòu)成如下：個(gè)人能力評(píng)估占一半權(quán)重，面試表現(xiàn)占另一半權(quán)重，兩者相加得出總分赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院，滿分是100分。

二、綜合測(cè)評(píng)程序和要求

（一）人才評(píng)價(jià)程序和要求。

1.報(bào)名人員自評(píng)。依據(jù)《2023年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名初審情況的公告》要求，此次報(bào)名初審結(jié)果為“符合”且公示期間未產(chǎn)生異議的人員，需參照《赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院2023年“綠色通道”引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》（簡(jiǎn)稱為《評(píng)價(jià)表》，具體內(nèi)容見(jiàn)附件1）進(jìn)行自我評(píng)估，務(wù)必在6月19日18時(shí)前（以郵箱實(shí)際接收時(shí)間為準(zhǔn)），將《評(píng)價(jià)表》與相關(guān)證明材料掃描件一并打包，發(fā)送至指定郵箱地址。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交，或未依照要求提交《評(píng)價(jià)表》的，將被視為放棄參評(píng)資格。

報(bào)名者需將所列相關(guān)文件，在指定時(shí)限內(nèi)壓縮打包，發(fā)送至指定郵箱地址，且不得重復(fù)發(fā)送，郵件標(biāo)題需按報(bào)考職位加上個(gè)人姓名的格式填寫(xiě)。

材料包括：

赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院2023年相關(guān)人才引進(jìn)評(píng)估表格，具體為綠色通道項(xiàng)目專用版本

B．提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有：

畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的掃描件，本科和碩士研究生學(xué)歷都需要，必須在有效期內(nèi)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告的掃描件，同時(shí)還需要提交學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表的掃描件

已經(jīng)公開(kāi)的學(xué)術(shù)著作，若其內(nèi)容被SCI或EI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，需要遞交科技查新機(jī)構(gòu)提供的查詢結(jié)果頁(yè)面的復(fù)印件，審查工作將依據(jù)科技查新機(jī)構(gòu)的查詢結(jié)論，僅此結(jié)果具有效力起步網(wǎng)校，并非以網(wǎng)站打印的查詢信息為依據(jù)。

③研究生成績(jī)單、獎(jiǎng)勵(lì)或其它賦分材料掃描件；

核查。收到《評(píng)估表》之后，參照評(píng)估規(guī)范和條件，單位對(duì)申報(bào)者自我評(píng)價(jià)內(nèi)容開(kāi)展審查，同時(shí)審定申報(bào)者最后能力評(píng)定分?jǐn)?shù)，統(tǒng)計(jì)所有能力評(píng)定分?jǐn)?shù)再提交市引才部門(mén)審批。

公布信息。市引才辦在核對(duì)人才評(píng)估分?jǐn)?shù)后，會(huì)在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上集體向社會(huì)發(fā)布，報(bào)名者如果對(duì)重新計(jì)算分?jǐn)?shù)結(jié)果有不同意見(jiàn)，可以在公告后三天內(nèi)向本院申請(qǐng)復(fù)核。

（二）面試程序和要求。

確定參加面試的人員名單，在人才評(píng)估工作完成后，按照1比5的比例，依據(jù)人才評(píng)估的分?jǐn)?shù)來(lái)篩選，參與人才評(píng)估的人數(shù)若達(dá)不到比例要求，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，這些人都將一同進(jìn)入面試，最終面試人員名單需經(jīng)市引才辦公室審核，然后向公眾公布。應(yīng)聘者數(shù)量不超過(guò)職位預(yù)定名額的，設(shè)定面試及格標(biāo)準(zhǔn)為七十分，達(dá)不到這個(gè)分?jǐn)?shù)的候選人將無(wú)法被錄取。

主要方式是通過(guò)試講，講解專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。試講時(shí)必須使用規(guī)范漢語(yǔ)，不能借助電子化工具，僅允許使用傳統(tǒng)書(shū)寫(xiě)工具。錄用人員將依據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果挑選。面試環(huán)節(jié)配備評(píng)審團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)包含七名成員。市人才引進(jìn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督面試全過(guò)程。

面試將采取當(dāng)面考核的形式，資格核實(shí)及考核時(shí)段等細(xì)節(jié)信息后續(xù)會(huì)另行公布通知。資格審核將貫徹人才選拔的整個(gè)流程，倘若在任何階段察覺(jué)應(yīng)聘者存在違規(guī)行為、遞交不實(shí)材料或與應(yīng)聘崗位要求不符的情況，一律取消其錄用資格。

三、綜合評(píng)測(cè)結(jié)果的運(yùn)用

綜合測(cè)評(píng)工作完成后，依據(jù)報(bào)名者考核結(jié)果，等量選定參與體檢與考察的人員清單。

四、其他事項(xiàng)

在人才評(píng)估自我陳述環(huán)節(jié)進(jìn)行偽造的，一旦察覺(jué)，將取消其被吸納的資格，并且在接下來(lái)五年期間，不允許申請(qǐng)本市的任何人才吸納職位。

未處理完的事務(wù)請(qǐng)找赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院溝通，聯(lián)系電話是-5896628，工作日的上午從八點(diǎn)半到十一點(diǎn)半，下午從兩點(diǎn)半到五點(diǎn)半可以接聽(tīng)電話。

附件，赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院2023年“綠色通道”人才引進(jìn)，評(píng)價(jià)表格

2.赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填表說(shuō)明

赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院

2023年6月12日

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